労務責任者(労務体制構築・給与計算)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、福利厚生/労務/給与管理人事 【⭐募集背景⭐】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BtoBスキルシェア業界で国内No.1の実績を持つ、 日系総合コンサルティングファームグループでの募集です。 毎年130％以上の事業成長を続ける中、 社員数の増加に伴い、 労務部門の役割もますます重要になっています。 今回お任せしたいのは、約1,000名の社員を支える 労務チームのプレイングマネージャー。 これまでの労務経験を活かして実務を担いながら、 給与計算の内製化をはじめとした労務オペレーションの 再設計にも携わっていただきます。 ＼決められた業務をこなすだけではなく、 より良い仕組みを自分たちでつくっていきたい✨／ そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです！ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 労務チームのプレイングマネージャーとして ご活躍いただきます。 約1,000名の社員を支える労務業務を、 チームで分担しながら担当します。 実務だけでなく、現在アウトソースしている 給与計算業務の内製化を含め、 労務オペレーションそのものをより良い形へと 再設計していくことが、今回の重要なミッションです✨ これまでの経験を活かしてチームをまとめながら、 より正確でスピーディーな労務体制を 一緒につくっていただきます！ ＜具体的な業務内容＞ ⏩勤怠管理、給与計算業務の統括および アウトソース先のマネジメント ⏩給与計算の内製化に向けた企画・推進 ⏩社会保険、労働保険関連の各種手続き ⏩入退社手続きおよび従業員情報の管理 ⏩労務相談への対応、労務リスクの管理 ⏩人事関連データの作成、分析、管理 ◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇*:☆: ╭───────･･･─╮ ✨ お仕事のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ✅チーム構成 ￣￣￣￣￣￣￣ 労務チームは3名体制。 部長1名（人事部長兼務）、 マネジャー1名（今回の募集ポジション）、 リーダー1名、 メンバー1名で業務を行っています。 周囲とコミュニケーションを取りながら、 チームで労務業務を支えていく環境です✨ ✅この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「労務の仕組みをつくる」経験ができます。 今回のポジションでは、既存の業務を 担当するだけではありません。 給与計算の内製化をはじめ、 労務業務の進め方そのものを見直し、 より効率的で精度の高い仕組みへと 変えていくことができます。 これまで培ってきた労務経験を活かしながら、 業務改善や体制構築にも挑戦したい方には、 大きなやりがいを感じていただける仕事です。 会社の成長を、バックオフィスから支える！！ 毎年130％以上の事業成長を続け、 社員数も約1,000名規模へと拡大しています。 会社が成長すればするほど、 正確で安定した労務体制の重要性は高まります。 社員が安心して働ける環境をつくり、 会社の成長を支える。 そんな「人」と「組織」の土台を支える仕事です✨ ✅働き方 ￣￣￣￣￣ コミュニケーションを大切にするポジションのため、 基本は出社しての対面コミュニケーションを 重視しています。 一方でリモートワークの環境も整っており、 少なくとも週1日は在宅勤務ができる環境です。 繁忙期は月末・月初が中心で、 それ以外の時期は比較的落ち着いて 業務に取り組むことができます◎ また、休日出勤は原則禁止としており、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。 ✅こんな方を歓迎します！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの労務経験を活かして、 さらに仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ✋勤怠管理、給与計算の実務経験を活かしたい方 ✋労務の仕組みづくりや業務改善に興味がある方 ✋チームをまとめながら、自らも実務に携わりたい方 ✋社会保険や労働法に関する知識を活かしたい方 ✋正確さを大切にしながら、丁寧に仕事を進められる方 ✋一つの会社で長くキャリアを築いていきたい方 ✅会社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣ 本社は溜池山王駅直結の最新ビル最上階。 社員が働きやすい環境づくりにも力を入れており、 社食でのワンコインランチをはじめ、資格取得支援、 研修制度、メンター制度など、 社員の成長を支える制度も整えています。 「経験を活かして、次のステージへ進みたい」 そんな方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。

求めている人材 【必須条件】 ⏩勤怠管理業務と給与計算業務の実務経験（1年以上） ⏩基本的なPCスキル ※年齢、性別、学歴、マネジメント経験、 上記必須経験/スキル以外のご経歴などは一切不問です。 【歓迎条件】 ⏩社会保険や労働法に関する知識 ⏩正確かつ丁寧な事務処理能力 【求める人物像】 ⏩長期就業を希望されている方

年俸400万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 800万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅給与形態 月給制 ✅想定年収 400万円～800万円 ※月給は年収を14分割 ※経験・スキルによって変動します。 ※年収上限はあくまでも目安の数値であり、 現在年収に応じて大幅な上振れ提示もございます。 ◆賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ◆昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間の詳細については、内定時にお伝えいたします。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ⏰10時～19時（内、休憩60分） ◆フレキシブルタイム：5時～22時 ◆平均残業時間：20時間/月

休日休暇 ◆完全週休2日制(土/日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（半年後に付与） ◆特別休暇 L入社時5日間付与、半年後に喪失 ◆夏季休暇(有休消化) ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆年間休日125日✨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆確定拠出年金制度 L個人給与から401Kに拠出可能 ※一部会社補助あり ◆社員持株会制度 L拠出金の10％を会社が補助 ◆ライブラリー制度 L200冊以上の書籍を自由に レンタル可能 ◆資格取得制度 L業務に付随する資格の受験料・ 維持費支援 ◆部活動 Lゴルフ部、フットサル部、 English Club 等 ◆会員制リゾートホテルの利用 Lエクシブ など ◆保養施設/スポーツクラブ等の会員利用 L加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可 【研修制度】 ◆知灯り L社員向け無料教育 L年間約30講座開催、 過去分はビデオ受講可能 ◆BOOSTA L外部向け有料教育 L条件により、社員受講可 ◆入社後研修(未経験者) L約1ヶ月のコンサルタント基礎などの 研修を受講後、プロジェクトへアサイン L対象者や研修内容/期間は未経験の 度合いにより判断 ◆メンター制度 L社員一人ひとりに先輩社員がメンター として付き、日々の仕事や人間関係の 悩みに対して助言 ◆よろず相談制度 L他部門の経験豊富な社員が相談役として 就き、会社のことや中長期的な キャリア形成をアドバイス

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間の詳細については、内定時にお伝えいたします。

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社中央アソシエイツ 所在地：東京都港区赤坂２丁目１７番６９号 【紹介先企業】 会社名：株式会社中央アソシエイツ 所在地：東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み