たこ焼店の店長候補

仕事内容 ★たこ焼・お好み焼き・焼きそば業態 『鶴橋粉舗てこや』にて店長候補とし てお任せします★ ◎具体的には◎ ≫たこ焼・お好み焼・焼そば等の調理、接客 ≫売上・人件費・在庫・衛生の管理 ≫スタッフの採用・教育・シフト管理 ≫開店前の準備や閉店後の片付け 未経験の方でも２ヵ月～３ヵ月で店長になれ る仕組みがあるので安心です。先輩店長と一 緒に楽しく成長していきましょう！ ◎4年連続ベースアップ◎ 当社は2024年12月より月給35万円にベースア ップしました。業績が絶好調のため、直近4年 で4回の大幅な給与のベースアップ（1～2.5万 円/年）を実現！ 未経験の方でも月給35万円スタートできま す！※店長昇格後 日々店舗を支えてくれている従業員への還元 を最優先に考えた取り組みをしています。 ◎働きやすさにこだわった環境づくり◎ 私たちは社員一人ひとりのライフスタイルや 価値観に寄り添い、多様な働き方を全力でサ ポートしています。 ＼なりたい姿を叶えられます！／ 「自分の時間を大切にしながらの働き方」 「キャリアアップを目指して働きたい方」 ◎＼こんな働き方も可能です！／◎ ☆「年間休日143日・119日」 ☆「残業ほぼなし」 ☆「希望休の取得可」 ☆「連休取得可」 ☆「有給取得率72％」 希望の休みが取りやすい環境を整備し、 働き方改革を積極的に推進中です。 あなたはどの働き方を選びますか？ 急な欠員が出てもてこや全体でカバーするの で、公休は100％取れる環境ですのでご安心く ださい！ オン・オフの切り替えをしっかりすることで リフレッシュが可能です！ ◎シンプルなオペレーション だから効率的で安心◎ 調理方法は基本、混ぜて焼くだけとシンプル なので簡単に習得できます。開店・閉店作業 は30分程度。教育カリキュラム完備で未経験 でも安心！ ◎入社後の流れ◎ ＜1ヵ月目＞ オープン業務やたこ焼・お好み焼き・焼きそ ばなどの調理業務の他、クレンリネス（清掃 方法）等の基本を学びます。 ＜2カ月目＞ 1ヵ月目の復習をしながら発注業務やシフト管 理、締め作業の他、簡単なメンテナンスなど 店長として必要な業務を学びます。 ＜3ヵ月目＞ 独り立ちに向けて一人営業等積極的に行い少 しずつ負荷をかけてスキルに磨きをかけてい きます。約3ヵ月でフレッシュ店長として独 り立ち！ ◎実際のキャリアアップ例◎ 入社時：研修社員／月給30万円 半年後：レギュラー店長／月給36万円 1年後：ミドル店長／月給37万円 ※スピードは個人差あり、あくまで実例ベース ＜「店長ランク制度」で成長が見える！＞ 店長には10段階のキャリアランクがあり、昇 格基準が明確。やみくもに頑張るのではなく、 “評価される努力”ができます。 研修社員30万円 ▼ フレッシュ店長35万円 ▼ レギュラー店長36万円 ▼ ミドル店長37万円 ▼ グランド店長38万円 ▼ 本部職・SVなど ＜在籍実績（2025年4月時点）＞ ・メンバー社員（研修）： 7名（全員2025年入社） ・フレッシュ店長：5名 ・レギュラー店長：9名 ・ミドル店長：16名 ・グランド店長：8名 ☆着実にキャリアアップしている 仲間が多数！ ＜実際に働いている社員の声＞ ●Aさん <30代男性・既婚・入社歴5年> 「成果がしっかりと評価され、それにともな い店長のランクが上がり給与にも反映されま す。ライフスタイルに合わせ休日も増やせる など、融通が利いた職場です。今は毎月5万円 の貯金ができています。」 ●Bさん <40代男性・既婚・入社歴11年> 「店長に昇格すると、接客や調理のクオリテ ィを上げる、予算クリアを目指すなど、明確 な目標を立ててクリアすることが、嬉しく、 11年も続けてこれた理由です。今はタイトル も大幅に上がり、実力に見合った給料をもら っているので満足です」

求めている人材 *＜未経験OK＞* 学歴不問！第二新卒歓迎！フリーター歓迎・主婦主夫歓迎！ブランクOK！ 人を喜ばせるのが好きな人や、笑顔に自信のある方！ *＜座学から学べる研修制度があり！＞* 担当マネージャーから、マニュアルをさらに分かりやすく丁寧に直接指導します。クイズ形式で楽しく仕事を覚えられます！

556-0025大阪府浪速区浪速東1丁目3-17松田ビル1階 てこや　芦原橋駅前店 勤務地 ◎転居を伴う転勤なし ◎交通費全額支給 【交通手段】 交通・アクセス 芦原橋駅出口から徒歩0分

月給25万3600円以上 給与詳細 基本給：月給 25万3600円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⽉給35万円〜＋各種⼿当 ※（固定残業代56.5時間96,400円含む。超過分は⽀給致します） ※経験・能⼒に応じて優遇します。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ※月8日休みの働き方 ・マネージャー ：678万円（入社9年目／男性・40代） ・グランドマスター店長：562万円（入社8年目／男性・30代） ・グランド店長 ：537.3万円（入社4年目／男性・40代） ・ミドル店長 ：506.2万円（入社3年目／女性・30代） ・レギュラー店長 ：492.7万円（入社2年目／女性・20代） ※店長内でも細かくランクが分かれています。自己申告制で、自信のある方はどんどん昇格していくことが可能です！ ★エリアマネージャー/本部勤務：月収38万円～ ※上記は固定残業代55時間分109,000円を含む

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ＜勤務時間＞ 10:30～22:30 店舗の営業時間は11:00～22:00です。 1カ月単位の変形労働時間制 （1週間あたりの平均労働時間44時間） ※「特例措置対象事業場」の制度を適用。 ★テイクアウト店のためフロア清掃や仕込みなどの手間が無く、閉店後30分以内に退勤できます！ ★希望休が通りやすい環境です！ 事前にお伝えいただければご家庭の事情などに合わせてお休みが取れる様、協力し合う風土が根付いています！

休日休暇 月8日休みのシフト制！ ・年次有給休暇（法定通り） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *＼働き方改革推進中！新たな福利厚生も導入予定！／* ・昇給あり（てこやキャリアアッププログラムによる昇給制度） ・賞与年2回(8月・12月)※規定あり ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金) ・家族手当 （配偶者・子ども一人当たり3000円支給＜人数制限なし＞） ・住宅手当 （ご本人が世帯主の場合：月3000円支給） ・出産祝い金（※規定有り） ・結婚祝い金（※規定有り） ・健康診断（会社全額支給） ・健康サポートサービス ・生活習慣病サポートサービス ・従業員紹介報奨金制度 ・独立支援制度 ・まかない有り ・制服貸与 ・髪色自由

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由