400℃ PIZZA KYOTO マネージャー

仕事内容 ✨関西初上陸・スタートメンバー募集✨ 誠実さと技術を大切にするブランドで、 “400℃のピッツァ“をより多くの人へ届ける仲間を募集します。 ✨仕事内容✨ ✅スタッフの採用・育成・シフト管理 ✅売上・原価・在庫などの数値管理 ✅接客・ホール業務全般（ご案内、オーダー、提供） ✅ 店舗の空間づくり、営業改善の企画・実行 ✅他店舗・本部メンバーとの連携 京都店は、関西初出店となる重要な拠点です。 **「町屋 × ピッツァ × 日本の美意識」**をテーマに、 京都という街の文脈を丁寧に読み取りながらつくられた、 400℃の思想が色濃く反映された店舗です。 観光のお客様から地域の方、海外ゲストまで、 一期一会の出会いが日常的に生まれる環境で、 料理・サービス・空間すべてを通して “いい時間”を届けることを目指しています。 ＊＊〈人柄重視〉こんな方を募集してます！！＊＊ 400℃が何より大切にしているのは、 **スキル以上に「誠実さ」**です。 ✅人や仕事に、丁寧に向き合える方 ✅現場に立ちながら、チーム全体を見られる方 ✅正解が決まっていない状況を、前向きに楽しめる方 ✅「自分の店」という意識を持って、改善を重ねられる方 マネジメント経験は必須ですが、 やり方を押し付けることはありません。 400℃の考え方を理解しながら、あなたの経験を活かしてください。 ＊＊評価・キャリアについて＊＊ 400℃では、年齢や社歴ではなく **「向き合い方」と「積み重ねた成果」**を評価します。 ・入社3カ月で月給5万円アップした例も実際にあります ・年功序列ではなく、評価は年に複数回見直し 今後は10店舗以上の展開を予定しており、 新店立ち上げ・複数店舗統括・本部ポジションなど、 自然と次の役割が生まれていくフェーズです。 今まさに創業期の真っただ中。 正解が決まっていないからこそ、自ら考え、形にしていく面白さがあります。 一緒に400℃ PIZZAの未来をつくっていきましょう！ ＊＊ 京都店は、空間も人も“400℃らしさ”が詰まった場所 ＊＊ 400℃は、ピッツァの味や技術だけでなく、 「どんな空間で、どんな時間を過ごしてもらうか」 も大切にしてきました。 各店舗ごとに立地や街の文脈を読み取り、 その場所でしかできない空間づくりを重ねてきた中で、 京都店はその思想が色濃く表れた一店です。 町屋文化を継承した特別な空間で、 京都×400℃ならではの世界観の中、国内外のお客様をお迎えしています。 京都店に集まっているのは、 人を喜ばせることが好きな人。 人が好きで、相手の話をきちんと聞ける人。 観光や特別な時間を過ごしに来られるお客様も多く、 ただ料理を出すだけでなく、 会話や空気感も含めて「いい時間」を届けることを大切にしています。 ✨ ここが魅力！応募率が高いポイント ✨ ::◆ 誠実さと探究心を積み重ねてきた結果 ◆:: 400℃は、派手な演出や一時的な流行を追ってきたわけではありません。 日々の生地管理、焼成のわずかな違い、サービスの一つひとつに誠実に向き合い、 「今日より、少し美味しく」を積み重ねてきました。 エグゼクティブシェフ自身も日々技術を磨き、その姿勢がチーム全体に浸透しています。 その結果として、 岡山本店はミシュラン ビブグルマンに掲載。 食べログ全国1位を獲得し、 姉妹店も全国トップ10入りを果たしています。 ::◆ 成長フェーズだから、評価がきちんと形になる ◆:: 400℃は2024年11月に法人化し、評価制度を整えてきました。 年齢や立場ではなく、「向き合い方」と「成果」を見るのが基本姿勢です。 実際に働いているのは、社員・アルバイトともに全員20～30代。 年齢や役職に関係なく意見を出し合える、フラットで穏やかなチームです。 本部スタッフも若く、店舗・非店舗の間に上下関係はありません。 現場の声がダイレクトに届く距離感があります。 そうした環境だからこそ、 入社3カ月で月給が5万円アップしたスタッフや、 経験者が短期間で責任あるポジションを任された例が実際に生まれています。 今後は10店舗以上の展開を予定しており、 新店立ち上げやポストに自然とチャンスが巡ってくる成長フェーズ。 「ちゃんとやれば、ちゃんと評価される」ことを、本気で実行している会社です。 ── まずは一度、話を聞いてみませんか ── 「雰囲気がいい職場で、ちゃんとした仕事がしたい」 400℃は、そんな理由で選ばれてきたお店です。 急成長しているブランドではありますが、 私たちが大切にしているのはスピードよりも“中身”。 誠実な仕事、気持ちのいいチーム、胸を張れる一枚のピッツァ。 その積み重ねの先に、今の400℃があります。 京都店は関西1号店。 まだ完成形ではなく、 日々の営業を通して、みんなで少しずつ育てていく店舗です。 だからこそ、一人ひとりの姿勢や気づきが、そのままお店の空気になります。 経験の有無は問いません。 人を大切にできること、丁寧に向き合えること。 それさえあれば、ここでしっかり力を伸ばせます。 本物のピッツァと、心地よい時間を届ける仕事を、 京都という特別な場所で。 関西1号店『400℃ PIZZA KYOTO』を、 私たちと一緒に育ててくれる方をお待ちしています。

求めている人材 400℃が一番大切にしているのは、 **「現場と人に丁寧に向き合える人」**です。 ■ 約束や時間を大切にできる方 ■ 周りを見て、自分にできることを考えられる方 ■ 仲間やお客様に対して、誠実でいられる方 ■ 小さなことでも手を抜かず、積み重ねられる方 マネジメント経験は必要ですが、飲食店でのご経験でなくても問題ございません。 やり方や価値観を押し付けることは求めていません。 400℃の考え方を理解した上で、これまでのご経験を活かしていただきたいと考えています。 ✔ ちゃんと仕事に向き合いたい ✔ いいチームで、いい店をつくりたい ✔ 自分の成長を実感しながら働きたい そんな想いを持つ方にこそ、力を発揮してもらえる場所です。

職場環境 「気持ちよく働けること」を大切にしています。 ■ ピリピリした空気や怒号はありません ■ 無理な詰め込みシフトや長時間残業はしません ■ お客様からの印象が変わらない範囲で、髪型・身だしなみは比較的自由 ■ 困ったことがあれば、すぐに相談できる距離感です 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

602-8022京都府京都市上京区養安町242-25 400℃ PIZZA KYOTO 【交通手段】 交通・アクセス 烏丸線丸太町駅より徒歩2分

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与はこれまでのご経験等に応じて決定いたします ・週5日のフルタイム、または時短勤務等の相談も受け付けております

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:00～22:00(休憩60分) 上記の時間内でシフト制 ※早朝や深夜の勤務はございません

休日休暇 ＊週休二日制 ＊年間休日105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★昇給あり ★社員割でのFOOD購入

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は、正社員と同様です。

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• まかないあり
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由