生産管理スタッフ(半導体露光装置 、ディスプレイ露光装置)

仕事内容 【業務内容】 最先端の半導体/FPD露光装置を、最適なタイミングで世界中の顧客へ届けるための生産コントロール全般を担います。 ☑生産計画の策定：需要予測に基づき、数ヶ月から年単位の生産計画を立案。関係部門と連携し、最適な生産スケジュールを策定・調整します。 ☑生産進捗の管理：日々の生産状況をモニタリングし、納期を遵守するための進捗管理や出荷調整を実施。急な仕様変更や需要変動にも柔軟に対応します。 【働く環境・サポート体制】 入社後は、先輩社員によるマンツーマンのOJTや充実した研修制度を通じて、専門知識を深めながらスムーズに業務に慣れていただけます。あなたがこれまでに培った調整力や管理能力を存分に発揮できる環境です。 【キャリアイメージ】 ご自身の志向や適性に合わせて、着実にステップアップできるキャリアパスを用意しています。 入社後～：まずは先輩のサポートのもと、生産計画・管理の基礎を固め、担当業務のエキスパートを目指します。 30代（目安）：中核メンバーとして、より複雑な生産調整や業務改善を主導。後輩の指導・育成にも携わります。 40代（目安）：生産管理部門のリーダーとしてチームを牽引し、より大きな視点で生産戦略の立案・実行を担います。 ※ご希望に応じて、購買や品質保証といった関連部門で経験を積み、キャリアの幅を広げることも可能です。 【募集背景】 5G/6G通信、IoT、AI、自動運転――。私たちの暮らしを進化させる最先端技術は、すべて半導体によって支えられています。 キヤノンは、その半導体製造に不可欠な『露光装置』のトップメーカーとして社会の発展に貢献しており、世界的な需要拡大に伴い、さらなる事業成長を見込んでいます。 この成長を加速させる体制を構築するため、生産の要となる生産管理の新たな仲間を募集します。成長市場の中核で、あなたの経験を活かしませんか？ 「住みよい街」として知られる宇都宮から、世界最先端のものづくりを支える。そんなやりがいに満ちた仕事に、私たちと一緒に挑戦してくれる方をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ・30歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 宇都宮事業所 【交通手段】 交通・アクセス 「宇都宮駅東口」より、LRT（次世代型路面電車システム）で約27分「グリーンスタジアム前（キヤノン前）」下車

月給24万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし