建設・製造業の採用支援を行う法人向けテレフォンアポインター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ 【企業と求職者の出会いは、あなたの一本の電話から始まる】 建設会社や工場・製造会社では、今も多くの企業が人材採用に悩んでいます。 「求人を出しても応募が来ない」 「採用に時間をかけられない」 「どんな方法で募集すればいいか分からない」 そんな企業の悩みを最初に見つけ、採用を支える営業担当へつなぐ。それが、今回募集する法人向けテレフォンアポインターの仕事です！ 【株式会社Career Moveのおすすめポイント】 ✅大阪Officeのオープニングスタッフ4名募集 ✅基本給は月給250,000円～280,000円 ✅皆勤手当月15,000円を別途支給 ✅成果に応じたインセンティブあり ✅9:00～18:00勤務・実働7時間 ✅年間休日138日・土日祝休み ✅商談・見積・契約業務なし ✅企業リスト・トークスクリプト完備 ✅未経験から始められる研修・ロープレあり ✅面接は1回 今回の仕事は、ただ電話の件数を重ねるだけではありません。 電話の先にいる企業が何に困っているのかを聞き、必要な採用支援へつなげていく仕事です。 【Career Moveが向き合っていること】 Career Moveは、建設業界と工場・製造業に特化した人材採用支援を行っています。 どちらの業界も、仕事を続けるためには人材が欠かせません。しかし、採用について悩んでいても、日々の業務が忙しく、十分な対策ができていない企業もあります。 だからこそ、こちらから企業へ電話をかけ、現在の採用状況を聞くことに意味があります。その一本が、企業にとって採用を見直すきっかけになります！ 【Career Moveで働く魅力】 ⭐️新しい大阪チームのスタートメンバー！ 今回は、大阪Officeのオープニングスタッフを4名募集します。同じタイミングに入社する仲間と、新しいチームをつくっていけます。 ⭐️企業の悩みを見つける最初の窓口！ 担当するのは、採用状況のヒアリングから商談日時の設定まで。詳しい提案や契約は営業担当へ引き継ぎます。 ⭐️成果が数字と収入につながる！ 実際に商談が行われた有効アポイント数に応じてインセンティブを支給。あなたがつくった商談のきっかけが、収入にも反映されます。 ⭐️未経験から会話の力を磨ける！ サービス内容や電話の掛け方、採用状況の聞き方を研修します。架電開始後も、結果をもとに定期的なフィードバックを行います。 最初から採用業界に詳しい必要も、営業トークが完璧である必要もありません。大切なのは、相手の話を聞き、「この企業は何に困っているんだろう」と考えることです。 【実際の仕事内容は？】 会社が用意した企業リストをもとに、建設会社や工場・製造会社へ電話をかけます。 【仕事の流れ】 ・企業リストを確認して電話 ・現在の求人、採用状況をヒアリング ・採用支援サービスを簡単に案内 ・興味を持っていただけたら商談日時を設定 ・架電結果やヒアリング内容を入力 ・営業担当へ引き継ぎ 詳しいサービス説明、商談、見積、クロージング、契約手続きは営業担当が対応します。 自分で電話先を探す必要はなく、会話に使用するトークスクリプトも会社で用意します。 【入社後の流れ】 入社後は、Career Moveのサービス内容、電話の掛け方、トークスクリプトの使い方、採用状況の聞き方、よくある質問への対応、断られた場合の切り返しなどを学びます。 実際の電話を想定したロープレを行い、基本を確認してから架電を始めます。 電話を始めた後も一人にすることはありません。「どこで会話が止まったのか」「どんな質問なら話を聞いてもらえたのか」を一緒に確認し、次の電話へ活かします◎ 【この仕事のおすすめポイント】 ✅営業先を自分で探さなくていい ✅台本を確認しながら電話できる ✅商談や契約を担当しない分業制 ✅企業の課題を聞き出す力が身につく ✅自分の成長を数字で確認できる ✅成果をインセンティブにつなげられる ✅教育担当やリーダーを目指せる アポイントにつながらなかった電話も、無駄にはなりません。結果を振り返り、次の電話で伝え方を変えることで、少しずつ自分の成果をつくれるようになります！ 【応募前によくあるQ&A】 Q.テレアポや法人営業の経験がなくても応募できますか？ A.未経験の方も応募できます。サービス研修やロープレを行ってから架電を始めます。 Q.どのような企業へ電話をかけますか？ A.人材採用を行っている建設会社や工場・製造会社へ電話をかけます。 Q.自分で電話先を探しますか？ A.電話先の企業リストは会社が用意します。 Q.電話で契約まで担当しますか？ A.契約業務は担当しません。採用状況を聞き、営業担当との商談日時を設定するところまでです。 Q.ノルマはありますか？ A.ノルマはありません。目標や結果を確認しながら、アポイント獲得に向けて取り組みます。 Q.成果はどのように評価されますか？ A.実際に商談が行われた有効アポイント数に応じて、インセンティブを支給します。 Q.将来はキャリアアップできますか？ A.実績や能力に応じて、教育担当、サブリーダー、チームリーダーを目指せます。 【こんな人におすすめ】 ✅人と会話することが好きな方 ✅相手の話を丁寧に聞ける方 ✅目標に向かって行動できる方 ✅結果が数字で分かる仕事をしたい方 ✅教わったことを素直に試せる方 ✅仲間と新しいチームをつくりたい方 ✅成果を収入アップにつなげたい方 【こんな経験がある方歓迎】 ◎テレフォンアポインター・テレアポ ◎コールセンター・電話受付 ◎インサイドセールス・内勤営業 ◎法人営業・新規営業・電話営業 ◎営業アシスタント ◎カスタマーサポート ◎求人広告・人材サービス・採用支援 ◎接客・販売など人と接する仕事 ◎建設業界や工場・製造業に関わる仕事 営業経験はもちろん、接客や販売で相手の希望を聞いた経験も、採用状況のヒアリングに活かせます。 【求める人材】 学歴・経験不問！未経験からの挑戦も歓迎します。 ✅電話で明るくコミュニケーションを取れる方 ✅相手の話を聞いてから案内できる方 ✅目標や数字を意識して行動できる方 ✅フィードバックを素直に実践できる方 ✅結果を見ながら伝え方を改善できる方 ✅コツコツ継続して取り組める方 ✅チームの仲間と協力できる方 まずは自分で成果を出す。次は新人の成長を支える。そして将来は、チーム全体が成果を出せる環境をつくる側へ。自分の成長と一緒に、任される役割も広げていけます！ 【一本の電話が、新しい出会いにつながる】 あなたが採用状況を聞いた企業へ、営業担当が詳しい提案を行う。その支援を通じて、企業が求めていた人材と出会える可能性が生まれます。 最初は短い電話かもしれません。それでも、その一本がなければ企業の悩みを知ることも、必要な採用支援を届けることもできません。 最初にお伝えした「企業と求職者の出会い」は、あなたがつくった会話のきっかけから始まります。 採用を変える最初の一歩を、大阪Officeの新しい仲間と一緒につくってみませんか？ 面接は1回です。少しでも興味を持っていただけたら、ぜひご応募ください！

求めている人材 経験よりも「素直に学び、コツコツ続けられること」を重視しています！ ✅人と話すことが好きな方 ✅明るくハキハキとコミュニケーションが取れる方 ✅電話で話すことに抵抗がない方 ✅目標や数字を意識して仕事に取り組める方 ✅フィードバックを素直に受けて改善できる方 ✅結果が出ない時も切り替えて行動できる方 ✅チームで協力して仕事を進められる方 ⭐️こんな経験がある方は大歓迎！ ◎テレフォンアポインター・テレアポ ◎コールセンター ◎インサイドセールス ◎法人営業・新規営業・電話営業 ◎営業アシスタント ◎カスタマーサポート ◎求人広告・人材サービス・採用支援 ◎接客・販売など人と話す仕事 営業・テレアポ経験者は、これまでの経験や能力をスタート月給にも反映します！ 未経験でも「営業スキルを身につけたい」「成果を出して収入を上げたい」という方は歓迎◎ 将来的には教育担当・サブリーダー・チームリーダーへのキャリアアップも目指せます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給27万円～37万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給250,000円〜280,000円＋インセンティブ＋各種手当！ ※経験・能力・これまでの営業実績などを考慮して、スタート月給を決定します。 ✅皆勤手当：月15,000円 ✅交通費：月15,000円まで支給 ✅アポイント実績に応じたインセンティブあり！ 【アポイントインセンティブ】 0〜9本：支給なし 10〜14本：1件1,000円 15〜19本：1件1,250円 20〜24本：1件1,500円 25〜29本：1件1,750円 30本以上：1件2,000円 ※達成した本数帯の単価を、その月に実施された全有効アポイントに適用します。 【支給例】 20本実施 → 30,000円 25本実施 → 43,750円 30本実施 → 60,000円 成果を出した分だけ、月給とは別にしっかり収入アップを目指せます◎ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間は3ヶ月です！ 入社後はいきなり架電をお任せするのではなく、 ✅サービス内容の研修 ✅トークスクリプトの解説 ✅電話の掛け方・話し方 ✅実際の架電を想定したロープレ ✅よくある質問・断りへの対応 など、基礎からしっかり研修します◎ 実際の架電開始後も、定期的なフィードバックを行いながら成果につなげていきます！ ※試用・研修期間中の給与・待遇は本採用時と同条件です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり140時間 〜 154時間 勤務時間は9:00〜18:00！ 実働7時間・休憩120分です◎ ✅平日のみ勤務 ✅土日祝は完全にお休み！ ✅GW・夏季・年末年始など大型連休あり！ 基本は固定時間での勤務なので、生活リズムを整えながら安定して働けます。 長期で働いていただける方を歓迎！ テレアポ・インサイドセールスの経験を積みながら、将来的には教育担当やチームリーダーへのキャリアアップも目指せます◎

休日休暇 完全週休2日制！土日祝はお休みです◎ ✅土曜日・日曜日 ✅祝日 ✅GW休暇 ✅夏季休暇 ✅年末年始休暇 大型連休もしっかり確保！ 平日は仕事に集中して、休日はプライベートをしっかり楽しめる環境です◎ オン・オフのメリハリをつけながら、長く安定して働けます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 安心して長く働ける環境を整えています！ ✅社会保険完備 ✅皆勤手当：月15,000円 ✅交通費：月15,000円まで支給 ✅成果に応じたインセンティブあり ✅昇給あり ✅研修・ロープレ制度あり ✅架電リスト・トークスクリプト完備 ✅定期的なフィードバックあり ⭐️キャリアアップ制度あり！ 実績や能力に応じて、教育担当・サブリーダー・チームリーダーなどへのステップアップも目指せます◎ 成果や頑張りを給与・ポジションの両方でしっかり評価する環境です！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間は3ヶ月です！ 入社後はいきなり架電をお任せするのではなく、 ✅サービス内容の研修 ✅トークスクリプトの解説 ✅電話の掛け方・話し方 ✅実際の架電を想定したロープレ ✅よくある質問・断りへの対応 など、基礎からしっかり研修します◎ 実際の架電開始後も、定期的なフィードバックを行いながら成果につなげていきます！ ※試用・研修期間中の給与・待遇は本採用時と同条件です。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
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• 女性管理職登用あり
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• 育休あり
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• 女性が活躍中
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• 固定給25万円以上
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