介護職・ヘルパー

【仕事内容】 【サ責】利用者１０人ほどの介護保険請求・管理業務などを行うサービ ス提供責任者◎土日祝休み／年間休日125日◎ 仕事とプライベートのメリハリしっかり！ゆとりをもって働けるから仕事に集中して取り組めます。 ◆土日祝休み／年間休日125日 ◆夏季・冬季連休あり（それぞれ4日） ◆残業月10時間程度 利用者が10名ほどの小規模事業所にて運営責任者業務をお願いします。 現場での介護業務より、管理業務や請求書関連の事務のお仕事がメインとなるためサービス提供責任者の知識や経験のある方を求めています。 ＊ ケアプランに基づいた「訪問介護計画書」の作成 ＊ヘルパーのシフト作成・調整・管理 ＊実績・モニタリング作成 ＊利用者様の請求業務 ＊スムーズな介護が行われるようヘルパーへの指示 ＊ケアマネジャーおよびヘルパーと利用者間の連絡調整 ＊担当者会議への出席 など 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

【応募資格】 サービス提供責任者 ★ご自身のスキルにあわせた研修を実施 【こんな方が活躍できます！】 ◆知識やノウハウを広げたい方 ◆試したいこと、やってみたいことがある方 ◆マネジメントや経営などに興味のある方 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可

月給27万円～35万円 【給与】 月給 270,000円〜350,000円 ※給与はスキル・経験を考慮し優遇しますのでお気軽にご相談ください。 賞与あり（昨年度標準評価では2.8カ月） ※業績・評価により変動あり その他諸手当あり ＜収入例＞ ・想定年収440万円＋諸手当 ・月給30万円＋諸手当 【！】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、決定致します。

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩1時間） ＊月に10ｈ程度の残業あり 会社として月に7ｈ以内に抑えられるよう取り組み中 ＊時差出勤可（7時～11時で出勤時間変更可／実働8時間）夜間に呼び出しがあった翌日は遅出など調整可能です。※要上司承認 ＊仕事に慣れたら在宅勤務可（2023年10月時点、週1日実施） ※時差出勤、在宅勤務は試用期間３カ月終了後 ★業務により変動することがあります

【休日休暇】 週休2日制（土日祝休み） ※年間休日125日 夏季休暇（4日） 冬季休暇（4日） 有給休暇（入社3ヶ月後5日、半年後プラス5日付与） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇 ※長期休暇に有休を合わせて、1週間連休をとるスタッフもいます。 ★詳細をお知りになりたい方はお問い合わせください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備（健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険） 【福利厚生】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 昇給あり 社会保険完備 通勤手当あり（上限28,000円／月） 研修制度あり 定期健康診断 保育士資格取得補助 内閣府ベビーシッターチケット利用可 自社サービス割引 インフルエンザ予防接種代補助 【受動喫煙】敷地内全て禁煙

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 本求人は、有料職業紹介事業許可（27-ユ-305251）を取得している株式会社グラトラーレを通じて掲載しています。 ■株式会社グラトラーレ 大阪府大阪市東成区深江北2-1-3 東陽ビル402

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎