採用【289708】

仕事内容: ●業務内容 入社後は、これまでの採用実務のご経験を活かしながら、以下のような業務を主担当 or リードポジションでお任せします。 ▼採用業務（中途メイン、一部新卒） ・採用戦略立案（母集団形成〜選考プロセス設計） ・エージェントマネジメント／媒体選定・運用 ・面接対応／選考進捗管理 ・候補者フォロー／入社後オンボーディング支援 ▼育成・制度企画 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・教育体系の設計／評価・制度まわりの改善提案 ・子会社との連携による人材育成方針の策定 ▼組織戦略・経営人事領域（リーダー候補として関与） ・各子会社代表との組織課題ヒアリング／打ち手検討 ・グループ全体の育成指針／評価制度の再設計 ・新たな人事施策・仕組みの立案・実行 ●人事体制とポジションの立ち位置 現在の本社人事体制は下記の通りです： マネージャー1名 リーダークラス3名 メンバー3名（20〜30代中心） あなたには、将来的なリーダー・マネジメントポジションの候補として、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも段階的に関わっていただきます。 ●募集背景 ・年間採用計画：新卒20名、中途80〜90名（進捗約7割） ・事業・組織の拡大スピードに対し、人事機能の再強化が急務 ・特に「採用実務＋戦略人事」のハイブリッド型で推進できる中核人材の採用が必要 ●NEXTAGE GROUPについて 創業20年目／18事業を展開／売上約220億円 通販（例：ナイトブラ「VIAGE」1000万枚超）／エンタメ（YouTube活用）／金融／ITの4事業領域 100事業体構想を掲げ、M&Aや新規事業にも積極投資中 ●当社の特徴・カルチャー ・「挑戦が評価される」成長環境 ・コロナ禍でも前年比130％成長 ・社長輩出実績：7名（社内登用）＋3名の候補育成中 ・公募制度あり：年齢や年次を問わず、事業責任者・企画責任者へ抜擢実績多数 ◎「事業×人事」の一体運営 ・子会社立ち上げフェーズで、人事が0→1の仕組み作りに関与 ・経営陣・事業責任者との距離が近く、提案→即実行のスピード感 ◎「人事としての広がり」 ・経営人事・教育企画・組織設計・評価制度など幅広い業務領域 ・「採用だけでは物足りない」「経営に近い人事に挑戦したい」という方に最適 人事部公式noteはこちら https://note.c-nextage.com/ あきらめずに挑戦する文化で社会にチャンスを届ける。 　「100事業創出」への道のり（専務取締役　片桐 直也） https://youtu.be/GzS0dMdM53o 「攻めのコーポレート」で100事業創出を支える！経営を支える仲間とは。 （コーポレート部ゼネラルマネージャー　神浦 瞳） https://youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR

求める人材: 【必須（MUST）】 ・企業人事としての中途採用実務経験（3年程度） ・複数職種・複数チャネルでの採用設計／実行経験 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進したご経験 【歓迎（WANT）】 ・人材育成／教育／オンボーディング施策の実務経験 ・チームマネジメントまたは後輩育成の経験 ・組織開発や制度設計への関与経験 【人間力重視】 ・『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ・コミュニケーション力がある ・論理的かつ冷静に物事を考えることができる ・広く様々な知識を学ぶのが好き ・未来を考えることが好き ・採用業務に閉じず、もっと広く人・組織づくりに関わりたい方 ・プレイヤーからリーダーへとステップアップしたい方 ・経営や事業の中核に近い距離で人事の力を発揮したい方

東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル2階 ネクステージグループホールディングス株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル2階 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給35万円～43万円 給与: <給与> 想定年収：500万円～600万円 月給：35万円～43万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ◆月給：35万～43万 【給与内訳】 基本給：292,800 円　+　固定残業代 70,300円（25時間分） 基本給：359,700円　+　固定残業代 57,200円（25時間分） 〈補足情報〉 ◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ◆試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり　

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：【休日・休暇】 ◎完全週休2日制（土・日）、祝日 ◎GW休暇 ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎有給休暇　 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、産休・育休、健康診断、役職手当 補足情報：◎各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ◎社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ◎育児短時間勤務 ◎食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ◎各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ◎社員旅行（年1回） ◎健康診断 ◎人間ドック ◎婦人科健診 ◎インフルエンザ予防接種 ◎家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ◎住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） ◎育児支援制度有り ◎交通費支給有り(限度額：月2万円)

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考＋性格検査（ミキワメ） ↓ 一次面接：人事担当者 ↓※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。 最終面接：ネクステージグループ マネージャー ＜補足情報＞ ※場合により選考回数が増減る可能性あり ＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 430,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間