20代から事業運営に挑戦|配送チームの統括・運営リーダー-S2WD

仕事内容: 【多摩市】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ━━━━━ まずは安心して始められる環境です ━━━━━ 業界経験も学歴も、一切問いません。 大切にしているのは、 「もっと上を目指したい」という意欲と、 人と関わり、動かしていける姿勢です。 現場をゼロから理解することが、 のちにチームを動かす力につながる。 そう考えているから、最初の半年は ドライバー業務からスタートしていただきます。 配送の現場を体で知ることで、 スタッフへの的確なサポートや、 改善提案ができるリーダーへと育っていきます。 「今の自分を変えたい」という気持ちがある方を、 この職場は歓迎しています。 ━━━━━ お仕事の内容 ━━━━━ このポジションは、ただ荷物を届けるだけの仕事ではありません。 スタッフの育成、チームの編成、業務フローの設計・改善、 売上や稼働状況の管理まで、 事業運営の中核に関わっていただきます。 ✅ 主な担当業務 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と継続的な改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 経営に近い視点でチームを動かす経験は、 この仕事の大きな醍醐味のひとつです。 ━━━━━ 入社後の1日の流れ ━━━━━ 最初の半年間は現場業務を通して、 仕事の全体像をつかんでいただきます。 ⏰️ 現場スタート期のスケジュール例 - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の状況報告 - 慣れてきた段階から、後輩のフォロー・ チーム連携・業務改善への参加 現場で汗をかいた分だけ、 スタッフの気持ちが分かるリーダーになれます。 ━━━━━ リーダーとして身につくスキル ━━━━━ 運営本部リーダーとして関わるうちに、 組織を動かす側の視点と実務が自然と身につきます。 ✧ 採用・育成の進め方 ✧ 拠点運営の仕組みづくり ✧ 売上管理と数字の読み方 ✧ 現場改善のアプローチ ✧ チームとしての動き方の設計 軽貨物ビジネスの裏側まで学べる立場なので、 配送ドライバーとしてだけでなく、 組織を設計する側の知識と経験が積み上がっていきます。 ━━━━━ 働き方について（リアルな情報） ━━━━━ きれいな言葉だけでお伝えするのは誠実ではないので、 実態もしっかりお伝えします。 ❗ 以下のような働き方が発生します - 早朝からの稼働が入ることがあります - フルタイムでの安定した稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を扱う作業があります - 積み込み・運転・荷下ろしが日常的な業務です - 状況によっては、現場に代打として入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というスタイルをお考えの方には、 合わない可能性があります。 一方で、現場を知っているからこそ 経営目線でのマネジメントに厚みが生まれる。 そういう強みを持てる環境でもあります。 ━━━━━ 評価・キャリアの仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 ✊️ 頑張りと成果に応じて - 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります - 役職もステップごとに上がっていきます 「いつかは上がれるかも」ではなく、 成果をきちんと見て、きちんと処遇に反映させる。 それがこの会社の評価スタンスです。 上場を目指すベンチャーならではの ポジションの多さと可能性の広さも、 この職場の特徴のひとつです。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ 若手が「会社をどう変えるか」に意見を出せる環境が、 ここにはあります。 ⭐️ 経営層と関わる機会の例 - 代表との1on1ミーティング - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 現場の肌感覚を経営に届けられる。 そのパイプ役を担えるのが、 このポジションの面白さです。 ━━━━━ 在籍メンバーの声 ━━━━━ 20代・元アルバイト／現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていましたが、 将来を考えたときに 「このままでいいのか」と感じるようになりました。 昼の仕事で、しっかり稼いで、 長く続けられる環境を探していた中で、 この会社に出会いました。 決め手は、努力が報酬に反映される仕組みと、 ドライバーで終わらない キャリアの道筋が見えたことです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーに。 その後、統括・上級統括へとステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、頑張りを見てもらえて、 チャンスをきちんと任せてもらえる。 そういう職場だと実感しています。 ━━━━━ キャリアモデル例 ━━━━━ ✔ 22歳・未経験で入社 ↓ ✔ 配送ドライバーとして現場をスタート ↓ ✔ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ✔ 統括として管理・調整業務も担当 ↓ ✔ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 在籍メンバーの70%が20〜30代。 若手が主役として動ける文化の中で、 自分のポジションを自分でつかんでいける環境です。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） ★業界未経験OK！ 学歴不問（20代～30代の方が多く活躍中） 性別不問（男性はもちろん、女性も活躍中！） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
• 即日勤務OK