品質管理責任者候補(部門立上げ)

仕事内容: ≪ ゼロから、品質の仕組みをつくる ≫ 新設する品質管理部門の 立上げ責任者候補を募集！ ━━━━━━━━━━ ◇POINT ━━━━━━━━━━ ◎ 部門の立上げから参画 ◎ これまでの品質経験をフル活用 ◎ 自動車・医療関連製品にも関われる ◎ 転勤なし×年間休日120日 ◎ 残業は基本的になし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ロープ・縫製事業を横断し、 全社の品質管理体制をつくります。 □ 品質方針・品質基準の整備 □ 作業標準の作成・改善 □ 不具合の原因分析・再発防止 □ 各工場への改善支援・指導 □ ISO9001の運用推進 □ 品質教育体制の整備 ※名古屋・蒲郡・岡山の各拠点へ出張あり （頻度・期間は自分で調整OK） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは各工場の現場を回り、 工程や今の品質基準を確認。 課題をつかんでから、 仕組みづくりに取りかかります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇名古屋製綱について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1930年創業のロープメーカー。 産業用ロープから自動車内装部品、 医療用品まで幅広く手がけ、 全拠点でISO9001認証を取得。

求める人材: ◆ 必須（いずれかの経験） ○ 製造業での品質管理・品質保証の実務 ○ ISO9001の運用 ○ 製造工程の品質改善 ○ 不具合の原因分析・是正処置 ○ 品質基準・検査基準・作業標準の作成 ○ 関係部署と連携した品質改善の推進 ◆ 歓迎 ○ QC検定2級以上 ○ 自動車部品メーカーでの品質管理・品質保証 ○ 顧客監査・クレーム対応の経験 ◆ こんな方にフィットします ○ 既存ルールの運用より、 仕組みからつくりたい方 ○ 現場と意見をすり合わせながら 改善を進めたい方 ○ 複数拠点を横断して動くことに やりがいを感じる方

月給35万円～49万円 給与: 《想定年収》 500万円〜700万円 ◆ 昇給年1回（6月） ◆ 賞与年2回（7月・12月） 2.7ヶ月分 ※前年実績 ◆ 締め日・支払日 末締め・翌月25日払い

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ○ 残業は基本的になし ○ 夜勤なし

休暇・休日: ◆ 年間休日120日 ◆ 週休2日制（会社カレンダーによる） ※年に数回、土曜出社日あり ◆ 長期休暇 GW・夏季・年末年始 ◆ 有給休暇 法定どおり付与（年5日の取得奨励日あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆ 各種手当 ○ 家族手当（配偶者10,000円・子1人5,000円） ○ 通勤手当 ○ 残業手当 ◆ 制度 ○ 社会保険完備 ○ 退職金制度 ○ 財形貯蓄制度 ○ 社内表彰制度 ○ 各種休業制度（産前産後・育児・看護・介護） ○ 健康診断 ○ 慶弔・災害見舞金 ◆ 職場環境 ○ 制服貸与 ○ 休憩室あり ◆ 受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「求人を閲覧いただきありがとうございます！」 この求人は株式会社ひとtoひとが 企業様より求人情報をお預かりし、 掲載を担当している求人となります。 私たちの転職支援サービスは 東三河エリアに特化しており、 地域密着型で転職活動をサポートしています。 地元企業とのつながりを活かし、 あなたの経験や希望に合ったお仕事をご紹介します。 「仕事内容を詳しく知りたい」 「自分の経験でも応募できる？」 「転職について相談したい」 そんな方もお気軽にご相談ください。 あなたに合った働き方を一緒に考えながら、 転職活動をサポートします！ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 490,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内