老舗パンメーカーの人事総務スタッフ(管理職候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、人事事務 「豆パンロール」など、東北で親しまれているパンをつくっている白石食品工業株式会社。 1948年設立の老舗パンメーカーとして、食パン・食事パン・菓子パンなど、毎日の暮らしに身近な商品を製造・販売しています。 「豆パンロール」は菓子パンカテゴリーで東北トップシェア。 さらに敷島製パンとの業務提携により、「超熟」ブランドの製造販売も行っています。 今回募集するのは、そんな会社をバックオフィスから支える「人事総務」の管理職候補です。 給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き、福利厚生、施設管理など仕事内容は幅広いですが、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 これまでの経験や得意分野に合わせて、できる仕事から担当していただきます。 食品・パン業界の経験も問いません。 「今までの人事総務経験を活かしたい」 「そろそろ次のポジションを目指したい」 「地元で腰を据えて長く働きたい」 そんな方にぜひ知っていただきたい募集です。 総務チームは30～40代が中心で、中途入社のメンバーも多数。社歴に関係なく話しやすい、風通しの良い職場です。 長く続く会社で、これまでの経験を活かしながら、次のキャリアをつくってみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 工場をはじめ、さまざまな部門で働くスタッフが安心して仕事に取り組めるよう、人事・総務の立場からサポートする仕事です。 「人事総務」と聞くと少し難しそうに感じるかもしれませんが、簡単に言えば“働くみんなを支える仕事”。 社員のお給料や勤怠、福利厚生、職場環境など、会社を運営していくうえで欠かせない業務を担当します。 具体的には、 ・給与計算、社会保険などの手続き ・勤怠データの確認・処理 ・残業時間や休暇取得状況の管理 ・健康診断やストレスチェックの対応 ・福利厚生制度の企画・運営 ・社員寮や駐車場などの施設管理 ・社内備品の管理 ・技能実習生の受け入れ、生活面のサポート ・その他、人事・労務・総務に関する業務 などをお願いします。 業務ではGoogleワークスペースのほか、給与・勤怠システムなどを使用します。 とはいえ、すべての業務経験が必要というわけではありません。 これまでの経験や適性を見ながら、できるところからお任せしていきます。 今回の募集は「管理職候補」ですが、入社したその日から何でも一人で判断してもらう、という募集ではありません。 まずは会社のこと、働いている人たちのこと、現在の仕事の進め方を知るところからスタートしてください。 人事総務は、製造や営業のように直接商品をつくったり売ったりする仕事ではありません。 しかし、社員が安心して働ける環境がなければ、会社はスムーズに動きません。 現場から相談を受けたり、制度をより良くしたり、「こうしたほうが働きやすいのでは？」というアイデアを形にしたり。 経験を積むほど、会社全体を見る力も身につくポジションです。 将来的には、これまでの人事総務経験を活かしながら、チームや会社を支える中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事のやりがい】 一番のやりがいは、「働く人を支えている」という実感を持てること。 給与や勤怠、社会保険、福利厚生などは、社員にとってとても身近で大切なものです。 困っている社員から相談を受けて解決できたときや、より働きやすい仕組みをつくれたときには、「役に立てた」と実感できます。 また、特定の業務だけではなく人事・労務・総務と幅広く関われるため、経験の幅を広げながら管理職を目指せることも、この仕事ならではの面白さです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のメリット】 ・創業77年の老舗パンメーカーで正社員として働ける ・人事総務の経験があれば食品業界未経験でもOK ・管理職候補として次のキャリアを目指せる ・土日休み ・残業は月平均10～20時間 ・有給休暇の消化実績は13.2日 ・昇給年1回、賞与年2回 ・退職金制度、確定給付年金あり ・車通勤OK、無料駐車場あり ・食堂あり（盛岡：1食400円） ・パンをお得に購入できる従業員特別割引あり ・通信教育の受講費用は会社負担 ・中途入社のスタッフも多く、なじみやすい環境

求めている人材 【必須条件】 ・人事総務部門で働いた経験がある方 ・仕事で車の運転ができる方 ※社用車はコンパクトカーやライトバンなどです ・基本的なPC操作ができる方 ※メールのやり取りや書類作成など 食品業界やパン業界での経験は必要ありません。 これまで人事・総務の仕事に携わってきた方であれば、業界未経験の方も歓迎します。 仕事では、給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理、福利厚生、施設・備品管理など、幅広い業務に関わります。 「全部経験したことがないとダメなのかな？」と思うかもしれませんが、すべての業務経験が必要というわけではありません。 これまでの経験や得意なことを見ながら、できる業務から担当していただきます。 【こんな経験がある方は特に歓迎！】 ・人事総務部門で管理職を経験したことがある方 ・製造業で人事総務の仕事を経験したことがある方 もちろん、管理職経験がない方でも、これからステップアップしていきたい方はぜひご検討ください。 【こんな方に向いています】 ・これまでの人事総務経験を活かしたい ・人事や労務、総務の仕事を幅広く経験したい ・将来的には管理職を目指したい ・周りの人とコミュニケーションを取りながら仕事ができる ・人をサポートすることが好き ・新しい仕事にも前向きにチャレンジできる ・自分でスケジュールを考えて仕事を進めたい ・盛岡で腰を据えて長く働きたい 人事総務は、会社で働く人たちを支えるポジションです。 社員から相談を受けたり、各部署とやり取りしたりすることも多いため、 「人の話をきちんと聞ける」 「困っている人がいたら力になりたい」 という方にも向いています。 また、給与・勤怠システムやGoogleワークスペースなど、PCやシステムを使う機会も多くあります。 難しい専門スキルが必要というより、新しいツールにも抵抗なく取り組める方であれば大丈夫です。 今回の募集は管理職候補。 これまで培ってきた人事総務の経験を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げ、将来的にはチームや会社を支える存在になっていただきたいと考えています。 「今までの経験を活かして、もう一歩ステップアップしたい」 「安定した会社で、長くキャリアを築いていきたい」 そんな方をお待ちしています。

月給38万円～43万円 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 43万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（7月・12月） ※前年度実績：計2.2ヶ月分 これまでの経験やスキルなどを考慮して決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・想定年収：500万円～600万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8：30～17：00 ・実働7時間30分 ・休憩60分（12：00～13：00） ・残業：月平均10～20時間 基本的には自分で業務のスケジュールを組み立てながら進められる環境です。

休日休暇 土日休み ・年間休日108日 ※2027年は年間休日110日を予定 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・その他休暇あり 有給休暇は入社4ヶ月目から10日付与。 有休消化実績は13.2日と、お休みも取りやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費規定支給（月上限15,420円） ・車通勤OK ・無料駐車場あり ・退職金制度あり（勤続2年以上） ・確定給付年金あり ・再雇用制度あり（上限65歳） ・勤務延長あり（上限70歳） ・休憩室・食堂あり ※盛岡：1食400円 ・パンの従業員特別割引あり ・通信教育受講制度あり（費用会社負担） ・インフルエンザ、コロナウイルスワクチン接種費用補助あり ・引越し費用は応相談 ・敷地内禁煙 パンメーカーならではの「パンの従業員割引」も、ちょっとうれしい福利厚生です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり