【12月新規オープン】有料老人ホームのケアマネージャー

仕事内容: ✼┈┈┈┈ 働きやすいポイント ┈┈┈┈✼ ✅年間休日120日・残業ほぼなし ✅利用者様の確保・営業は会社が対応 ✅休日に個人携帯が鳴ることはありません（緊急連絡は当番制） ✅担当は11名分。1人ひとりとじっくり向き合える ✅ブランクあり・施設ケアマネ未経験も歓迎 ✅40・50・60代活躍中 ✅マイカー通勤OK・服装/髪色/ネイル自由 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 2026年11月にオープンする住宅型有料老人ホームで、 ケアマネジャー（計画作成担当）としてご活躍いただきます。 ＊ケアマネジメント業務 ご入居者様のケアプラン作成（11名分） インテーク・アセスメント・モニタリング サービス担当者会議の開催 ＊介護業務 ご入居者様の生活サポート （計画作成業務は週2日程度） 【1日の流れ（例）】 9:00　朝礼 10:00　ケアプラン作成・事務作業 11:30　ご入居者様・ご家族対応／食事介助など 12:00　休憩 13:00　モニタリング 15:00　担当者会議・プランの見直し・事務処理 17:00　ミーティング・引継ぎ 18:00　退勤

求める人材: 【必須条件】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ・ブランクがあるけど、もう一度ケアマネとして働きたい方 ・居宅から施設ケアマネに挑戦したい方 ・ノルマや営業に追われず、1人ひとりに向き合いたい方 ・休日はしっかり休んで、長く働きたい方 ・新しい職場づくりに関わってみたい方 【歓迎条件】 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・介護施設での勤務経験がある方 ・パソコン・タブレットでの記録に抵抗がない方 経験年数よりも、人柄や仕事への想いを大切にしています。 年齢・学歴不問／WEB面接OK・土日祝や19時以降の面接もご相談ください。

月給28万円～36万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥19,200〜￥23,500（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 28万円 ~ 36万円 - 正社員 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥19,200（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 【ケアマネジャー】 ▼月給 280,000円〜360,000円 ・基本給 ：260,800円〜 ・固定残業代 ： 19,200円（10時間相当分） 想定年収：336万円〜432万円 ※経験・能力・資格等を考慮の上、給与を決定します。 ※昇給・昇格あり（年2回） ※業績に応じて賞与あり ★年4回の人事評価制度、年2回の査定で給与UP★ 3か月ごと：目標設定・振り返り 6か月ごと：昇給査定 経験年数だけでなく、日々の取り組みや成長も評価します。

シフト制 勤務時間・曜日: * 9:00〜18:00（休憩1時間） * 残業ほぼなし

休暇・休日: * 夜勤なし * 完全週休2日制 * シフトは2パターン

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） * 交通費支給／住宅手当／引越し支援 * エステ・アイ施術が毎月無料 * 制服貸与／服装・髪型・髪色・ネイル自由（業務に支障のない範囲で） * スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に手当支給） * メンタルヘルス相談窓口／定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 即日内定／即日勤務可能 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 即日勤務OK
• 残業なし