給食調理現場のサブマネージャー候補

仕事内容 ＼ 調理経験を、次のキャリアにつなげよう！ ／ これまで調理・給食の現場で 培ってきた経験を、 次のポジションで活かしてみませんか？ まずは現場を支えるリーダーとして、 スタッフと一緒に厨房運営を担当。 経験を重ねた先には、 複数施設を支える「準マネージャー」、 さらにエリア管理へのステップアップも可能です♪ 東証スタンダード上場グループの 安定した環境で、 長期的なキャリアを築いていけます！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ■ 将来を見据えてステップアップ！ リーダーから準マネージャー、 さらにエリア管理へと、 段階的にキャリアアップできます。 30代でマネージャーとして 活躍している先輩もいます！ ■ 経験も頑張りもしっかり評価 これまでの調理経験や調理師免許、 リーダーとしての実績などを 給与・待遇にしっかり反映！ 日々の頑張りが、 次のキャリアにつながる環境です。 ■ 厨房運営のスキルも身につく！ 調理や盛付などの厨房業務だけでなく、 スタッフへの指導やシフト作成、 食材発注・在庫管理なども担当します。 現場経験を活かしながら、 少しずつ運営・管理の経験も 身につけていけます。 ■ 安定した環境で長く活躍 東証スタンダード上場グループならではの 安定した経営基盤も魅力。 将来を見据えながら、 腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【仕事内容】 大阪市にある高齢者施設 「特養さんらく苑」内での 厨房業務をお任せします！ ・調理、盛付、配膳、洗浄、清掃 ・シフト作成などの事務処理 ・スタッフへの業務指導 ・衛生管理 ・食材の発注、在庫管理 ※100食程度 入社後は現場リーダーとして、 厨房業務やスタッフとの連携を通して 施設運営への理解を深めていただきます！ その後は経験や習熟度に応じて、 複数施設のフォローや管理業務など、 準マネージャーとして 活躍の場を広げていただく予定です◎ 【キャリアステップ】 STEP1｜現場スタッフ・リーダー 現場経験を積みながら、 チームをまとめる力を身につけます。 ↓ STEP2｜準マネージャー 複数施設の運営管理や スタッフ育成などを担当します。 ↓ STEP3｜エリアマネージャー さらに経験を積み、 複数エリアを支えるポジションへ！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【アスモフードサービスについて】 私たちは「食」を通して、 たくさんの方の毎日を支えている会社です。 高齢者施設や病院、学校など、 全国のさまざまな施設へ 安心・安全なお食事をお届けしています 東証スタンダード上場グループの 安定した環境で、 あなたの経験を活かして働きませんか？ 詳しくはホームページをご覧ください。 https://www.asmo-foodservice.co.jp/ ご質問もお気軽にお問い合わせください◎ ご応募をお待ちしております！ TEL：06-6365-0031（採用担当宛て） ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋

応募資格 【必須の経験・要件】 ・調理経験必須（未経験者の応募は不可） ※高齢者施設・病院・保育園・学校給食・社員食堂など 給食施設での調理経験を想定 ・64歳以下の方（65歳定年の為） 【こんな経験・資格も大いに活かせます！】 ・調理師免許・栄養士資格 ・複数店舗の管理経験 ・収支管理や改善の経験 ・給食施設または集団調理施設でのマネジメント経験 （学校給食・社員食堂・病院給食・介護施設給食など） ・チーフ・リーダー経験 ・献立作成経験 ・衛生管理責任者経験 ・HACCP知識 【こんな方にぴったり】 ・調理のスキルを活かして社会貢献したい ・土日祝休みで働きたい ・深夜・早朝勤務から解放されたい ・ワークライフバランスを実現したい ・人材育成に関わる仕事をしたい ・長くキャリアを築きたい

月給28万円～32万円 給与 月給 280,000円〜320,000円 ・基本給＋一律手当（資格手当・調理手当技能手当） ※詳しくは面接時にお尋ねください。 【その他手当・昇給・賞与】 ・子ども扶養手当：5,000円～10,000円/人 ※～15歳の子ども ・年末年始手当：3,000円（12/31～1/3） ・交通費：上限20,000円/月 └車通勤の場合は20円/1km ※超える場合は別途申請 ・昇給あり ・報奨金制度（準マネージャー登用後年2回支給）※業績による 【モデル年収例】 ◆準マネージャー （3事業所程度の管理を担当） ・年収 412万円 ・月収 31万円 （内訳） 月給28万円＋残業代（15時間分） 賞与 年2回（計40万円） ◆エリアマネージャー （事務所勤務／複数事業所の管理＋営業） ・年収 444万円～ ＋ インセンティブ （内訳） 月給35万円 賞与 年2回（計72万円～80万円） 営業歩合（1契約につき約20万円～100万円） ※営業ノルマはありません。 ※上記年収例には、 子供手当や年末年始手当などの 各種手当は含まれておりません。 別途支給いたします。 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：6ヶ月 （試用期間中の労働条件：同条件）

シフト制 勤務時間 (1) 05:30～14:30 (2) 09:00～18:00 (3) 10:00～18:00 05:30～20:00の間で8h程度 ※休憩時間：60分 【休日・休暇】 ・週休二日制 ・年間休日107日 ・年次有給休暇（6ヶ月経過後：10日） ・育児休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 食事補助あり 研修あり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：6ヶ月　 （試用期間中の労働条件：同条件）

職種 マネージャー 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・再雇用制度 ・制服貸与（上5着・下3着） ・帽子やエプロンも貸与 ・クリーニング完備 ・キャリアアップ制度あり ・再雇用制度あり（70歳） ・社宅利用制度あり（転居を伴う移動の場合のみ） ・インフルエンザ予防接種補助 ・職員用健康診断 ・年末年始手当 ・食事補助（1食300円） 【雇用期間の定め】 なし

• 主婦・主夫歓迎
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり