住宅型有料老人ホームの施設長

仕事内容 ＜ 仕事内容 ＞ 2025年3月に新規オープンしたばかり！ 大きく分けて3種類の マネジメントをお任せします。 ■施設マネジメント■ 入居契約やご家族の対応、施設運営、 要介護度の区分変更など行政手続き ■収支マネジメント■ 入居者募集や見学対応、 経費管理、業務効率化 ■人材マネジメント■ 勤怠管理や職場環境の整備、 スタッフ教育・指導 ＜ イチオシポイントをご紹介 ＞ ■介護の資格は不要！ 介護の実務経験や知見があれば 始められます。（あれば尚良し） 育成プログラムや資格取得支援制度も 整っており、安心してスタート可能！ 月2回、エリアごとの施設長会議もあり、 他施設の取り組みや対応方法なども学べます。 ■働きやすい環境です！ 夜勤なし。休日は自分で決定OK◎ 土日休みや平日休み、 4連休で家族旅行などの実績も多数！ また、介護業務については 訪問介護のグループ企業が担当するため、 介護業務はございません！ 訪問介護の責任者との距離も近く、 介護状況の相談や質問がしやすい環境です。 ■裁量の大きさがやりがいに。 施設長は、運営方針や入居対応などを 自分の判断で進められる決定権の大きな仕事です。 もちろん責任も伴いますが、 「自分の工夫がそのまま形になる」 「入居者様やご家族の安心が目に見える」 「スタッフの働きやすさを整備できる」など 施設を”創り上げる”実感が持てますよ。 ＜ とある1日の流れ（例） ＞ 9:00～9:15／出社・朝礼 9:30～／外出者のお見送り、訪問者の対応 11:30～／入居者様の昼食配膳・見守り・下膳 12:30～／昼休憩 13:30～／各種事務作業 15:00～／入居希望者様の相談 16:00～／小口現金処理 17:00～／入居者様の夕食配膳・見守り・下膳 18:00～／退社。お疲れ様でした！

資格 【必須スキル・経験】 ■Word、Excelの基本スキル ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■以下のどれかに当てはまる方 ・介護職としての実務経験がある（経験年数不問） ・いずれかの資格がある：初任者研修、実務者研修、介護福祉士 ・店長やリーダーなどの経歴がある（期間不問） （例）飲食店や小売店の店長、学習塾の塾長 発達支援教室などの教室長、営業リーダー 保育園の園長 …など！ 【歓迎スキル・経験】 ・防火管理者の資格をお持ちの方 ・介護主任や施設長などのリーダー経験や マネジメント業務の経験がある方 ・笑顔や丁寧な対応を大事にできる方 ・前向きな見方、考え方ができる方

職場環境 【従業員構成】 ＜当社について＞ 京進グループの一員として、 デイサービスや老人ホームなどで サービスを提供しています。 東証スタンダード市場に上場し、 介護・フード・保育・教育分野を 全国で展開います。 本人の希望しない転勤はなく、 長くキャリアを築くことが可能。 しっかりした基盤があり、安定して 働ける環境が整っています。 福利厚生も充実しており、 グループが運営する塾や語学学校の 家族向け割引、食事補助、 リゾートトラストエクシブの 優待利用など多彩な制度を整備。 さらに社内コミュニケーションツールや 災害時の安否確認アプリを導入。 スタッフとそのご家族を しっかりサポートしています。 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 自分の都合に合わせやすい

〒571-0027大阪府門真市五月田町33-5プレタ門真五月田町 ユアスマイル　プレタ門真五月田町 勤務地備考 〒571-0027 大阪府門真市五月田町３３ー５プレタ門真五月田町 【交通手段】 アクセス OsakaMetro長堀鶴見緑地線 門真南4番口徒歩約20分、京阪本線 古川橋南口徒歩約21分、京阪本線 大和田（大阪府）徒歩約24分 京阪電鉄本線 古川橋駅 門真団地行きバス門真試験場停車徒歩1分※車・バイク・自転車での通勤可！

月給32万円以上 給与 月給 32万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万2000円以上（固定残業時間：10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 以下の一律手当を含む ・役職手当 ・固定残業（10h)手当（超過分別途支給） ・調整手当 ・達成手当 別途インセンティブあり 交通費：交通費支給 上限：30,000円/月 【給与例】 給与例 【モデル年収】 年収400万円／施設長 年収450万円／グループ長 年収500万円／ブロック長 年収600万円／エリア長

シフト制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 （休憩60分）

休日 ■週休2日制（シフト制） ※お休みは自分で決められます ■年休110日+計画年休5日⇒合計115日 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回(8月,12月) ■交通費支給(上限30,000円/月) ■バイク・自転車通勤OK ■研修制度 ■資格取得支援 *初任者/実務者/介護福祉士など、 受講料・受験費を会社で100%負担! 希望があれば介護のスキルを学べます! ■施設内禁煙 ■残業手当 ■転勤なし ■時短制度あり ■制服貸与 ■京進グループのサービス割引利用OK ■リゾートトラストエクシブ加入 ■食事補助(規定あり) *当社のグループ会社から 格安でお弁当購入 or食費補助 ...上記から選べます♪ ※月上限3500円 ■安否確認アプリ導入 ■定期面談も随時実施 ■定年制63歳 ■再雇用制度65歳 ■健康診断 ■社員旅行・懇親会 ■人事制度・評価制度 ■目標達成制度 ※個人やチームの目標達成度合いに よって賞与の評価を行います。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 面接1回 【ブランド名】 ユアスマイル 【事業内容】 訪問介護サービス事業所運営

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 社割あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり