姿勢改善ストレッチ専門店のストレッチトレーナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、セラピスト、整体師 Balance Stretchでは、 事業拡大に伴い正社員を積極採用しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社に使われるな。 自分の人生のために、会社を使い倒せ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「トレーナーとして働いた先に、 どんな自分になっていたいですか？」 施術の技術を磨き続ける。 リーダーとして人を育てる。 マネージャーとして店舗を動かす。 さらには、自分で経営に挑戦する。 その選択肢を広げていくことが、 私たちBalance Stretchの考え方です。 目指しているのは、施術の技術だけでなく、 人を動かすマネジメント力も身につけ、 経験そのものを価値に変えられる人材の育成。 「自分の将来を、自分で決めたい」 そんな想いを持つ方にこそ、 知ってほしい会社です。 【仕事内容】 姿勢改善ストレッチ専門店で、 お客様の身体づくりをサポートします。 ＜具体的には＞ ・ストレッチ施術 ・カウンセリング ・姿勢、身体の状態チェック ・ストレッチプランの提案 ・身体のケア方法のアドバイス ・受付、予約管理 ・店舗運営業務 私たちが大切にしているのは、 ストレッチを日常の習慣にすること。 AIを用いた姿勢分析に加え、 セルフストレッチやエクササイズも取り入れ、 お客様一人ひとりの身体の状態に合わせた サポートを行っています。 ＜60分のワンメニューを採用＞ トレーナーによる40分のストレッチと、 20分のマシンを組み合わせたメニューです。 メニューと客単価を統一することで、 料金の異なるコースの提案に左右されず、 客数を軸にした目標管理ができる仕組み。 これは、将来のマネジメントを 学びやすくするための工夫でもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 施術のプロで終わらない。 その先のキャリアも描ける会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【明確なキャリアステップ】 ■一般社員 目標と業務ルールへの向き合い方を学び、 トレーナーとしての基礎を身につけます。 ■リーダー 施術を担当しながら、 スタッフの目標達成や業務ルールの 実行状況を管理します。 ■マネージャー 現場の課題に合わせて、 業務基準やルールをつくり、 店舗運営の仕組みを整えます。 ■シニアマネージャー 外部との連携も含めた目標管理や 業務基準の策定などを担当します。 当社では少人数の店舗を複数展開し、 3人に1人がプレイングマネージャーを 担える組織体制を目指しています。 役職の枠を広げることで、 施術だけでなく、店舗運営や マネジメントを経験する機会をつくっています。 【独立という選択肢も】 当社には、最低10店舗をまとめて譲渡する 仕組みを含む独立支援制度があります。 1店舗の経営からではなく、 複数店舗を運営する経営者として 独立を目指せるのが特徴です。 さらに「ミリオネア制度」では、 リーダーやマネージャーを目指すかなど、 自分の将来に向けた目標を明確にします。 会社が進路を決めるのではなく、 自分自身で目標を選び、行動する。 その姿勢を大切にしています。 将来、他社でのキャリアアップを 希望する場合には、当社での実績をもとに 会社から推薦状を発行する仕組みもあります。 会社に残ることだけがゴールではありません。 ここで得た経験を、自分の人生のために 活かしてほしいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から専門技術を学べます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な資格や経験は必要ありません。 研修では、解剖学や姿勢についての知識、 ストレッチ技術を基礎から学べます。 もちろん、これまでの スポーツや運動の経験に加え、 整体・セラピスト・パーソナルトレーナー などの経験も活かせます。 【給与・待遇も整えています】 ★未経験から月給32万円スタート ★3カ月ごとに昇給査定あり ★交通費全額支給 ★遠方の方には社宅貸与 ★提携ジムの会費全額会社負担 歩合給やインセンティブに頼らない 給与体系を採用しています。 当社の取り組みはメディアでも紹介！ ▼実際の取材動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=UreNnJU7Y2Y&t=256s 【入社前に職場を知る機会も】 入社前には、実際の店舗の雰囲気を 体感いただく期間を設けています。 仕事内容や職場の様子を確認したうえで、 入社を考えていただけます。

求めている人材 ＼経験・資格よりも、意欲を重視！／ 「自分の将来を、自分で切り拓きたい」 「施術だけでなく、経営も学びたい」 「いつかリーダーや経営者を目指したい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ 【こんな方に向いています】 ■自分の目標に向かって行動できる方 ■新しい知識や技術を積極的に学びたい方 ■施術だけでなくマネジメントにも興味がある方 ■将来はリーダーや店舗経営に挑戦したい方 ■自分の仕事や行動に責任を持って取り組める方 【経験・資格は問いません】 未経験からのチャレンジも歓迎！ スポーツや運動の経験がある方、 整体・セラピスト・パーソナルトレーナー などの経験がある方も歓迎します。 大切なのは、これまでの経歴よりも 「これから何を目指したいか」。 自分の可能性を広げたいという 前向きな気持ちを大切にしています。

月給32万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万500円 〜 50万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 【内訳】 基本給220,500円～ ＋固定残業代64,500円 ＋皆勤手当22,000円 ＋職務手当13,000円 ※就業規則により、月間の総労働時間は207時間以内。超過勤務は原則禁止です。 月7日のお休みで計算すると、1日あたり約9時間が上限となります。 実際の残業が40時間に満たない月でも、固定残業手当6万4,500円は全額支給します 昇給査定は、3か月に1回。 自分が頑張った分は、3か月後には給与反映されるので、 やりがいも抜群です！ ◇給与以外の支給福利 【スタッフの健康サポートとなる福利を会社負担で利用することができます。】 ・他店利用手当支給あり（月7,000円まで） ・提携スポーツジム（全国利用可）月額会費全額会社負担（希望者のみ） ・自宅用提携ウォーターサーバー費用全額会社負担（希望者のみ） 【給与例】 給与例 5,400,000円 / 入社4年目・マネージャー 31歳 女性 4,532,556円 / 入社3年目・リーダー 30歳 女性 4,263,552円 / 入社1年目・一般職、19歳、男性

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 平均労働時間：1週間あたり40時間（残業時間を除く） ◇21：45以降の勤務は、就業規則で原則禁止となっています。 【勤務時間について】 9:30～21:30の間で、あなた自身で日々の勤務時間を自由に組み立てられます！ ※月間総労働時間207時間以内（就業規則により原則超過禁止） ＼完全自己管理だから、こんな働き方もOK！／ ★「今日は予約に空きがあるから、5時間稼働時間ナシ！」 ★「今週は目標達成のために、1日ガッツリ稼働して集中する！」 など、その日の予定や目標に合わせて、自分だけのスケジュールで働ける究極の自由シフトです◎

休日休暇 月間保証休日7日間 （別途1日毎月研修会があります） ・目標達成によるポイント休あり（目標達成すると、ポイントが付与され、獲得ポイントは休日に追加還元されるルールです） ・土日祝日の休みは、正社員全員が平等に休める制度を設けています。 ・年末年始休暇あり ・有給休暇あり ・育児休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇健康診断年1回（全額会社負担） ◇他店利用手当支給あり（月7,000円まで） ◇提携スポーツジム（全国利用可）月額会費全額会社負担（希望者のみ） ◇自宅用ウォーターサーバー月額費用全額会社負担（希望者のみ） ◇入社支援金（最大20,000円まで支給/規定あり） ◇交通費全額支給 ◇社宅あり ◇U・Iターン支援あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 面接1回
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• ひげOK
• 社割あり
• 髪型・髪色自由
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• オープニングスタッフ
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 友達と応募OK