ITエンジニア_hitachi-830

仕事内容: 社会インフラDX × 大規模プロジェクト × 高水準待遇 / 日立の基盤で社会の進化を牽引する ワークライフバランスを両立する環境 【求人アピールポイント】 ✅ 年収830万円〜1,080万円 ✅ 年間休日126日・完全週休2日制 ✅ 住宅支援制度・家族手当あり ✅ 育児・仕事両立支援金制度 ✅ リモートワークと出社の併用 ✅ 70名規模の組織で多様な人材が活躍 【社会インフラを支えるやりがいを求める方へ】 電力・エネルギーという生活に不可欠な インフラのDXをリードする役割です。 大規模案件で自身の技術を活かし、 社会貢献を実感できる環境があります。 【安定した環境でキャリアを築きたい方へ】 充実した福利厚生と休暇制度を活用し、 仕事と家庭を両立できる環境です。 若手からベテランまで協働する組織で、 長く安定して活躍できるキャリアを。 【仕事内容】 電力・エネルギー分野のフロントSEとして、 インフラ領域の推進を担います。 1. 顧客課題の抽出とソリューション提案 社会背景を踏まえた提案で課題を解決し、 インフラの未来を形作る達成感を得ます。 2. プロジェクトの進捗・品質管理 チームを先導し、着実なデリバリーを達成。 生産性向上をリードし成果を最大化します。 3. インフラ設計・構築・運用保守 最新技術を導入し、安定したシステムを構築。 稼働後の運用まで一貫して携わります。 4. 新規事業領域へのプレ活動 AI活用やDX案件のPOC検証を推進し、 新たな技術領域へ挑戦を広げます。

求める人材: 【必須条件】 ▼スクラッチ開発／パッケージ適用の開発にて、小・中規模（開発体制　10人以上／月　工程期間　1年）以上のプロジェクトに参画し、チームリーダー、サブリーダの経験がある方。 ▼ITインフラ設計・構築の実務経験が5年以上で、要件定義、設計、実装、テストといった一連のシステム開発ライフサイクルを理解し、チームメンバーのタスク管理、進捗管理、技術的なレビューやフィードバックの経験をお持ちの方。 ▼顧客や他チームとの仕様調整・交渉など、主体的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進した経験をお持ちの方。 【歓迎条件】 ▼電力・エネルギー業界（特に小売分野）の業務知識、または関連するシステム開発経験。 ▼システム処理方式や処理性能の検討、テストに携わった経験。 ▼情報処理技術者資格（応用情報、PMなど）、各種ベンダー資格（Linux、クラウド、DB、WASなど）をお持ちの方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社のメンバ等）を先導できる人財を求めます。 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: 【給与】 ✅ 給与詳細 ・月給：486,000円～632,000円 ・年収：8,300,000円～10,800,000円 ------------------ ✅ 賞与 ・年2回支給（6月、12月） ------------------ ✅ 昇給 ・年1回 ------------------ ✅ 諸手当 ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・住宅支援制度（寮、手当等） ------------------ ✅ 福利厚生 ・退職金 ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・育児・仕事両立支援金制度 ・保活コンシェルジュ ・介護・仕事両立ポイント制度

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅【給与・報酬のサポート】 ・残業手当（全額支給） ・家族手当 ・⭐住宅支援制度（寮・手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・退職金 ✅【生活・環境のサポート】 ・通勤手当（全額支給） ・カフェテリアプラン ・団体保険 ✅【ライフステージ・健康のサポート】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・⭐育児・仕事両立支援金制度 ・保活コンシェルジュ ・介護・仕事両立ポイント制度 ・年次有給休暇（最大24日） ・夏季・年末年始・GW休暇 ・慶弔・産前産後・育児・介護・看護休暇 ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 ✅【キャリア・制度のサポート】 ・研修制度充実 ・資格取得支援 ・再雇用制度（70歳まで） ・正社員登用制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: STEP 1｜ご応募・書類選考 ご応募後、1～2営業日以内にメールでご連絡します。 ※書類選考を通過された方が対象です。 STEP 2｜カジュアル面談 これまでの経験や転職の希望をお伺いします。 STEP 3｜選考サポート開始 応募書類の準備や企業選びをサポートします。 STEP 4｜内定までサポート 企業ごとの選考ポイントにあわせて、 書類選考から面接対策、内定まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間