MA運用のコンサルタント　(東446270

仕事内容: [会社名称]：ナウビレッジ株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：450万～700万円 [応募資格]：大卒以上 「MAツールを導入したけれど、思うように活用しきれていない」 多くのBtoB企業がこの壁にぶつかっています。 世界135カ国・約30万社で導入されているCRM「HubSpot」ですが、国内では「シナリオ設計や運用が追いつかず、効果を発揮できない」という企業が急増しています。 ナウビレッジには、HubSpot社や自社メディア経由で。こうした相談が日々寄せられております。 「MAツールを使いこなして、企業の成長を本気で支援したい」 「マーケティングの力でクライアントの事業を動かす仕事に携わりたい」 ――そんな想いがある方なら、現在の経験は問いません。 MA運用の経験者はもちろん、営業・カスタマーサクセス・マーケティングなどで顧客や事業に向き合ってきた方、「これからMA領域に挑戦したい」という未経験の方も大歓迎です。 HubSpotの導入から運用・改善まで一貫支援するポジションです。 クライアントはHubSpot社や自社メディア経由の企業が中心。初期設計から構築、効果測定・改善提案まで一貫して伴走します。 ━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━ (1) 課題ヒアリング・現状分析 クライアントとの商談やプロジェクト初期の打ち合わせ、定例ミーティングを通じて、事業状況や業務フロー、MA活用における課題をヒアリングします。MAツールの利用状況やデータ構造だけでなく、マーケティング、営業、カスタマーサクセスの役割分担や意思決定プロセスまで踏み込み、課題の本質を整理します。 (2) MA活用戦略の設計・シナリオ設計 ヒアリング内容をもとに、MAツールを前提としたBtoBマーケティング戦略を設計します。リードナーチャリングのシナリオ設計、メールワークフロー、リードスコアリング、セグメント設計などを、クライアントのビジネスモデルや営業プロセスに合わせて構築します。短期的な成果と中長期的な事業成長の両立を意識した設計を行います。 (3) MA導入・構築・運用代行 設計した戦略に基づき、MAツールの導入・構築を推進します。プロパティ設計、ワークフロー構築、メールテンプレート作成、LP・フォームの設置などを、要件を具体的な仕様として実装していきます。また、配信運用代行など、クライアントのリソース状況に応じて手を動かす業務も担います。 (4) 効果測定・改善提案 MA上のデータをもとに、配信成果やKPIを定量・定性の両面から分析し、ダッシュボードやレポートを通じて成果や課題を可視化します。「なぜ動かないか」「次に何をすべきか」を数値とともに提示し、継続的な成果創出につなげます。 (5) 運用定着・継続支援 クライアント担当者へのトレーニングや運用サポートを通じて、MA活用の定着と自走化を支援します。事業フェーズや組織変化に応じて設計や運用方針を見直し、長期的なパートナーとして継続的な価値提供を行います。 ≪入社後の流れ≫ ・1〜2ヶ月目：育成プログラム「HubSpot School」 動画研修やデモ環境での模擬プロジェクトを通じ、実務に必要なノウハウを段階的に習得します。 ・研修修了後：既存案件のサポートから開始 先輩のサポートのもと、基本2名体制でスタート。徐々に新規案件や単独での支援、上流の提案フェーズにも携わります。 ・継続的な成長環境： Deep Thrive（会員向けサイト） HubSpotの実践ナレッジを会員限定で配信する、ナウビレッジ独自の会員向けサイトを活用。公式情報や外部サイトでは得られない、現場で培われたMA・CRMの活用ノウハウやQ&Aからキャッチアップしていきます。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 数多くの会社のマーケティング支援経験のある取締役COOを中心に、コンサルタント・エンジニア・キャリアコンサルタント・セールスなど幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 また未経験者では、東京大学・筑波大学・東京工業大学・早稲田大学などを卒業したメンバーが社内ナレッジを活用しながらマーケティング技術の習得を行っています ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1.書類選考（履歴書、職務経歴書） 2.1次面接（オンライン1h） 3.代表面接（対面1.5h） 4.内定 5.入社 ※適性検査あり（Web受検・約30分／最終面接日程調整後に実施） ※内定まで2～3週間を想定 ＜一次面接で見ているポイント＞ ・コミュニケーション能力 ・経歴・価値観 └前職での業務遂行能力に加え、素直さ・量質転換の経験・現実主義（自己成長に振り切れるか）を確認。 ＜代表面接＞ ・お人柄（健康・健全） ・学習習慣 └書籍を読む等、学習が生活に定着しているか。

求める人材: ＜必須条件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方（1年以上） ・システム開発・エンジニアリング経験（1年以上） ※インフラエンジニア、社内SE等を含む ※MA・CRM領域の専門経験がなくても、論理的思考力や課題解決力、顧客折衝経験を活かして活躍できるポジションです。 ＜歓迎条件＞ ・HubSpotを用いたマーケティングおよび営業プロセス設計・運用経験 ・他MAツール（Marketo、Pardot（Account Engagement）、SATORI、Salesforce Marketing Cloud等）の運用経験 ・BtoBマーケティングにおけるリードナーチャリング・シナリオ設計の経験 ・HTML／CSSの基礎知識 ・API連携やデータ統合に関する業務経験や知識 ・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計・分析の経験 ・GAS（Google Apps Script）やExcelマクロ（VBA）を活用した業務効率化・自動化の経験

東京都港区赤坂2-10番5号ナウビレッジ株式会社 ナウビレッジ株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2020年 ＜上場区分＞ その他株式市場 ＜会社規模＞ 10 ~ 30名 ＜平均年齢＞ 29歳 ＜男女比率＞ 7:3 【交通手段】 アクセス: 赤坂（東京都）駅（東京メトロ千代田線(綾瀬−代々木上原)）から徒歩3分

年俸450万円～700万円 給与: ＜賞与回数＞業績賞与 ＜インセンティブ＞ なし 年収：450万円～700万円 月給：375,000円～583,000円 【月給の内訳】 ・基本給：286,000円～445,000円 ・固定残業代（40時間分）：89,000円～138,000円 ※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り 昇給：年2回（4月、10月） ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間：3か月（条件変動無し） ※業績・評価に応じて賞与支給（年1回）の場合あり 年収450万円 経験1年 年収650万円 経験2年 年収800万円 経験3年 ※『未経験だと年収が下がるのでは？』というご不安の声をいただくことがありますが、当社では前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持してご入社いただいている方が多くいます。

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み ★過度な残業はありませんのでご安心を！ 残業ゼロとは言いませんが、創業間もないベンチャーだからと言って深夜まで働いたり休日出勤したり…などはありません。代表をはじめ家庭のあるメンバーも居るので、どちらかと言うと業務時間内はきっちり集中し、自分の時間やプライベートを大切にする社風です。

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇] ＜年間休日＞125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限3万円） ・健康診断（年1回） ・住宅手当（最大2万円・条件あり） ・社用PC、社用携帯の貸与 ・キッズタイム └子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。 ・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担） ・社員旅行（年1回程度） 実績：箱根、グアム、セブ 等」

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 +-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-+ 本求人は、ナウビレッジ株式会社の依頼を受け、 アイ・メディカ株式会社（デキルコ）が掲載している有料職業紹介求人です。 応募受付および初回のご連絡、選考サポートはアイ・メディカ株式会社が行います。 採用後の雇用契約はナウビレッジ株式会社と直接締結となります。 有料職業紹介事業許可番号：[13-ユ-306495] 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給