居宅介護支援事業所　ケアマネジャー　正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・ご利用者の在宅生活を支えるケアマネジャー業務です！ ・初めてケアマネジャーとして勤務する方にも丁寧な指導があります！ ・入職時研修や更新研修のサポートが整っています！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・担当者会議の開催 ・ご利用者が在宅生活を継続するための支援 ・特別養護老人ホームでの兼務（従来型・小規模型） 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 09:00：勤務開始・業務確認 10:00：アセスメント 11:00：ケアプランの作成 12:00：モニタリング・記録 13:00：休憩 14:00：担当者会議 15:00：ご利用者への支援・調整 16:30：ケアプラン作成・記録 18:00：退勤

求めている人材 介護支援専門員をお持ちの方 【歓迎条件】 主任介護支援専門員をお持ちの方

月給24万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・月給：290,000円～ ・基本給：245,000円～ ・処遇改善手当：30,000円 ・介護支援専門員資格手当：15,000円 ・賞与：年3回（前年度実績3か月分） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 〜 170時間 9:00～18:00（休憩60分 / 実働8時間） 変形労働時間制（1か月単位） ※特別養護老人ホーム従来型・小規模型との兼務あり

休日休暇 【年間休日】 113日 【休日】 月9日 2月のみ月8日 【休暇】 年次有給休暇 特別休暇 誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職共済加入 復職支援 ハラスメント相談窓口 更新研修サポート（費用等） 入職時研修

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎