経営管理部長候補

仕事内容: 就労継続支援B型事業所『にじげん』を軸に多角的な事業を展開する当社。 現在、さらなる飛躍のためにホールディングス体制への移行と、将来的なIPO（新規株式公開）を見据えた組織再編を進めています。 この変革期において、グループ全体の経営基盤を構築し、 経営陣と共に会社を次のステージへ引き上げる「経営管理部長」を募集いたします。 【具体的な業務内容】 プレイングマネージャーとして、日常的な実務から経営管理まで幅広くお任せします。 ・日常業務 日々の仕訳入力、経費精算、決算業務、給与計算、社会保険手続き等 ・経営管理フローの統合 グループ各社および持ち株会社の経理・財務の統括 ・IPO準備・外部折衝 IPOに向けた内部統制の準備、監査法人や証券会社等との折衝業務 ・DX推進・業務効率化 最新ツール（AI等）を導入したバックオフィスの生産性向上 ・マネジメント バックオフィス部門の組織管理 【配属先について】 本社機能を持つ少数精鋭のチームへの配属となります。 ・マネージャー（事業統括）：1名 ・メンバー（営業・監査）：3名 ・バックオフィス：1名 【安心のフォロー体制】 入社後は現在の担当者が伴走します。 当社の業務フローを把握できる期間を設けていますので、 スムーズに業務へ馴染んでいただけます。 【当社ならではの魅力】 社員の成長と働きやすさを重視し、独自の制度を導入しています。 女性管理職も複数名活躍中。 ・魅力発掘研修：にじげんの支援の価値を言語化するワークショップ ・AI活用研修：最新AIを業務効率化に活かす研修 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度ご応募ください。

求める人材: 【必須条件】 ・経理、財務の実務経験（3年以上） ・予実管理の仕組み構築、または運用経験 【あるとなお大歓迎！】※必須ではありません ・M&AやPMIの実務経験 ・IPO準備企業、または上場企業でのバックオフィス業務経験 【求める人物像】 ・各法人の状況を理解し、円滑にコミュニケーションを取りながら体制を整えられる調整力のある方 ・自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方 ・当社の「勇気・決断力・新しいことへの挑戦」という社風に共感いただける方

月給45万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥450,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥85,500〜￥114,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ◇ 賞与：年2回（業績等により変動） ◇ 昇給：年1回（業績・実績に応じて） ◇ 交通費支給あり(上限30,000円/月) ◇ 入社6か月後に昇給査定あり（+約12,000円程度を想定）

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 実働時間：8時間/日 休憩：1時間 勤務日：月～金曜

休暇・休日: 完全週休2日制 休日：土曜・日曜・祝日 ◇ 年間休日120日以上 ◇ GW休暇 ◇ 年末年始休暇（12/29～1/3） ◇ 有給休暇 ★会社全体の有給取得率90％以上の実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ★昇給・賞与ありでやりがいも安定性も◎ 昇給制度(年1回)や賞与(年2回)あり！ 日頃の頑張りはしっかり評価いたします。 ★会社全体の有給取得率90％以上 「休みづらい」という雰囲気はなく、希望休もしっかり考慮。  メリハリをつけて無理なく働けます。 ◇社会保険完備 ◇交通費支給あり(上限30,000円/月) ◇入社後研修・OJTあり ◇他多様な研修あり（魅力発掘研修・AI活用研修など） ◇資格取得支援・手当あり ◇専用PC貸与 ◇冷暖房完備 ◇髪型・服装自由 ◇副業OK ◇健康診断無料（年1回の健康診断費は会社負担） ◇全フロア禁煙 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています。 ◇定期的な洗浄・消毒 ◇消毒液設置 ◇定期的な換気

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 STEP1：書類選考 STEP2：一次面接 STEP3：二次面接 雇用形態: 正社員 給与: 450,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内