新部署・保育士専門のキャリアアドバイザー

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 「知識や経歴は一切問いません。 必要なのは”意欲と熱意”だけ」 ―――――――――――――――――――― 自分の挑戦・成長に向けて熱意を思う存分発揮してください。 当社は、あなたの「こうなりたい！」を全力で応援します。 そして明るく前向きな“仲間たち”が、ここにはいます。 ▶面接は「お互いを知る場」。あなたの話もたくさん聞かせてください♪ ▶医療や介護の専門知識は入社してから身に付くのでゼロでもOK♪ ▶20代の未経験スタートの先輩が多数活躍中！ ▶社員の平均年齢は26歳！明るく活気のある職場です♪ ―――――――――――――――――――― 「この“出会い”が、あなたを成長させる。」 ―――――――――――――――――――― ■ 創業3年目、まだまだスタートアップだから面白い！ このワクワク感は、全員が高い成長意欲を持ち、 本気で仕事に取り組んでいるからこそ生まれています。 自分たちの頑張りが直接給与や昇給・昇格に結び付く感覚を味わえます！ 来年はリゾート旅行、札幌・東京出店などさらに飛躍の年となるでしょう。 ■「出る杭を伸ばす」のが、メグリアの文化！ 「年功序列」なんて言葉は、この会社にはありません。 いい意味で“おせっかい”な先輩たちが、あなたの挑戦を全力で後押しします。 実際、未経験から入社してわずか半年で先輩を追い抜き、リーダーになった社員もいます。 ■ 成長と努力には出資を惜しみません！ わかりやすい昇格の基準・インセンティブの歩合表を全社員が見られます。 性別や年齢・経験にとらわれず、高い成果には高い評価をします◎ もちろんゴマすり文化もありません笑 ■「仕事を全力で楽しむ」のが、メグリアの社風！ 法人さんや求職者さんをサポートするのは決して簡単なことではありません。 それでも折れずに頑張れるのは、仲間の協力と雑談で笑い合える雰囲気があるから。 そしてなにより、求職者や法人様からの「ありがとう」が1番嬉しい♪ ――――――――――――――――――――――――――――――― 「深刻な医療介護の人材不足解消に貢献。」 ――――――――――――――――――――――――――――――― 人材不足という社会課題に、真正面から挑む。 “働きたい人”と“人手不足の現場”をつなぐ、 本当にやりがいの大きな仕事です。 【人材コーディネーター職（B to B,B to C の両面型営業）】 ■STEP① ヒアリング 求職者へ転職理由や現在の状況を確認して どんな職場をお探しするか一緒に考えます。 ■STEP② 法人開拓（法人架電） 既存の取引先や新規の法人へ求職者をアピールし面接を依頼！ 必要であれば条件交渉をすることもあります。 ■STEP③ 求人提案 カフェでの面談や電話で求職者にお仕事をご提案。 代理で面接の調整をします！ ■STEP④ 面接対策・同行 日程調整をできたら履歴書等をいただき中身をチェック！ 面接対策をし、同行をします！※公共交通機関で移動 ■STEP⑤ 成約 法人と求職者双方が◯であればご成約㊗ ■STEP⑥ 入職前・入職後フォロー 入職前の辞退や入職後の早期退職にならないよう 求職者と法人へフォロー連絡をします。 顧客と求職者の双方からを感謝される“両面型” だからこそ得られる達成感があります。 ―――――――――――――――――――― 「トライ＆エラーが成長への近道です。」 ―――――――――――――――――――― ■トライの失敗で怒る上司はいません。 失敗をフォローする体制があるから 安心してチャレンジできます。 ■「詰める上司」より「伴走する先輩」 「どうすればできるか」を一緒に考えてくれる上司や先輩しかいません。 ロープレは納得いくまで何度でも付き合います。 ■ “あなたらしい戦い方”を見つけられる 入社後半年もすれば、営業スタイルはあなた次第。 「言われた通り」ではなく「自分のやり方」で 結果を出していく面白さを感じてください。 ―――――――――――――――――――― 「マンツーマンで手厚い教育体制。」 ―――――――――――――――――――― なにかあればすぐに相談できる体制を整えており、 周りの社員も協力的で相談しやすい環境です。 個人差はありますが、2,3ヶ月で独り立ちを目指せます！ ■座学での研修（業界のことから丁寧に） ■チーム全員でのロープレ（一人で悩ませません） ■上長との1on1面談（目標も不安も何でも話せる時間、一緒に道筋を考えます） ―――――――――――――――――――― 「この声、リアルです。」 ―――――――――――――――――――― 【営業職／入社6ヶ月・23歳・元飲食店スタッフ】 「正社員経験はないけどとにかくキャリアアップしたい。周りの友達と差をつけたい」 という理由だけでこの会社に飛び込みました。 ”こうなりたい”というのを全力で応援してくれる上司と先輩ばかりなので驚きました。 営業職ではありますが、変に圧を与える上司や先輩がいないので自分のやりたいように していますね。 ベンチャーの営業って孤独なイメージがあったけど、誕生日を祝ってくれたりと ここは本当に温かい。この**“人”の良さ**が、一番の魅力ですね。」 【営業職／入社3年目・28歳・リーダー】 「最初は“人材業界も営業も未経験”だった自分が、 2年目でチームを任されていることに、自分が一番驚いてます。 でも、それくらいこの会社は“やる気”に本気で向き合ってくれる。 フィードバック文化や先輩の同行もあるから、成長スピードが段違いです。 成果はしっかり評価されるし、オフも本気で楽しむ文化があるのがいいですね。 もちろん参加は自由です笑 ―――――――――――――――――――― この代表、実は“アツい想い”の持ち主です。 ―――――――――――――――――――― 当社代表は、旧TSグループ（現：トライトグループ）を創業し、 わずか15年で年商300億円企業へと育て上げた人物。 その実績もさることながら、多くの社員が「この人の熱量に惹かれた」 「代表の“人柄”が決め手だった」と語るほど、人を惹きつける魅力を持っています。 →「未来に挑み、理想を超える」 このビジョンに、あなたの想いを乗せてみませんか？

求めている人材 ＼ 第二新卒・未経験者歓迎 ／ ■性別不問 ■高校卒以上 ■保育の専門知識は一切不要！ ■業界未経験・営業未経験歓迎 異業種からの転職者多数♪ ＼ こんな“あなた”を待っています！ ／ ■とにかく「成長したい」という熱意がある方 ■目標達成への意欲が高い方 ■裁量権をもって仕事がしたい ■頑張りを正当に評価されたい、稼ぎたい方 ■早いスピードで運営・マネジメントの経験をしたい ■自分の成長が、会社の成長につながる実感を得たい方 ■成果を出すことで、人の役に立ちたい方 ■急成長中のスタートアップ企業で働きたい ■業界ナンバーワンを目指す環境で頑張りたい ■無形商材の提案をやってみたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 【社会人経験は少なくてもOK】 前職は携帯、スーツ、夜のお店、不動産など様々 ▼メグリア公式インスタグラム▼ https://www.instagram.com/megria2023?igsh=M3ExcWp6bGRhMmtk&utm_source=qr 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 当社ビル前に喫煙スペースあり

541-0048大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9フカキ瓦町ビル600号室 株式会社メグリア 【交通手段】 交通・アクセス 御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」から徒歩5分、京阪「淀屋橋駅」から徒歩8分、堺筋線「堺筋本町駅」から徒歩8分

月給30万円～46万8700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1900円 〜 39万600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8100円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■交通費規定支給（上限3万円/月） ■経験や前職給与を考慮し、月給を決定します。 ■個人の売上に応じてインセンティブを賞与に加算して7月と12月に支給します。 ＜直近のインセンティブ例＞ ■139万円／入社1年目 女性 23歳 一般職 ■170万円／入社2年目 男性 26歳 リーダー職 ■292万円／入社3年目 男性 29歳 営業主任 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 500万円～1,200万円 （月給30万円～49万8700円＋各種手当他） ＜年収例＞ ■年収610万円／入社1年目 女性 23歳 一般職 （月給31万円＋インセンティブ） ■年収780万円／入社2年目 男性 26歳 リーダー職 （月給36万円＋インセンティブ） ■年収1,050万円／入社3年目 男性 29歳 営業主任 （月給40万円＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 9：30～19：00（休憩90分） ■残業は1日平均1時間前後 ■固定残業時間を超過することはまずありません

休日休暇 【年間休日130日以上】 ■土日祝休み ■年次有給休暇（平均取得率60％）※さらに取得促進中 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（7日） ■産前産後休暇（2名取得中） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給 年2回 （初年度から3万円以上の昇給あり） ■賞与 年2回 （7月・12月、1回で200万円以上の支給あり） ■交通費規定支給（上限3万円/月） ■役職手当 ■報奨金 ■慰安旅行 ■月に一度の懇親食事会 ■月間MVPの個人表彰制度 ■部署の月間公約達成時の食事代を支給 ■ミネラルウォーター＆お茶＆コーヒー飲み放題 ■オフィスカジュアルOK ■U・Iターン支援あり ■育児休業・産前産後休暇（2名取得中） ■育休復帰後の時短勤務・フルリモート勤務相談可能 ■OJTによる最大3ヶ月間の研修＆実践指導 ■週1回、全体ロープレを実施 ■面接面談時の交通費・飲食代全額支給 面接や面談の外出時は、直行・直帰可能 ■公共交通機関での移動

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※3ヶ月間の研修期間あり ※使用期間中の勤務条件は正社員と変わりません。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK