人事・採用担当/会社の成長を支えるエキスパート職/土日祝休み/年間125日/正社員/服装・髪型自由

仕事内容: 看護・保育・建設・介護など、社会を支える専門分野に特化した人材ビジネスを展開する当社。 お任せする業務としては、新しいスタートを切る「派遣スタッフさん」の採用面談・面接と、共に働く「自社メンバー」の採用活動です。 ただ書類を処理したり、条件をチェックするだけではありません。 「どんな働き方を望んでいるのかな？」「どんな強みを持っている方だろう？」と一人ひとりに寄り添い、魅力を引き出していくのがこの仕事の面白さです。 あなたが面談で渡したバトンが、誰かの新しいキャリアや当社の成長へと直接繋がっていきます。 ＜主な業務内容＞ 【派遣登録スタッフ対応】 ■新規登録者との面談・面接対応 ■就業条件、希望条件のヒアリング ■登録時の必要書類確認、システム入力（事務担当のサポートあり） ■就業先とのマッチングに向けた情報整理、コーディネーターへの引き継ぎ 【自社の中途採用】 ■求人媒体の原稿作成・進捗管理 ■応募者対応（書類確認、日程調整、メール・電話でのやり取り） ■面接のスケジュール調整（面接自体は社長、専務が担当） ■内定者対応、入社手続きに関する書類準備（事務担当のサポートあり） 【採用向けコンテンツ】 ■中途採用向けコンテンツの企画と運用のお手伝い ※変更範囲：会社の定める範囲 ＜仕事のポイント＞ ◎安心してスタートできる体制！ 業界や採用業務の知識は、入社後に先輩社員が丁寧にサポートします。面接の進め方や応募者対応なども、一つずつ覚えていける環境です。 ◎成長企業だからこそ裁量が大きい 事業拡大に伴い採用を強化しているため、一人ひとりの役割が大きく、会社づくりに関わる実感を持って働けます。

求める人材: 【応募資格】 ◆学歴不問、未経験歓迎！ ◆人と関わる仕事で成長したい方 【こんな方とはぜひお会いしたいです！】 ◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◎人事・採用の仕事に興味があり、専門知識を身につけたい方 ◎頑張りや実績をしっかりと評価してもらいたい方 ◎早くから色々な経験を積んで、スピーディーに成長したい方 ◎新しいチャレンジが好きな方 【活かせる経験・スキル】 ◎人事の業務経験 ◎人材紹介・派遣の業務経験 ※上記はあくまでも歓迎スキルで、必須ではありません！

月給30万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥30,660〜￥62,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年3回（7月・9月・12月） ■インセンティブ（月次・半期） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業の超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■報奨金 ■住宅⼿当

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：30～18：30（実働8時間） ※システムを導入するなど業務の効率化を図っています。

休暇・休日: 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休は1時間単位で取得OK） ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇も取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社員旅行 ■海外研修 ■独立支援制度 ■時短勤務制度 ■ワーケーション制度 └マネージャークラスが対象の会議を兼ねた旅行（年3回・2泊程度） ■副業OK ■私服勤務OK ■髪色・ネイル自由 ■ドリンク飲み放題 └ ⽔やお茶、ドリンクは飲み放題です（何を置くか投票制で決めています）。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【教育制度】 未経験者も安心の研修完備！ ▼基礎研修 人材・派遣業界における採用業務についてイチから学びます。 一人ひとりの習得度に応じて研修期間を調整するので、焦らずにステップアップしていきましょう。 ※経験者の方は研修期間を短縮するので、培ってきた経験をすぐに活かせます！ 社内は同世代が多く、フランクな雰囲気です。プライベートで食事に行くなど、交流も盛ん。「やる時はやる」というタイプが多く、メリハリをつけて楽しく働いています。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内