新部署　保育の人材コーディネーター

仕事内容 ―――――――――――――――――――― 「この1年で、市場価値をぶち上げろ。」 ―――――――――――――――――――― 社歴は一切関係なし 陽気で社交的な方が多数活躍中 今、急拡大フェーズを迎えた新チームで、 “実力で抜きん出たい人”にこそ届いてほしいポジションです。 ―――――――――――――――――――― 「このフェーズ、今しか味わえない」 ―――――――――――――――――――― ■ 2023年創業 2年目で3拠点展開。8月、新部署立ち上げ ■ 年功序列なし 半年でリーダー昇格、年収1000万円実績あり ■ フルスタック営業 課題発見～提案～伴走まで全て担う ■ 営業未経験でも安心 FB・ロープレ・1on1で最速で伸ばす ■ 事業づくりに関われる チーム運営や制度設計にも参加OK ■年間休日130日以上◎残業は１日１時間前後 メリハリをつけて働くことが大前提♪ ―――――――――――――――――――― 「この仕事、ただの“人材紹介”じゃありません」 ―――――――――――――――――――― 保育士不足という社会課題に、真正面から挑む。 子どもたちの未来を守るために、 “働きたい人”と“守りたい現場”をつなぐ仕事です。 ―――――――――――――――――――― 「このチーム、ただの“営業”じゃありません」 ―――――――――――――――――――― 社会課題である“保育士不足”の解消に挑む、 【人材コーディネーター職（両面型営業）】をお任せします。 ■STEP① ヒアリング 求職者へ転職理由や現在の状況を確認して どんな職場をお探しするか一緒に考えます。 ■STEP② 案件出し（法人架電） 企業へ求職者をアピールし面接を依頼！ 必要であれば条件交渉をすることもあります。 ■STEP③ 求人提案 面談や電話で求職者へお仕事をご提案して 面接の調整をします！ ■STEP④ 面接対策・同行 日程調整をして履歴書等をいただき 面接の同行をします！※公共交通機関で移動 ■STEP⑤ 成約 法人と求職者双方が◯であればご成約㊗ ■STEP⑥ 入職前・入職後フォロー 入職辞退や早期退職にならないよう求職者と法人へ状況確認します。 →顧客・候補者の両方を担当する“両面型”だからこそ、 「人の人生に深く関われる実感」と 「事業的な視点」どちらも養えます。 ―――――――――――――――――――― 「この環境で、“市場価値”が変わる」 ―――――――――――――――――――― ■“実力主義”を本気で育てる、フィードバック文化 ・毎週ロープレ×1on1で、圧倒的な量と質のフィードバック ・「詰める上司」はいません。背中で引っ張る“伴走型マネジメント” ・トップ営業の商談にも同席OK。成果を出す型がその場で学べます → 新人でも、やる気次第で1ヶ月目から成果を出せる仕組みです ■自由×責任の“裁量ある成長ステージ” ・３ヶ月～半年後には、営業スタイルは自分で設計OK。 得意領域を伸ばすも、苦手を克服するもあなた次第 ・面接同席の有無やスケジューリングも、任せるスタンス ・「もっとこうしたい」も即反映。自分のアイデアで組織を進化させる体験ができる → 「言われた通り」ではなく「自分の戦い方」で結果を出せます ■事業を“自分ごと”として創れるチャンス ・立ち上げフェーズだから、制度・仕組みづくりから関われる ・半年でチームリーダー、その先は営業責任者や経営企画へも道あり ・「営業スキル」だけじゃなく「事業を創る力」まで身につけられる → “一担当”ではなく、“コアメンバー”としての成長が叶います ―――――――――――――――――――― 「体系化された“営業の型”がここにある」 ―――――――――――――――――――― 個人差はありますが、 未経験者でも1ヶ月～3ヶ月で独り立ちできます！ ■座学での研修（保育業界について） ■個別・全員で定期的にロープレ実施 ■上長との個別面談 ■不定期でメンター面談 ―――――――――――――――――――― 「この声、リアルです。」 ―――――――――――――――――――― 【営業職／入社2年目・リーダー】 「最初は“人材業界も営業も未経験”だった自分が、 2年目でチームを任されていることに、自分が一番驚いてます。 でも、それくらいこの会社は“やる気”に本気で向き合ってくれる。 フィードバック文化や同行もあるから、成長スピードが段違いです。 成果はしっかり評価されるし、オフも本気で楽しむ文化があるのがいい。 BBQにサウナ、最近は会社で卓球部も立ち上がりました（笑）」 →「ベンチャーって“忙しいだけ”かと思ってたけど、 “走る方向”も“仲間”もちゃんとあった。いい意味で裏切られました。」 ―――――――――――――――――――― この代表、実は“元・年商300億の創業者” ―――――――――――――――――――― 当社代表は、旧TSグループ（現：トライトグループ）の創業者。 かつて年商300億円を超える企業を一代で築き上げ、 現在は“次世代を育てること”に挑戦しています。 →「未来に挑み、理想を超える」 このビジョンに本気で乗っかれる人、待ってます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆あなたの“挑戦”が、誰かの“選択肢”になる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分のキャリアを本気で変えたい人にとって、 この会社は、間違いなく“追い風”になるはずです。 ここでしか見えない景色を、一緒に見にいきませんか？

求めている人材 ＼ 未経験者歓迎 ／ ■高校卒以上 ■業界未経験・営業未経験歓迎 異業種からの転職者多数♪ ＼ こんな方におススメ♪ ／ ■将来的に起業をしたい ■裁量権をもって仕事がしたい ■急成長中のスタートアップ企業で働きたい ■成長著しい組織で自己成長を実現したい ■業界ナンバーワンを目指す環境で頑張りたい ■実力や成果を正当に評価されたい ■最速で会社運営に携わりたい ■世の中に必要とされる仕事をしたい ■キャリアアドバイザーの仕事がしたい ■キャリアコンサルタントの仕事がしたい ■営業職・法人営業の経験を活かしたい ■人材紹介業界・人材紹介会社で働きたい 特別なスキル・経験は必要ありません♪ どうせ働くなら成長できる環境で輝きましょう♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 【 異業種からの転職者多数 】 携帯電話の代理店、旅行代理店、金融機関など 異業界からの出身者も多数活躍中です！！ 【 経験は一切不問◎ 】 学歴や過去の経験は問わず、 強い成長意欲や個性、何かに夢中になった経験 などを持っている方が活躍しています♪ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 当社ビル横に喫煙スペースあり

541-0048大阪府大阪市中央区瓦町3-4-9フカキ瓦町ビル600号室 株式会社メグリア 【交通手段】 交通・アクセス 各線本町駅から徒歩5分、京阪淀屋橋駅から徒歩8分

月給30万円～46万8700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万1900円 〜 39万600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8100円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■交通費規定支給（上限3万円/月） ■経験や前職給与を考慮し、月給を決定します。 ■個人の売上に応じてインセンティブを賞与に加算して7月と12月に支給します。 ＜昨年12月のインセンティブ例＞ ■139万円／入社1年目 女性 26歳 一般職 ■170万円／入社2年目 男性 29歳 リーダー職 ■292万円／入社3年目 男性 33歳 営業主任 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 500万円～1,200万円 （月給30万円～49万8700円＋各種手当他） ＜年収例＞ ■年収610万円／入社1年目 女性 26歳 一般職 （月給31万円＋インセンティブ） ■年収780万円／入社2年目 男性 29歳 リーダー職 （月給36万円＋インセンティブ） ■年収1,050万円／入社3年目 男性 33歳 営業主任 （月給40万円＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 9：30～19：00（休憩90分） ■残業は1日平均1時間前後 ■固定残業時間の超過はほぼなし♪

休日休暇 【年間休日130日以上】 プライベートと仕事はメリハリを♪♪ ■土日祝休み ■年次有給休暇（平均取得率85％） ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（7日） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【今後より社員の皆様が働きやすい環境を目指します】 ■昇給 年2回 （初年度から3万円以上の昇給実績有） ■賞与 年2回 （7月・12月、初年度から100万円以上の取得実績有） ■交通費規定支給（上限3万円/月） ■役職手当 ■報奨金 ■慰安旅行 ■月に一度の懇親食事会 ■月間MVPの個人表彰制度 ■部署の月間公約達成時の食事代を支給 ■ミネラルウォーター＆お茶＆コーヒー飲み放題 ■オフィスカジュアルOK ■U・Iターン支援あり ■育児休業・産前産後休暇（取得実績有り） ■育休復帰後の時短勤務・フルリモート勤務相談可能 ■教育担当による最大3ヶ月間の研修＆実践指導 ■週3回程度、全体ロープレを実施 ■面接面談時の交通費・飲食代全額支給 面接や面談の外出時は、直行・直帰可能 ■公共交通機関での移動 ■会社都合による異動なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※成長度合いにより研修期間の前後あり ※本採用時と勤務条件は変わりません。

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由