建築施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 自社グループの木造アパートなどを中心に、工程・品質・安全など、工事全体の管理をお任せします。 経験を積んだ後は、大型案件に挑戦することも可能です！ 【 具体的な仕事内容 】 ▼主な業務 ・現場の安全管理 ・工事の進捗確認、スケジュール調整 ・仕上がりや品質のチェック ・職人さんや協力会社との打ち合わせ など 実際に施工を行うポジションではありません。 現場全体を見渡しながら、さまざまな関係者と連携し、建物の完成まで導いていく仕事です。 【 入社後の流れ 】 《まずは先輩と現場へ》 入社後は、先輩と一緒に現場を回りながら、工事の進み方や仕事の流れを学ぶところからスタートします。 育成期間の目安は3～6ヶ月ほど。 工程の異なる複数の案件に関わりながら、施工管理の基本を一つずつ身につけていきます。 独り立ち後も、1～2年ほどは継続的にフォローする予定です。分からないことがあればすぐに相談できるため、未経験からでも着実に成長できます。 経験を積んだ後は、木造アパートだけでなく、より規模の大きな案件にも挑戦可能。仕事の幅を広げながら、施工管理としてステップアップしていけます。 【 キャリア 】 経験を積んだ後は、より規模の大きな案件にもチャレンジできます。 現在は木造アパートなどの共同住宅に加え、 住宅以外の建築案件も増加中。中には1棟2億円を超えるプロジェクトもあり、経験に応じて仕事のスケールを広げていけます。 まずは施工管理の基本を身につけ、その先はより幅広い建築へ。さまざまな案件に携わりながら、長期的に成長していける環境です。

求めている人材 【未経験OK／学歴不問／要普免】 「建築の仕事に挑戦したい」「未経験から手に職をつけたい」という方を歓迎します！ 入社後は、仕事の流れや施工管理の基本から学べるため、経験がない方も安心してスタートできます。 もちろん、建築・土木施工管理の経験や資格をお持ちの方も大歓迎です。 ＜こんな方にピッタリです＞ ◎建築やものづくりに興味がある方 ◎未経験から専門知識を身につけたい方 ◎段取りを考えながら仕事を進められる方 ◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎長く活かせるスキルを身につけたい方 ＜あれば活かせる経験・資格＞ ◎建築・土木施工管理の経験 ◎施工管理技士の資格 ◎建築士の資格 など これまでの経験や資格を活かしながら、さらに仕事の幅を広げていける環境です。

年俸300万円～1500万円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 1500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代（20時間分／3万7800円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ◆昇給：年1回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜初年度の年収＞ 300万円~1500万円 ＜モデル年収例＞ 年収400万円 / 27歳 /経験者 年収630万円 / 40歳 /有資格者 年収780万円 / 50歳 /管理職経験者

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30 ~ 17:30(実働8時間/休憩60分) ※残業月10~20時間程度と少なめ

休日休暇 【年間休日122日以上】 ■完全週休2日制（水・日） ■年次有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■通勤手当

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎