神栖の電気工事士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント電気設備設計、電気施工管理、土木電気設備設計 ＼ 電気主任技術者として、 国内最大級の工場を支える ／ 中国木材株式会社 鹿島工場では、 電気主任技術者の資格や経験を活かして 工場の安定稼働を支える 電気主任技術者を募集しています。 当社は、日本でトップシェアを誇る 木造住宅用構造材の総合メーカーです。 日本で建てられる 木造住宅の3軒に1軒は、 当社の製品が使われています。 森を育てる。 木を収穫する。 工場で加工する。 木を加工する中で出る木くずも 発電に活用。 そんな森の循環に取り組み、 木の可能性を 最大限に引き出しています。 2007年に稼働した鹿島工場は、 60万㎡の敷地面積を誇る 国内最大級の木材工場です。 最新設備を備えた環境で、 安定した生産と環境への配慮を両立。 あなたの技術と資格が、 全国の家づくりを支える 生産現場を動かします。 ＼ 募集背景 ／ 鹿島工場では、 受変電設備や生産ライン、 自家発電設備など、 多種多様な電気設備が稼働しています。 これらの設備を安全かつ安定的に運用し、 さらなる体制強化を図るため、 電気主任技術者を募集します。 単なる設備監視ではなく、 現場と一体となって改善や設備更新にも 携われるポジションです。 これまで培ってきた知識や経験を活かし、 工場全体を支える存在として 活躍していただけます。 ＼ 具体的な仕事内容 ／ 電気主任技術者として、 工場内の電気設備の保安監督業務全般を 担当していただきます。 ◎主な業務例 ・受変電設備（高圧・低圧）の 点検、試験、管理 ・キュービクル、配電盤、制御盤の 監視、保守 ・電気設備に関する安全管理、 関係官庁への対応 ・設備トラブル発生時の原因調査、 復旧対応 ・年次点検、月例点検の計画立案と実施 ・絶縁抵抗測定、接地抵抗測定、 電力データの分析 ・新設備導入時の電気工事計画、 監修、検収業務 ・外部業者や保安協会との調整業務 ・社内作業員への安全教育、指導 ※経験や保有資格（第1種～第3種）に応じて 担当業務を決定します。 単なる保安業務だけでなく、 設備改善や新規設備導入にも携わり、 工場全体の安定稼働を支える仕事です。 ＼ 1日の流れ ／ 08:00 出社・朝礼 安全確認や点検内容を共有し、 当日の作業を確認します。 08:30～10:30 巡回点検 受変電設備や制御盤などの 設備状況を確認します。 10:30～12:00 書類作成 工事計画書や点検記録、 各種報告書を作成します。 12:00～13:00 休憩 13:00～15:30 設備試験・業者対応 設備試験や工事立会い、 改善提案会議などを行います。 15:30～16:45 データ整理・報告書作成 測定結果や日報をまとめ、 翌日の準備を行います。 16:45～17:00 業務報告・退社 ※年次点検や工事期間中は、 残業や休日出勤が発生する場合があります。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎大規模工場を支えるやりがい 60万㎡の敷地を持つ 国内最大級の木材工場を支える、 責任とやりがいの大きな仕事です。 ◎資格を最大限に活かせる 保安監督だけでなく、 設備改善や新規設備導入、 工事監督まで幅広く携われます。 ◎現場主導で改善を進められる 現場の意見を大切にする風土があり、 裁量を持って改善提案に取り組めます。 ◎安定した環境で長く働ける 国内トップクラスの木材メーカーとして、 安定した経営基盤があります。 腰を据えて長く活躍できる環境です。 ＼ 応募をご検討されている方へ ／ 「電気主任技術者として、 責任ある仕事を続けていきたい」 「資格や経験を活かして、 より大規模な設備に携わりたい」 「安定した環境で、 腰を据えて働きたい」 そんな方は、ぜひご応募ください。 面接では、 これまでのご経験や、 得意分野、挑戦してみたいことを ぜひお聞かせください。 アピールポイント: ＼ 教育体制の特徴 ／ ・業務マニュアルが充実し、定期的に更新 ・現場の先輩社員がフォローアップ ・専門資格取得の支援制度あり

求めている人材 ＼ こんな方が向いています ／ ・面倒な作業を効率化して楽にしたい方 ・細かいことに気づき、丁寧な仕事が得意な方 ・安全性・品質管理やコスト管理を意識できる方 経験豊富なあなたの知識や技術が生かせる職場です。 面倒を効率的に変えるやりがいを感じてください。

年俸300万円～595万円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 595万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給198,000円〜425,000円 ＋各種手当 ＋残業代 ＋夜勤手当 ▼住宅手当：上限23,000円 ※支給要件あり ▼子供手当あり ※支給要件あり 第一子：10,000円 第二子：15,000円 第三子以降：20,000円 ▼スキル手当：月1万円〜4万円 ※電気系・機械系の 社内試験合格者が対象です。 電気配線やPLC、 短立放接等のスキルを 評価する手当です。 ▼保全勤務手当：月20,000円 ※休日出勤等に 柔軟に対応できる方が支給対象です。 ▼保全資格手当：月1万円〜1.5万円 ※保有資格ごとに追加支給します。 例：第一種電気工事士月15,000円など ▼夜勤手当：月10日想定 月15,000円／1回1500円 ※22時以降は、法定通り割増賃金を支給 その他、各種手当については面接時にご質問ください。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・50歳/15年目/月給35.5万円（基本給28万円＋資格手当7.5万円） ・25歳/3年目/月給27.5万円（基本給22万円＋資格手当5.5万円） ※夜勤手当と子供手当は別途支給されます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 日勤：8:00〜17:00（休憩60分／実働8時間） 夜勤：19:00〜翌4:00（休憩60分／実働8時間） ※夜勤手当あり（1回1,500円） └月10日程度を想定：夜勤手当は月15,000円 ※22時以降は、法定通り割増賃金を支給

休日休暇 ・完全週休二日制（基本、土日祝） └会社カレンダーにより、月1-2回の土曜・祝日出勤があります ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給：年１回（～5000円） ・賞与：年2回（前年実績2カ月） ・退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 友達と応募OK