インフラ構造物の点検調査スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：土木施工管理、土木設備メンテナンス、土木建設コンサルタント 当社が 受託するトンネル・橋梁等の構造物の劣化調査・点検のお仕事です。 直行での現地集合や拠点からの移動、 オフィスワークまでの流れをわかりやすく説明します。 理由1 移動や直行直帰のスケジュールが 明確です 拠点は蒲田の本社オフィスとなりますが、現場に 応じて直行で現地集合する場合もございます。 業務上の車の運転があり、機材を 運搬しながら現場へ移動します。 理由2 現場作業とオフィスワークのバランスが 整っています 現場とオフィスの仕事の割合は6：4程度です。 現場では点検（計測・撮影等）やリフトを 利用した高所作業を実施します。 オフィスでは点検調書の作成等を行います。 ※交通量の多い場所での作業の場合、 夜間勤務となる場合がございます。 ※運搬する機材は軽量なものが中心のため、 身体的負担を抑えて作業できます。 理由3 資格取得や キャリアアップをしっかり支援します 難関資格取得のための試験受験料補助など、 充実した研修制度があります。 資格取得率は87％を達成しており、 プロフェッショナルとして成長できます。 職制変更やJOBローテーションの機会があり、 コア業務受注によるプロジェクト長期化で 確実な技術蓄積が可能です。 理由4 長期的に安心して働ける環境と 福利厚生です 年間休日129日程度、土日祝休みで、 時間単位での有給取得や 住宅支援制度がございます。 女性社員の産休取得者復帰率は100％と、 ライフイベントを迎えても 長く働き続けられる職場環境です。 ■仕事内容 ・トンネル等の構造物劣化調査 ・東京中心の橋梁等点検作業 ・高所作業車での点検計測 ・現地での写真撮影・データ収集 ・点検調書の作成・事務処理 ・機材運搬および社用車運転 ■職場環境 現場とオフィスの割合＝6：4程度 拠点：蒲田の本社オフィス（直行直帰あり） 年間休日129日・産休復帰率100％

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・業務上必要なOAスキル（Word、 Excel、メール送信程度） ・普通自動車一種免許 ※業界・職種未経験の方も歓迎いたします！ 【尚可条件】 ・建設関連業または 調査・点検業務のご経験（浅い経験でも可） ・CADの操作経験 【業務の流れや移動について】 業務は蒲田の本社オフィスを 拠点として進めますが、現場へ 直接集合していただく場合もございます。 現場への移動や機材の運搬時には 社用車の運転をお願いしております。 現場では安全を第一に考え、チームで 協力しながら丁寧に調査・計測を 行っていきます。未経験からスタートした先輩も 多数活躍しておりますので、 安心してご応募ください。

月給22万5000円～35万3000円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 35万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験等を考慮の上決定 - 【残業代・手当】 ・時間外手当（実働7h超過分は別途全額支給） ・資格手当（5,000円～30,000円） ・通勤手当 - 【賞与】 ・支給実績：178,000円～462,000円／年 ・決算貸与（9月に支給の場合あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1728時間 基本の勤務時間は 9:30～17:30（昼休み1時間、 所定労働時間7.0時間／日）です。 【1日の主な流れ】 ・蒲田の本社オフィスへ出社（または現場へ 直行） ・現場へ移動し、点検や計測を実施 ・オフィスへ戻り、点検調書の作成など事務作業 ※現場とオフィスの割合は6:4程度です ※勤務場所により勤務時間が異なる場合や、 交通量の多い現場では 夜間勤務となる場合があります 契約更新期間：6ヶ月

休日休暇 ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（7日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・傷病休暇 など ・年間休暇合計129日 ※契約社員入社時には休暇規定は変わります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・手当のサポート】 ・時間外手当全額支給 ・通勤手当全額支給（上限あり） ・資格手当（月5,000円～30,000円） ・決算賞与（業績により9月支給） - 【成長・キャリア支援】 ⭐ 資格取得支援制度 ・受験料補助（合格時） ・資格手当支給 ・資格取得報奨金 ・資格登録費用補助 ・資格取得率87%の実績 ※会社規定の資格が対象 ⭐ 正社員登用制度 ・入社1年後にチャレンジ可能（条件あり） ・毎年10月に正社員転換実施 - 【安心の保険・健康面】 ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生） ・企業年金基金 - 【働きやすい環境】 ・年間休日129日 ・完全週休2日制（土日祝） ・産休取得後の復帰率100% ・育児・介護・傷病休暇 ・時間単位の有給取得制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎