生活援助中心の訪問介護スタッフ(名古屋)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー 拠点拡大に伴い、新たな介護スタッフを複数名募集します。 介護の仕事も、自分の暮らしも、大切にしたい方へ。 日勤のみ・残業ほぼなし・完全週休2日制。これまでの経験を活かしながら、仕事の後や休日の時間も大切にできる働き方です。 私たちは、利用者様と同じように、働くスタッフも大切にする会社です。スタッフ自身の心の余裕が、利用者様への丁寧な支援につながると考えています。だからこそ、現場の声に耳を傾け、仕事内容や働き方をみんなで話し合いながら考えていきます。一人ひとりが成長し、助け合いながら、毎日楽しく働ける職場を大切にしています。 ・～・～・～注目ポイント・～・～・～ ■月給28万円以上＋賞与年2回！日勤のみ＆残業ほぼなし 夜勤業務は一切ありません。日勤のみで月給28万円以上＋賞与年2回の好待遇！ さらに【入社2ヶ月目に3万円／7ヶ月目に7万円】の計10万円のお祝い金を支給しております！ ■生活援助が中心。身体介助を必要とする利用者様は約1割 訪問先は同じ集合住宅内の部屋番号違いなどが中心のため、車や自転車での過密な移動でヘトヘト…ということがありません。 清掃・洗濯・買い物代行など、生活援助を中心に利用者様の暮らしを支える訪問介護です。 また、一部の身体介助を必要とする利用者様は全体の約1割程度ですので、ほとんどのご利用者様は生活援助がメインです。 無理なく、長く働き続けられる環境です！ ■完全週休2日制＆残業ほぼなし！ 残業はほとんどありません。残業が発生した場合は、月給とは別に、1分単位で残業代を全額支給します。 定時退社が基本のため、家族との時間やご自身のプライベートをしっかり確保できます。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【仕事内容】 名古屋市内の集合住宅にお住まいの利用者様を訪問し、生活援助を中心に暮らしを支えます。同じ集合住宅内での訪問が多く、移動の負担を抑えやすい働き方です。 配属予定の拠点は、天白・瑞穂・本郷です。 勤務地のご希望も伺えますので、お気軽にご相談ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・お部屋の清掃や洗濯 ・生活用品のお買い物代行 ・お薬や金銭の管理 ・食事のサポート（必要な方への介助・見守りなど） ・日常的な会話や介護記録の記入 利用者様に合わせた声かけや、日々の小さな変化に気づく力も、暮らしを支える大切な力になります。 訪問介護が初めての方も、施設などで培った介護経験を活かしていただけます。 ※ヘルパー1人あたり、1日平均10名前後の対応を行います。 私たちは、年齢や入社年次に関わらず、一人ひとりの意欲と実力をしっかりと役職や給与で評価する会社です。 現場で利用者様を支え続けたい方も、リーダーを目指したい方も。 これまでの経験や得意なこと、これからの希望を伺い、一人ひとりに合った成長を一緒に考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（一例）】 スタッフ同士で情報を共有し、利用者様の支援計画に沿って、生活援助や必要な介助を行います。 9:00～9:10｜朝礼・情報共有 利用者様の体調や注意事項、当日の訪問予定を確認します。 9:10～11:00｜午前の訪問 利用者様のお部屋を訪問し、安否確認やバイタルチェックを行います。 お部屋の換気、服薬の確認、点眼の介助など、支援計画に沿って朝の生活をサポートします。 利用者様の様子を見ながら、必要な身体介助も行います。 11:00～12:00｜昼食のサポート・記録 必要な方への食事の介助や食事・服薬の確認を行い、午前中の支援内容を記録します。 12:00～13:00｜休憩（60分） 13:00～16:00｜午後の訪問 掃除・洗濯・ゴミ出しなどの生活援助を行います。支援計画に応じて、入浴の介助・見守り、散歩や通院の付き添いも行います。 利用者様との会話も大切にしています。 16:00～16:30｜夕食のサポート 必要な方への食事の介助や見守り、食事の確認を行います。 16:30～17:30｜夕方の訪問 体調や生活環境を確認し、服薬の確認や必要な身体介助を行います。 17:30～18:00｜記録・情報共有・退勤 午後の支援内容を記録し、気づいたことや翌日の予定を共有して、18時に退勤します。 ※勤務の一例です。訪問時間や支援内容は、利用者様の支援計画や当日の予定により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地（名古屋市内5拠点／直行直帰OK） ・瑞穂（定員18名）：名古屋市瑞穂区宝田町6-3 ・今池（定員13名）：名古屋市千種区今池3-12-28 ・天白（定員19名）：名古屋市天白区植田南3-510 ・藤が丘（定員8名）：名古屋市名東区望が丘268-2 ・本郷（定員15名）：名古屋市名東区上社2-205-1 今後は施設担当制を基本とし、担当施設の利用者様を継続して支えられる体制にしていきます。状況に応じて、近隣施設への応援をお願いすることがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆介護未経験・ブランクのある方も歓迎！◆◇◆ 「資格はあるけど現場経験はまだ…」 「ブランクがあって業務についていけるか不安…」 そんな方も大歓迎！ 難しい医療手技や過度な身体負担はなく、 あなたの「人を支えたい」という想いや 専門知識がそのまま活きる環境です。 求めるのは、スタッフ同士で声をかけ合い、助け合えるコミュニケーション力。 入社後は、先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、業務を覚えていただきます。 分からないことは気軽に同僚に相談でき、リーダーや事業責任者、経営者にも声をかけやすい職場です。 一人で抱え込まず、周囲と協力しながら働ける環境を大切にしています。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・以下のいずれかの資格をお持ちの方 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 【こんな方はピッタリ】 ・コツコツと真面目に取り組める方 ・人と接することが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ★30～50代のスタッフが働いています！ ★経験のあるミドルシニアも 積極採用中です！

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 （手当詳細） ・お昼手当：10,000円 ・処遇改善手当：20,000円～ ※交通費実費支給 【残業手当】 残業はほとんどありません。発生した場合は、月給とは別に1分単位で全額支給します。 【昇給・賞与】 ・昇給：あり ・賞与：年2回（6月、12月） 【入社お祝い金について】 ・2ヶ月目の給与に3万円 ・7ヶ月目の給与に7万円 上記を本給とは別途支給致します。 ◆働き始めから高収入を実現◆ 処遇改善加算やベースアップ加算など、 国の制度をしっかりスタッフに還元！ 経験者も新人スタッフも高い評価をして 適切な給与水準を設定しています。 キャリアパスを明確にし、 能力と貢献に見合う報酬や サポートを用意することで、 働き始めから高収入を実現しています。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 入社1年目／訪問介護スタッフ 年収370万円 （月給28万円×12ヶ月＋賞与24万円＋入社祝い金10万円） 入社3年目／訪問介護スタッフ 年収420万円 （月給31万円×12ヶ月＋賞与48万円）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00〜18:00 ※基本定時退社 残業はほとんどありません。

休日休暇 年次有給休暇あり ※法定どおり付与 （有給も取得しやすい環境です） ●その他休暇 慶弔休暇等 長期休暇の取得も申請可能です。 また、年末年始にご出勤いただける方には1日5,000円の追加手当を支給しております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊交通費支給（規定あり） ＊直行直帰OK ＊車通勤OK ＊髪型・髪色自由 ＊学歴不問 ＊ブランクOK ＊管理職・マネジメント経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊業界未経験歓迎 ＊中途入社50％以上 ＊女性が活躍中 ＊女性管理職登用あり ＊経験不問 ＊ノルマなし ＊資格取得支援あり 契約期間：期間の定めなし

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由