スイス製時計ブランドの法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業企画 スイスの機械式時計ブランド「BALL Watch」の日本法人にて、時計専門店や百貨店に向けたルート営業をお任せします。お取引のある店舗を定期的に訪問し、新商品の提案、売場づくりの提案、フェア運営などを行いながら、信頼関係を深めていくポジションです。 時計の知識がなく、営業経験が浅い方でも安心してスタートできる具体的な理由が3つあります。 理由1 ：必要なPCスキルは簡単な文字入力とメール対応のみです。 営業用の資料作成などを最初から一人で任せることはありません。WordやExcel、PowerPointでの簡単な入力・修正や、取引先との日々のメール連絡ができれば、営業活動をスムーズに開始できます。 理由2 ：機械式時計の基礎知識を学べる丁寧な研修があります。 入社後は、専門の先輩社員や技術スタッフが、時計の構造や自社ブランドの強み、営業の流れを基礎から丁寧に指導します。専門知識や用語も少しずつ覚えていけば問題ありません。 理由3 ：少数精鋭の組織ならではの全員でサポートするOJT体制です。 部署間の壁がなく、誰もが困ったときにすぐ質問や相談ができるフランクな職場環境を整えています。一人で悩みを抱え込むような状況は一切ありません。 以上の3点から、時計の専門知識がない方や、営業経験が浅い方でも、入社後に無理なく専門性を身につけて活躍できます。 ■仕事内容 ・定期的な店舗訪問 ・新商品の提案活動 ・店舗ごとの売場提案 ・販売店向けフェア運営 ・販促ツールの企画作成 ■1日の仕事の流れ 午前：出社後はメールチェックや受注対応、販売店からのお問い合わせ対応、電話による店舗フォローなどを行い、一日の業務をスタートします。 午後：担当する販売店を訪問し、新商品情報や販促企画、フェア内容について打ち合わせを行います。売場づくりや販売方法について提案しながら、販売店と一体となって売上拡大を目指します。 夕方以降：帰社後は商談内容をまとめるほか、販促企画の立案や展示会の準備・運営なども行います。 ■研修 ・サポート体制 ・機械式時計の基礎研修 ・少人数でのOJT指導 ■職場環境 ・30代・40代が活躍中 ・部署間の壁がない風土 ■弊社について 当社は、スイスに本社を置く機械式時計ブランド「BALL Watch」の日本法人です。創業から135年以上にわたり、「タフで信頼性の高い機械式時計の開発」をブランド・ミッションに掲げ、独自の技術を追求した実用的な時計を世界へ送り出しています。 ■給与・待遇 ・賞与あり（年3回） ・交通費全額支給 ・社販制度あり ■勤務時間・休日 ・10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間） ・月平均残業13.17時間（前年実績） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上

求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・顧客との継続的な関係構築や提案営業ができる方 ・WordやExcel等を使った文字入力、メール対応ができる方 【歓迎条件】 ・専門店、代理店、百貨店向け営業の経験 ・高級商材、消費財、ファッション、 時計業界での営業経験 ・販促企画、売場提案、営業企画の経験 ・英語でのメール対応経験 【このような方に向いています】 ・既存取引先への深耕営業を軸に関係構築や提案を行いたい方 ・ほとんどが既存販売店様へのアプローチですが、地域の主要店への新規提案にも取り組める方 ・他業界出身で営業経験を活かしたい方 ・販促・マーケティング、新たな企画にも取り組める方 ・自ら考え周囲を巻き込んで進めたい方

月給40万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万9000円 〜 41万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1000円 〜 8万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 業績達成時 ※賞与は年3回（上半期・下半期・年間の評価および業績達成時に基づき支給します） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆年収 850万円（月給 50万円＋各種業績賞与＋各種手当） ◆年収 650万円（月給 40万円＋各種業績賞与＋各種手当） ※業績賞与は上半期・下半期・年間の評価に基づき支給。 ※前職の経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※給与は毎年4月に会社業績および個人評価に基づき見直します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:10:00~19:00（実働8時間／休憩1時間） ・朝はゆとりの10時始業 ・月平均残業時間は13.17時間と少なめ 既存の取引先企業との関係性を深める深耕営業にじっくりと集中できるため、効率よく時間内に業務を終えられる環境です。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季特別休暇（7～9月の間で4日間） ・年末年始特別休暇（3日間） ・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日） ・育児、介護休業制度 ★年間休日120日～ ★有給取得年間平均11日／人 ※2025年実績

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆定期健康診断（年1回） ◆社販制度あり ◆永年勤続表彰制度 ◆結婚祝金／出産祝金／慶弔見舞金 ◆給与改定年1回 ◆業績・評価に応じた賞与あり（年3回） ◆全従業員対象のランチ手当制度（月間目標達成時、翌月に上限 5,000円まで支給） ◆退職金制度なし

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み