ERPコンサルタント_sigm-37

仕事内容: ・パブリッククラウド型のERP導入を起点に、 「継続進化する新しい経営基盤」の実現に向けて伴走します 全社横断の業務やデータの標準化に焦点をあて、徹底したFit to Standardアプローチで基幹システム刷新。 パブリックSaaSの活用により、最新の技術やサービスを組み合わせ、 企業におけるビジネスアクティビティの可視化、ＡＩ活用等による経営分析、 事業予測等を可能とし、 環境変化に迅速に対応可能な柔軟で強固な経営基盤の構築とその運営を 行う支援します。 従来の基幹システム導入という一過性のシステムインテグレーションや コンサルティングではなく、 変わり続ける環境と市場に対応し続ける新しい経営基盤づくりを目指し、 クライアントの変革に伴走します。

求める人材: 【必須要件】 ■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・SAP ECC6.0以降の導入経験（アプリケーション領域） ※他のERP製品の導入経験も可 ・その他、各種SaaS導入経験 ・業務システムまたは経営管理システムの導入・開発経験があり、構想策定、計画、要件定義など、システム開発の上流工程の経験 ・事業会社における経理、販売、購買等の業務オペレーションの経験とITに対する基礎スキル 【歓迎要件】 ・経営層との対話やビジネス戦略に従った基幹システムの立案を行った経験 ・業務変革・DX推進のリーダーシップをとった経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・チームビルディングや若手を育成した経験 ・ビジネスレベルの英語力・業務変革手法・ツールに関する経験 （例：プロセスマイニングツール、AI-OCR、RPA等）

年俸650万円 給与: 想定年収 650万円～ ※経験・能力・前給を考慮の上優遇します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度15日） プロジェクト休暇（5～10日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 社員持株会 借上社宅制度 各種社会保険完備 医療費補助（一部） 総合福祉団体定期保険 健康保険組合保養所／スポーツ・アスレチック施設利用 会員制リゾートホテルシステム利用 通勤交通費支給 【子育て支援制度】 育児休業制度 育児支援手当 産前産後休暇（有給：14週間） 妊娠休暇（有給：20日） 看護休暇（有給：10日） 出産祝い金（第3子以降に100万円等） ベビーシッター割引券制度

試用期間なし

その他: 書類選考 ⇒ 1次面接(2次面接ある場合も)⇒ 最終選考 ⇒ オファー ※ご経験によっては、1次面接後に適正検査を行う場合もございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,500,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間