神奈川の地域課題を解決する新規事業企画・企画営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、事業企画、新規事業企画/開発 ／ 売るための営業から、助け合うための企画へ 神奈川トヨタグループの揺るぎない基盤で挑む、 地域を救う「仕組みづくり（新規事業企画）」メンバー募集！ ＼ - 「今月の数字のためだけに、決まった商品を売る毎日に疲れた」 「もっと本質的に、誰かの困りごとを根本から解決する仕事がしたい」 「でも、ベンチャー企業に転職して安定を捨てるのは怖い…」 そのジレンマ、KTグループなら解消できます。 圧倒的な安定基盤の上で新しいキャリアを築きませんか？ - ✨神奈川トヨタグループ13社を束ねる安定基盤 私たちKTグループは、「トヨタモビリティ神奈川」をはじめとする 県内112店舗のカーディーラーなど、13社を展開する持株会社です。 【ミッションは「売ること」ではなく「創ること」】 今回配属となる「モビリティ創造部」の役割は、自社の商品を売り込むことではありません。 利益だけを追うのではなく、神奈川の地域が抱えるリアルな困りごとに向き合うこと。 行政や大学、地元企業とタッグを組み、新しい仕組みを創り出すことが私たちの仕事です。 【安定×挑戦のハイブリッド環境】 大企業の安定感に守られながら、新規事業の立ち上げに挑戦できる。 あなたの培ってきた“対話力”を武器に、モノを売るだけではない 地域プロデューサーへと進化できる環境がここにあります。 魅力をチェック！ ✅ 【脱・押し売り】 決まった商材を売る営業ではありません！ヒアリングから入る本質的な課題解決です。 ✅ 【圧倒的な安定基盤】 神奈川トヨタグループ13社の持株会社という、揺るぎない安心感！ ✅ 【最上流から携わる】 行政・大学・地域と連携し、社会課題を解決する新規事業を企画・推進！ ✅ 【柔軟な働き方】 月の半分は西湘エリアへ訪問、内勤時は「在宅勤務」と「出社」の使い分けが可能！ ✅ 【裁量とサポート】 少数精鋭（現在3名）の部署。ベテランリーダーのOJTのもと、主体的に挑戦できます。 ――――――――――――― お仕事内容 ――――――――――――― 地域の困りごとに解決策を提供することがミッションの「モビリティ創造部」にて、 行政、地域コミュニティ、企業、大学などと連携しながら、将来の新規事業を企画・推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆ 地域住民、行政、地域コミュニティへのヒアリング・課題抽出 ◆ 人が移動しやすくなる環境や、物が地域に届く仕組みの構築 ◆ 行政や他の企業との共創提案 ◆ 先行技術の調査、大学との共同研究 ✨魅力ポイント 「この商品を買ってください」という営業トークは不要！ 相手の立場に立ってじっくりと話を聞き、本質的な課題を引き出す対話力が主役のお仕事です。 ――――――――――――― 働き方・サポート体制 ――――――――――――― 【働き方について】 月の半分程度は神奈川県西部（西湘エリア）を中心に、行政や地域コミュニティへ訪問します（移動は社用車が中心）。 内勤時は、業務の必要性に応じて「出社」と「在宅勤務」を適宜使い分けており、柔軟な働き方が可能です。 【サポート体制】 モビリティ創造部は現在3名（50代2名、20代1名） 決まったマニュアルをこなすのではなく、自ら主体的に学び、チャレンジする姿勢を活かせる環境です。 入社後は周囲のベテランリーダーがOJTでしっかりサポートしますので、新しい領域にも安心して飛び込んできてください！

求めている人材 【必須条件】 ◆ 高卒以上 ◆ 普通自動車運転免許（社用車の運転業務があるため） ◆ 社会人として基本的なレスポンス、報連相ができる方 ◆ 神奈川県に対して地域貢献したい方 【歓迎条件】 ・当社の事業理念に共感していただける方(一番に重視させていただきます) ・何らかの営業経験をお持ちの方（業界・商材不問） ・顧客の課題に向き合った提案経験がある方 ★ 人物重視の採用です！ スキルや実績以上に、相手の立場に立った コミュニケーションができるかを重視します。

月給22万1450円～32万5000円 給与詳細 基本給：月給 22万1450円 〜 32万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■残業手当 ■通勤手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】380万円～570万円 ※残業手当は別途支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～17:40（所定労働時間7時間40分／休憩60分） ※残業：月平均20時間程度です。

休日休暇 ◆ 週休2日制（原則土日祝休み） ※当社カレンダーにより土曜隔週出勤あり ★ 年間休日120日以上 ◆ GW休暇（7日） ◆ 夏季休暇（10日） ◆ 年末年始休暇（7日） ◆ 有給休暇（10日～20日 ※入社半年経過後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆ 通勤手当 ◆ 退職金制度 ◆ 厚生年金基金 ◆ 教育制度（基本的にOJT） ◆ 定年60歳 ※敷地内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社