法人向けオリジナル貴金属の企画営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、海外事業企画/開発 営業経験を、「売る」だけで終わらせない。 企業の周年記念やスポーツチームの記念品など、 オリジナル商品の企画から納品まで 携わる法人営業です。 法人営業経験があれば、業界経験は問いません。 アメリカンフットボールの日本一決定戦『RICE BOWL』。 その優勝を記念したチャンピオンリング（写真） は当社が携わりました。 お任せするのは、お客様の想いを聞き、 社内デザイナーや製造部門とともに、 お客様ごとのオリジナル商品を 形にする法人営業。 誰かにとっての特別な記念品を創る。 それが私たちの仕事です。 また、今後は海外市場への進出など、 グローバルへ向けた営業業務も 展開していく予定です。語学力に 不安がある方でも、 社内の万全なサポート体制のもとで、世界に 向けたモノづくりに挑戦できます。 オリジナル商品紹介ページ：https://oem.k-uno.co.jp 【アピールポイント】 ＊周年記念などの特別な記念品に携わる！ ＊創業45年の上場企業で腰を据えて働ける！ ＊年間120日以上休めて、基本土日休み！ ＊昇給年2回・賞与年2回・住宅手当も充実！ ＊語学力が不安でも海外営業にもチャレンジ可能 ■仕事内容 キャラクターやゲームなどのコンテンツ、 スポーツチーム、 企業向けのオリジナル商品開発を 担うOEM営業です。 顧客との接点づくりから受注、納品まで、 社内外の関係者を巻き込み案件を推進します。 数字だけでなくお客様それぞれの喜びを 追うことにやりがいを感じる方を歓迎します。 また、当社では日本のキャラクターと コラボしたジュエリー・グッズ等高付加価値商材も扱っています。 ご希望や適性を踏まえ、中国を 中心とした海外市場への営業もお願いする可能性があります（その場合、半年に1～2回海外出張あり）。 ※既に中国、台湾、香港、 シンガポール市場での実績があります。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先への提案営業 ・顧客との打ち合わせ（対面・オンライン） ・商品企画のヒアリング ・見積書・提案資料の作成 ・デザイナーとの調整 ・製造部門との調整 ・納期管理・進行管理 ・イベント対応 ・新規顧客の開拓 例えば企業の周年記事などから顧客ニーズを 探り、「記念の貴金属をつくりませんか」と 提案。一度窓口ができた後は継続提案を重ね、 次の案件へ広げていきます。 ■入社後について 入社後は先輩社員から、顧客対応、提案、 受注から納品までの流れ、社内調整の進め方を 実務に沿って学びます。同じワンフロアに 47名が集まるため、迷ったときは 近くのメンバーへすぐ相談できます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【歓喜を形にする。】 富士通株式会社様（富士通フロンティアーズ） のチャンピオンリングが象徴するように、 手掛けるのは勝利や節目を永く残す記念の品。 お客様の背景や目的を丁寧に聞き、企画から 納品まで一緒に 伴走していくやりがいがあります！ 【多彩な案件に挑める。】 東京フットボールクラブ株式会社様（FC東京） のファンクラブ限定ジュエリー、 株式会社JR東海リテイリング・プラス様の東海道新幹線開業60周年を記念したゴールドモデルの「ひかり1号」、プロ野球の引退選手向けリングなど、誰もが知る企業やスポーツの多彩な案件に携われます！（写真1～3枚目） 【新規から関係を育ててゆく。】 商談後、信頼関係を 深めながら継続提案へつなげていきます。 最初の接点から次の企画へ、関係を 育てる面白さがあります。 【需要拡大を追い風に。】 新たな取引窓口は年間約20社ずつ増え、 金価格の高騰を背景に高付加価値商材も拡大中！ 新規案件と既存取引先からの問い合わせ増加を 受け、既存顧客への対応品質を 保ちながら新規案件対応を 進めるための増員募集です。 ◎手当たり次第の営業ではありません。 私たちが大切にしているのは、企業ごとに 合わせた「オーダーメイドの提案」です。 手当たり次第に 電話をかけるような営業ではなく、まずは 企業の周年行事やイベント、事業の動きなどを リサーチ。 「今、 この企業にはどんな提案ができるだろう？」と 考え、お客様のタイミングやニーズに 合わせてご提案していきます。 企業ごとに提案内容が異なるからこそ、 営業ノルマなどはありません。 数をこなすことだけを追うのではなく、 一社一社のお客様と向き合い、 考え抜いた提案をする。 そんな営業スタイルを大切にしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ★おおよその月の営業件数・商談件数は 以下になります。 ・商談件数：月10から15件 ・担当：常時5から10案件 ・新規：月2から4件程度 ・既存営業：適宜実施 ※案件によっては企画提案から商品化まで 数か月～半年以上かけて進行します。 ★入社後の業務習得・成長の目安 ・入社～1か月頃 社内システム・業務フローを習得。 各部署（営業・商品企画・製造・物流など） の役割を理解すると同時に 商品知識やものづくりについても学びます。 ・入社1～3か月頃 先輩社員の商談へ同行し、提案・進行方法を 学びます。 見積作成、サンプル手配、 社内調整など営業業務の実践を行いながら、 既存案件の一部を担当し、業務に 慣れていただきます。 ・入社3～6か月頃 担当案件を持ち、既存取引先との商談・進行を 一人で対応していきます。 商品企画や製造部門と連携しながら案件を 推進し、少しずつ新規営業や提案活動にも 取り組んでいきます。 ・入社6か月以降 新規・既存案件を主体的に担当。 企画提案から受注、商品化まで一連の流れを 担当できるレベルを目指します。海外案件や 大型ライセンス案件などにも携わっていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ケイ・ウノは、 オーダーメイドジュエリーのパイオニアとして1982年に創業。国内外に10か所以上の販売拠点を展開しています。事業の約7割を占めるODM/OEM関連では、名だたる企業・団体と豊富な取引実績があります。近年は海外進出や子会社設立により事業規模を拡大し、売上高は1995年比で50倍超に成長。新規上場を果たした今、さらなる発展に向けて社員一丸となって取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

求めている人材 業界未経験OK。法人営業経験があれば応募可能です。 ジュエリー・OEM・スポーツ・キャラクター業界などの経験は、入社後に活かせます。 「営業経験を活かして、新しい業界に挑戦したい」という方を歓迎します！ 【必須】 ・ビジネスレベルの日本語能力 （社内外の関係者とのコミュニケーション、商談、メール・資料作成を日本語で支障なく行えるレベル） ・法人営業経験（業界・年数不問） ※顧客へのアポイント取得、商談・提案、条件交渉、クロージング、契約締結、売上拡大など、顧客に対して自ら営業活動を行った経験を必須とします。 ※営業事務、営業アシスタント、受発注管理、カスタマーサポート等、営業担当者をサポートする業務のみの経験は対象外です。 【歓迎】 ・指示待ちではなく、自ら考え、主体的に行動できる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・社内外の調整を円滑に進められる方 ・商品やものづくりに興味を持てる方 ・チームワークを重視できる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・OEM・製造業での営業経験がある方 ・新規開拓営業経験がある方 ・ジュエリー業界での経験がある方 ・ラグジュアリー業界での経験がある方 ・キャラクターIPでの営業経験がある方 ・スポーツ関連業界での営業経験がある方 ・提案資料の作成スキルがある方 ・プロジェクトの進行管理経験がある方 ・英語または中国語を使用した業務経験 (ツール併用可・事業推進力を重視) 法人営業経験を活かし、顧客の想いと社内の技術をつなぎながら、オリジナル商品開発を前に進められる方を募集します！

月給28万円～34万7500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万3000円 〜 2万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7万7000円 〜 13万9000円 ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜各種手当など＞ ＊昇給年2回（4月・10月） ＊賞与年2回（6月・12月） ＊交通費規定支給（月5万円まで） ＊時間外手当 ＊住宅手当（家賃の30％・上限2万円） ＊職種手当 ＊役職手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収例：440万円～540万円(残業20時間想定、住宅手当・賞与・各種手当込み)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 10：00～19：00（実働8時間・休憩60分）

休日休暇 月9日～10日休み／基本土日休み 【年間休日休暇120日以上】年間休日115日(冬季休業日12月31日・1月1日含む)＋有休取得義務数5日以上 ※有給休暇の取得を含め、年間120日以上のお休みを確保できます ＜休暇制度＞ ・有給休暇 入社6か月後に10日付与、以降は勤続年数に応じて最大20日付与。 付与後1年以内5日間の取得率100％ （平均取得日数：12日、平均消化率73％／年） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 （取得率100％、復職率94％！） ・介護休業 ・生理休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【ホワイト企業認定取得！】 2026年6月に、「家族や社会に応援される、次世代に残していきたい企業」として ホワイト企業認定「シルバー」を取得しました。 ◆昇給年2回（4月・10月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆報奨金（チームごとのインセンティブ） ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給（月5万円まで） ◆時間外手当 ◆職種手当 ◆役職手当 ◆住宅手当（家賃の30％ 上限2万円） ◆健康診断 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金 ◆結婚祝金制度（最大3万円） ◆出産祝金制度（1万円） ◆傷病見舞金 ◆保養施設（全国会員制リゾートホテル会員） ◆オーダーメイド勤務制度（一定のキャリアレベルで利用可／育休・産休から復職後） ◆表彰制度（毎月目標達成社員を表彰／毎年MVP決定） ◆社員貸付金 ◆社員持株会 ◆永年勤続賞(20周年・30周年) ◆副業可能 ◆私服勤務 ◆髪色自由（明るすぎなければOK）※規定あり ◆ネイルOK ※規定あり ★平均勤続年数8.4年（2025年度実績）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎