ERPコンサルタント_fptjpnhld-96

仕事内容: DX構想策定・業務改革・大規模IT変革等の戦略的PJT 引き合いの増加に伴い、将来の中核人材として成長頂けるコンサル未経験 ポテンシャル層から、DX／IT領域でプロジェクトをリード 頂ける経験者を対象に、役割を限定しないオープンポジション として募集をいたします。 ▼具体的な業務内容 ご経験・スキル・志向に応じて、DX 領域の以下の業務に携わっていただきます。 ・DX／IT戦略・ロードマップ策定支援 ・業務改革（BPR）、業務プロセス設計 ・DX施策（モダナイゼーション・AI・クラウド・データ・ERP等） の立案・推進 ・システム化構想、要件定義など上流工程 ・DX／ITプロジェクトの推進、PM／PMO支援 ・オフショア（主にベトナム）を含むグローバルチームとの協業 ※担当範囲・裁量はレベルに応じて決定します。 ▼想定される役割と期待値 ① アナリスト～コンサルタント ・DX／ITプロジェクトのメンバーとして参画 ・調査・分析、資料作成、課題整理の実行 ・上位者のサポートのもと、業務改革・DX推進を経験 ・実案件を通じて、上流工程・リード業務へ段階的に成長 ② シニアコンサルタント～マネージャー、シニアマネージャー ・戦略DX／ITプロジェクトのリード、PM／PMO業務 ・戦略・構想フェーズからの意思決定支援 ・ステークホルダー調整、品質・進捗・コスト管理 ・グローバル／オフショア体制を前提としたデリバリー統括 ・必要に応じた提案活動・案件創出への関与 ▼主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がク ライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、 大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 ・会社、仕事の魅力 ▼グループ会社（FPTジャパンホールディングス）について ベトナム最大手IT企業FPTソフトウェアの日本法人として2005 年に設立。日本の高い技術力・品質へのこだわりと、 ベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合し、「技術・品質・ コスト」における競争優位性を確立しています。 構想策定から開発・運用までを一気通貫（End To End） で提供できる体制を強みに、世界30カ国以上に展開するグループ全体で約8 万人のリソースを活用可能。連結社員数は約5,300名、 約35以上の国籍が在籍するグローバル組織で、日本経団連にも加入。 国内では東京本社のほか札幌・横浜・名古屋・大阪・広島・ 福岡など複数拠点を展開しています。 ▼FPTコンサルティングジャパンについて ベトナム最大手のデジタルコングロマリット企業FPTグループ を母体とする外資系コンサルティングファームです。 2019年にFPTジャパンホールディングスとコンサルティングファーム 株式会社エル・ティー・エス（LTS）との合弁会社として設立以来、 急速に成長を続けています。 戦略・構想・業務改革・IT企画等の上流コンサルティングから、SAP・ Microsoft製品やAIソリューションの導入、 ベトナムの立地を活かしたオフショア開発・運用まで、DX推進をEnd To Endで支援できる点が他社にはない魅力です。 アクセンチュア、Big4等の大手コンサルティングファームや大手SIer 出身者が多数在籍し、2025年9月には事業拡大に伴い本社を三田 ガーデンタワーへ移転しました。

求める人材: 【必須要件】 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等でのDX・IT・業務改革プロジェクト参画経験のある方 ※未経験者は社会人経験2年以上の方を対象に、育成前提で採用を検討いたします。 ※経験者は、プロジェクトマネジメント経験3年以上の方を対象に、適切なポジションを幅広く検討いたします。 ・論理的思考力及び高いコミュニケーション能力を有する方 【歓迎要件】 ・要件定義や企画構想策定等の上流工程の実務経験のある方 ・大規模システム開発や運用保守案件のPM／PMOとしてのプロジェクトマネジメント経験のある方 ・DX、クラウド（AWS／Azure／GCP等）、AI・データ、ERP等のテクノロジー知見や導入実装経験のある方 ・オフショア開発やグローバルプロジェクトマネジメント経験のある方 ・英語力（あれば尚可。必須ではありません） 【期待する人物像】 ・クライアントの課題を自分事として捉え、主体的に行動できる方 ・変化や未経験領域に対して前向きに挑戦できる方 ・多様な価値観・バックグラウンドを尊重し、チームで成果を出せる方 ・テクノロジーとビジネスの両面からDXを考えたい方 ・正解のない環境でも、自ら考え・学び・成長し続けられる方 ・グローバル（外国籍メンバー・オフショア）環境での協働に抵抗がない方 ※コンサル未経験の方には「素直さと成長意欲」、コンサル経験者には「裁量を持ってリードする覚悟」を特に期待しています。

年俸400万円～2500万円 給与: 年収 4,000,000 円 - 25,000,000円 （年俸制制度　報酬額の1／12を毎月支払） ※経験・能力を考慮の上、決定する ・通勤手当：月2万円まで ・職務手当 ※シニアコンサルタントクラス以下の場合、固定残業手当を含む。 ※マネージャークラス以上の場合、管理監督者とし、役職手当を含む。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月15時間程度）

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上） ・入社時特別休暇（３日、入社６か月以内限定で使用可能） など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：6ヶ月 ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給)　※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・社会保険:厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・帰省手当:8万円／年　入社2年目以降の賞与時に支給　全社員対象 ・慶弔見舞金 ・退職金 ・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 ・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア） ・Linkedin Learningアカウント付与 など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→最終面接（対面又はオンライン） ※ディレクタークラス以上の場合は役員面接あり→内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 25,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間