キャラクターグッズなどの海外新規営業スタッフ

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ あなたの「仮説」が、 世界を熱狂させる舞台をつくる。 ━━━━━━━━━━━━━ 日本が誇るキャラクターやコンテンツには、国境を超えて人々の心を動かす熱量があります。 その特別な価値を、海外のファンが愛する特別なアイテムへと昇華させ、新しい販路へと届ける。 これが、今回お任せする企画営業のミッションです。 決まった営業スタイルも、完成されたルートもありません。 自分の手で「海外で売れる仕組み」をイチから描きませんか？ 【アピールポイント】 ＊営業手法はこれから。仕組みを作る挑戦！ ＊世界を席巻する日本が誇るIP（知的財産）を海外市場へ ＊昇給賞与年2回と住宅手当で安心の生活！ ＊年休120日以上でプライベートも充実！ 【仕事内容】 日本の誇るIPとコラボしたジュエリー・グッズ等高付加価値商材を、中国を中心とした海外市場へ拡販する新規企画営業をお任せします。 ※既に中国、台湾、香港、シンガポール市場での実績があります。 ＜具体的には＞ 〇海外市場調査・重点市場の選定および仮説立案 〇海外パートナー(代理店・小売企業等)新規開拓 〇海外出張による現地の商談・交渉・フォロー 〇海外展示会への出展・POPUPイベントの企画実行 〇社内デザイナーや製造部門等との商品開発連携 ＜入社後について＞ まずは当社ならではのODM・OEM開発の流れや商品知識、社内調整の進め方を実務を通じてキャッチアップ。ワンフロアに複数部署47名が集まる新宿オフィスなら、迷った際も周囲にすぐ相談できる安心の環境です。 語学力だけにとらわれず、翻訳ツールや通訳も賢く活用しながら、前例のない挑戦をチーム全員でバックアップします。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【誰に売る？どう売る？】 決まった売り方や前例は一切なし。ターゲット市場の選定から販路開拓、価格提案まで、あなた自身の仮説でビジネスそのものをデザインする面白さがここにあります。 【世界が求める日本の熱】 誰にとっても愛着のある日本のコンテンツ。アジア圏の現地ファンが心を踊らせるプレミアムな商材を生み出し、世界への新たな架け橋となる瞬間を体感しませんか。 【失敗を恐れない挑戦】 大切なのは、できない理由より「どう実現するか」を試行錯誤する姿勢。小さく試して改善を繰り返すフットワークの軽さが、海外市場での最も大きな強みへと変わります。 【生活の安心あってこそ】 年間休日120日以上、基本土日休みで自分と家族の時間も確保。昇給・賞与や家賃の30％を補助する住宅手当など、確かな土台があるからこそ大胆な挑戦に全力で向き合えます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ケイ・ウノは、オーダーメイドジュエリーのパイオニアとして1982年に創業。国内外に10か所以上の販売拠点を展開しています。事業の約7割を占めるODM/OEM関連では、名だたる企業・団体と豊富な取引実績があります。近年は海外進出や子会社設立により事業規模を拡大し、売上高は1995年比で50倍超に成長。新規上場を果たした今、さらなる発展に向けて社員一丸となって取り組んでいます。 ★当社の取り扱っているキャラクター製品は以下HPよりご確認ください。 https://u-treasure.jp/?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_campaign=brand_tantai&utm_content=LP00H-TXT003&gad_source=1&gad_campaignid=20192491618&gbraid=0AAAAAplCHngkM0ytlcycduUvy10gT0ssH&gclid=CjwKCAjw7KvTBhA6EiwAWnutYVX38fhhp9bQwhF-4_jO4zJDYp9nk-5ts7C38QJCfu9Dz360qEbYdhoCnokQAvD_BwE&cats_not_organic=true&cats_direct=true

求めている人材 ＜海外市場を切り拓く熱い想いがある方＞ 【必須】 ・法人営業、事業開発、販路開拓、アライアンス営業のいずれかの経験 ・英語または中国語を使用した業務経験 (ツール併用可・事業推進力を重視) 【歓迎】 ・海外営業や海外新規事業、新規販路の立ち上げ経験 ・中国、台湾、香港、ASEAN等の市場ビジネス経験 ・海外ディストリビューターや代理店の開拓・管理経験 ・キャラクター、IP、ライセンスビジネス関連の経験 ・指示待ちではなく自ら課題を見つけて行動できる方 ・仮説を立てて失敗を恐れず一歩目を踏み出せる方

月給28万円～34万7500円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 34万7500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ＜各種手当など＞ ＊昇給年2回(4月・10月) ＊賞与年2回(6月・12月) ＊交通費規定支給(月5万円まで) ＊時間外手当 ＊住宅手当(家賃の30％・上限2万円) ＊職種手当 ＊役職手当 【給与例】 給与例 年収例：440万円～540万円(残業20時間想定、住宅手当・賞与・各種手当込み)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 9：30～18：30(実働8時間・休憩60分)

休日休暇 月9日～10日休み／基本土日休み 【年間休日休暇120日以上】年間休日115日(冬季休業日12月31日・1月1日含む)＋有休取得義務数5日以上 ※有給休暇の取得を含め、年間120日以上のお休みを確保できます ＜休暇制度＞ ・有給休暇 入社6か月後に10日付与、以降は勤続年数に応じて最大20日付与。 付与後1年以内5日間の取得率100％ (平均取得日数：12日、平均消化率73％／年) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 (取得率100％、復職率94％！) ・介護休業 ・生理休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【ホワイト企業認定取得！】 ・昇給年2回(4月・10月) ・賞与年2回(6月・12月) ・報奨金(チームごとのインセンティブ) ・社会保険完備 ・交通費規定支給(月5万円まで) ・各種手当(時間外・職種・役職) ・住宅手当(家賃の30％ 上限2万円) ・健康診断 ・社員割引制度 ・慶弔見舞金 ・結婚祝金制度(最大3万円） ・出産祝金制度あり(1万円) ・保養施設(全国会員制リゾートホテル会員) ・オーダーメイド勤務制度(一定のキャリアレベルで利用可／育休・産休から復職後) ・表彰制度(毎月目標達成社員を表彰／毎年MVP決定) ・社員貸付金、社員持株会 ・副業可能 ・私服勤務可 ★平均勤続年数8.4年(2025年度実績)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 英語
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎