【経験者歓迎】採用コンサルタント/母集団形成・戦略設計担当

仕事内容: 仕事内容 採用コンサルタントとして、クライアント企業の採用活動を上流から支援します。 単なる採用代行ではなく、「なぜ採れないのか」を因数分解し、課題に応じた戦略を自ら設計・実行できる方を求めています。 ▼ 具体的な業務内容 ＜戦略設計フェーズ＞ * クライアントのターゲット定義・採用ペルソナの設計 * 採用チャネル選定（Indeed / スカウト / SNS / リファラル等）の根拠設計 * 競合他社の求人調査・採用市場の分析 * 応募数・採用品質のKPI設定とPDCA設計 ＜実行フェーズ＞ * 媒体・チャネルに応じた求人票の作成・チューニング * スカウト文のABテスト・改善 * 応募者スクリーニング・面接（電話・書類・選考） * 面接設計・評価基準の構築支援 * エージェント選定・管理・交渉 ＜クライアント伴走フェーズ＞ * 定例MTGの運営・進捗報告 * 採用プロセス全体の改善提案 * 採用力を社内に蓄積するためのナレッジ移転支援 ※ 業務スタンスについて 指示を受けてこなすのではなく、クライアントの課題を自ら特定し、提案・実行・振り返りを一人称で回せる方を求めています。 「何が問題か」「どうすれば解決するか」を自分で考え、クライアントと対等に向き合えるコンサルタントとして活躍いただきます。 ＜すぐにお任せしたいこと＞ * クライアントとの定例MTG同席・主導 * 採用戦略の立案・媒体選定・求人票作成 * 選考フローの設計から採用完了まで * 現行行行案員の全体把握と一覧管理 こんな方におすすめ * 採用に深く関わりたい方 * コミュニケーションが好きな方 * 「採用代行」ではなく「採用パートナー」として企業と向き合いたい方 * 自分の裁量で動きたい、自立して仕事を進めたい方

求める人材: ＜必須要件＞ * 採用担当・人事経験（社内人事 / 人材紹介 / RPO 問わず） * 採用媒体の特性を理解した上で戦略立案・実行した経験 * 応募数が少ない原因を自ら因数分解し、施策を実行した経験 * クライアントまたは現場との要件定義・課題整理を主導した経験 * クライアントとの面接ディレクション能力

東京都中央区新富1-8-2GrandirGinzaEast5F 株式会社ときわ総研 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: ※基本リモート 八丁堀駅（徒歩5分）、宝町駅（徒歩6分）、新富町駅（徒歩5分）

月給3万円～20万円 給与: 実績に応じて昇給あり 交通費全額支給

勤務時間・曜日: * 勤務形態：基本リモート（業務内容に応じて出社も相談） * 勤務日数：週1日〜5日を想定（ご依頼内容によってご相談） * 稼働時間：月20h〜80hを想定（ご依頼内容によってご相談）

休暇・休日: 土日祝

待遇・福利厚生: * 水・コーヒー飲み放題 * 稼働時間外での当社以外の副業についても当社オフィスWi-Fi無料で使用可

その他: ・勤務開始日の相談OK（3ヶ月先程度まで） ・完全リモート面接！ 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 30,000円 - 200,000円 月給

• 即日勤務OK
• 在宅OK