年間2.5億円規模の市場を動かす。シューズメーカー営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画 営業経験を積んだ今だから、 「売る」だけじゃない仕事を。 担当する売上規模は、年間約2億5,000万円。 既存のお客様もいる。 商品力もある。 90年以上積み上げてきたブランドもある。 今回あなたにお願いしたいのは、その土台を使って「もっと大きくすること」です。 既存顧客との取引を深掘りする。 新しい販売チャネルを見つける。 これまで取引のなかった業界へ仕掛ける。 お客様の声から、新商品のヒントを見つける。 「この商品、別の業界にもいけるんじゃない？」 そんな営業経験者ならではの勘や発想を、どんどん使ってください。 完成された市場を引き継ぐだけではありません。 次の売上を、次の顧客を、次の市場をつくる。 営業として、もう一段面白い仕事をしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 年間約2.5億円。 次は、この商売をどう伸ばす？ シューズ部門の法人営業として、長靴、ワークシューズ、衛生長靴、コックシューズ、セーフティーシューズなどを提案します。 営業先は、小売企業、商社、問屋など。 まずは既存のお客様を引き継ぎます。 ただし、今回お願いしたいのは、前任者の営業をそのまま続けることではありません。 引き継いだ取引を、さらに大きくする。 そこに期待しています。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への深耕営業、売上拡大 ・新商品、季節商品の提案 ・販売実績、市場動向を踏まえた営業戦略の立案 ・新規顧客、新規販売チャネルの開拓 ・担当顧客の売上、予算管理 ・本部、バイヤー等との商談 ・市場、現場ニーズの収集 ・商品開発部門へのフィードバック ・新商品、新用途につながる企画提案 など 例えば、 「この商品の売上をもっと伸ばすなら？」 「既存顧客の別店舗・別チャネルへ広げられないか？」 「この機能なら、別業界でもニーズがあるのでは？」 と考え、提案し、実行する。 既存深耕、新規開拓、市場開拓。 全部できます。 会社から細かく営業方法を指定され、その通りに売る仕事ではありません。 これまでの経験を活かして、 「自分ならどう攻めるか」 を考えてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のメリット】 ・一人あたり年間約2.5億円規模を担当 ・既存顧客をベースに、さらに取引を拡大できる ・新規顧客、新規チャネル開拓にも挑戦できる ・自分で営業戦略を考え、動ける ・メーカーの商品力、ブランド力を営業の武器にできる ・大規模な法人商談にも携われる ・市場の声を商品開発へ直接フィードバックできる ・将来はシューズ部門の中核メンバーへ 「会社の武器は使いたい。でも、営業のやり方まで決められたくない。」 そんな経験者には、面白い環境です。

求めている人材 営業経験を積んできた。 だからこそ、次は「任される営業」がしたい。 今回募集するのは、そんな方です。 「決められた顧客を回るだけでは物足りない」 「もっと大きな取引を任されたい」 「自分で営業戦略を考えたい」 「既存深耕も、新規開拓もやりたい」 「自分の担当ビジネスを、自分で大きくしたい」 ひとつでもピンときたら、ぜひ続きを読んでください。 【応募条件】 ■法人営業経験をお持ちの方 シューズ業界の経験は問いません。 【こんな経験は特に活かせます】 ・メーカー、商社、卸、問屋での法人営業 ・小売、流通業界への営業 ・本部商談、バイヤーとの折衝 ・既存顧客への深耕営業 ・新規顧客、新規チャネルの開拓 ・売上、予算を持って営業してきた経験 ・販売データをもとにした提案 ・社内の商品開発や企画部門との連携 弘進ゴムには、90年以上積み上げてきた商品、技術、ブランド、顧客基盤があります。 つまり、営業として戦うための武器はすでにある。 だから今回の方には、 「この商品を、どう売るか」 「この顧客との取引を、どう大きくするか」 「次にどの市場を攻めるか」 そこから考えてほしいんです。 例えば、ある商品の販売実績を見て、 「この用途なら、別業界にも横展開できるのでは？」 と考える。 お客様との商談でニーズを拾い、 「だったら、こういう商品が必要なのでは？」 と商品開発へつなげる。 そんな一歩先を考える営業を期待しています。 担当する売上規模は、一人あたり年間約2億5,000万円。 だから、提案がハマったときのインパクトも大きい。 これまで培ってきた営業経験を、 「商品を売る力」だけではなく、 「商売を大きくする力」として使ってください。

月給27万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※賞与年2回（6月・12月） 日々の頑張りは賞与などでもしっかり還元。 これまでの経験やスキルも考慮します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ※想定年収：４５０～５５０万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 8：45～17：30 ・所定労働時間／7時間45分 ・休憩／60分 ・残業／月平均2時間程度 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける勤務体系です。

休日休暇 年間休日119日 ■週休2日制（土・日） ※会社カレンダーに準じます ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■バースデー休暇 有給休暇は、半日単位・時間単位での取得も可能です。 「午前中だけ用事を済ませたい」 「夕方から予定がある」 といった場合にも利用しやすく、プライベートの予定に合わせて柔軟に取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■通勤手当全額支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■制服貸与 ■健康診断（年1回） ■労働組合あり ■職場内禁煙 ■賞与年2回（6月・12月） 住宅手当や家族手当をはじめ、退職金制度など、長く働くうえでうれしい福利厚生も用意しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 長期歓迎
• 駅近5分以内