人事労務マネージャー候補

仕事内容 【労務管理】 ・社会保険・雇用保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・給与計算チェック ・労働基準法対応 ・就業規則改定 ・助成金対応 ・労基署対応 【人事】 ・中途採用 ・面接対応 ・人材紹介会社との折衝 ・求人媒体管理 ・採用企画 【人材育成】 ・新入社員研修 ・管理職研修 ・人事評価制度運用 ・キャリア面談 【その他】 ・行政対応 ・各施設との連携 ・コンプライアンス推進 ・人事データ分析

求めている人材 必須 ・人事または労務経験3年以上 ・PCスキル（Excel・Word） ・コミュニケーション能力 歓迎 ・介護・医療業界経験 ・社会保険労務士事務所経験 ・300名以上の会社経験 ・給与ソフト使用経験 ・マネジメント経験 ※こんな方を歓迎します ・自分で考えて行動できる方 ・社内調整が得意な方 ・人の成長を支援したい方 ・法改正を学ぶことが好きな方 ・経営者に近い立場で仕事がしたい方

月給28万5000円～34万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 32万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・入社４年目 36歳 480万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間

休日休暇 ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 社割あり
• 原則定時退社