神栖の電気工事士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント電気設備設計、電気施工管理、土木電気設備設計 ＼ 電気工事の経験で、 工場の安定稼働を支える ／ 中国木材株式会社 鹿島工場では、 電気工事士の資格や経験を活かして 工場の電気設備を支える 電気設備保全スタッフを募集しています。 当社は、日本でトップシェアを誇る 木造住宅用構造材の総合メーカーです。 日本で建てられる 木造住宅の3軒に1軒は、 当社の製品が使われています。 森を育てる。 木を収穫する。 工場で加工する。 木を加工する中で出るオガやバークも 発電に活用。 そんな森の循環に取り組み、 木の可能性を 最大限に引き出しています。 2007年に稼働した鹿島工場は、 60万㎡の敷地面積を誇る 国内最大級の木材工場です。 最新設備を備えた環境で、 安定した生産と環境への配慮を両立。 日本中の家づくりを支える 重要な拠点です。 ＼ 募集背景 ／ 工場の安定稼働に欠かせない 電気設備を守るため、 電気工事士の有資格者を迎え、 体制強化を進めています。 受変電設備や生産ライン設備など、 幅広い電気設備を支えながら、 安全で安定した生産環境を維持する 重要な役割を担う仕事です。 これまで培ってきた経験を活かし、 設備改善や新規設備導入にも 携わっていただけます。 ＼ 具体的な仕事内容 ／ 鹿島工場内の各種電気設備の 点検、修理、改修を担当します。 単なる修理対応だけではなく、 設備改善や新規設備導入にも携わり、 工場全体の安定稼働を支える仕事です。 ◎主な業務例 ・受変電設備、配電盤、 照明設備、コンセント設備の点検、修理 ・生産ライン設備の保守 モーターや制御盤など、 生産設備に関わる電気設備の 点検や修理を行います。 ・新規設備導入時の工事対応 電気配線や接続工事、 設備立ち上げのサポートを行います。 ・トラブル対応 ブレーカー交換や配線修理など、 設備不具合の復旧対応を行います。 ・定期点検 絶縁抵抗測定や接地抵抗測定など、 設備の安全確認を行います。 ・設備改善への取り組み 生産性や安全性向上に向けた 改善提案や工事にも携わります。 経験やスキルに応じて、 将来的にはチームをまとめる リーダーとしての活躍も期待しています。 ＼ 1日の流れ ／ 08:00 出社・朝礼 当日の作業予定や 注意事項を確認します。 08:10～12:00 午前の業務 電気設備の巡回点検、 修理対応や部品交換などを行います。 12:00～13:00 休憩 13:00～16:45 午後の業務 改善工事や新規設備対応、 図面確認や打ち合わせ、 記録作成などを行います。 16:45～17:00 業務報告・退社 作業内容を共有し、 翌日の予定を確認します。 ※日によって作業内容は変わります。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎安定した環境で長く働ける 国内トップクラスの木材メーカーとして、 安定した経営基盤があります。 腰を据えて長く活躍できる環境です。 ◎資格と経験を活かせる 第二種電気工事士などの資格や、 これまでの経験を活かしながら、 さらに専門技術を深めていけます。 ◎設備改善や新設工事にも携われる 保守だけでなく、 生産性向上や安全性向上に向けた 改善プロジェクトにも参加できます。 ◎日本の家づくりを支えるやりがい 鹿島工場から全国へ木材を届ける、 ものづくりを支える仕事です。 ＼ 応募をご検討されている方へ ／ 「電気工事士の資格を活かして、 安定した環境で働きたい」 「保守だけでなく、 設備改善や新設工事にも携わりたい」 「腰を据えて長く働き、 さらに技術を磨いていきたい」 そんな方は、ぜひご応募ください。 面接では、 これまでのご経験や、 これから挑戦してみたいことを ぜひお聞かせください。

求めている人材 ＼ 求める人物像 ／ ・電気工事の実務経験がある方（業界・年数不問） ・安定した会社で長期的に働きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方

年俸300万円～595万円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 595万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給198,000円〜425,000円 ＋各種手当 ＋残業代 ＋夜勤手当 ▼住宅手当：上限23,000円 ※支給要件あり ▼子供手当あり ※支給要件あり 第一子：10,000円 第二子：15,000円 第三子以降：20,000円 ▼スキル手当：月1万円〜4万円 ※電気系・機械系の 社内試験合格者が対象です。 電気配線やPLC、 短立放接等のスキルを 評価する手当です。 ▼保全勤務手当：月20,000円 ※休日出勤等に 柔軟に対応できる方が支給対象です。 ▼保全資格手当：月1万円〜1.5万円 ※保有資格ごとに追加支給します。 例：第一種電気工事士月15,000円など ▼夜勤手当：月10日想定 月15,000円／1回1500円 ※22時以降は、法定通り割増賃金を支給 その他、各種手当については面接時にご質問ください。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・50歳/15年目/月給35.5万円（基本給28万円＋資格手当7.5万円） ・25歳/3年目/月給27.5万円（基本給22万円＋資格手当5.5万円） ※夜勤手当と子供手当は別途支給されます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 日勤：8:00〜17:00（休憩60分／実働8時間） 夜勤：19:00〜翌4:00（休憩60分／実働8時間） ※夜勤手当あり（1回1,500円） └月10日程度を想定：夜勤手当は月15,000円 ※22時以降は、法定通り割増賃金を支給

休日休暇 ・完全週休二日制（基本、土日祝） └会社カレンダーにより、月1-2回の土曜・祝日出勤があります ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給：年１回（～5000円） ・賞与：年2回（前年実績2カ月） ・退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 友達と応募OK