独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S34M

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 横浜市港北区スタッフ募集 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 若き経営者を輩出する現場。ここは単なる配送会社ではなく、事業を動かす立場から学べる環境です。 ━━━☆ チームの中核として、経営を体験する ☆━━━ KAWANAGO GROUPに集う20～30代のメンバーは、 皆「いつか自分の事業を持ちたい」という想いを持った人たち。 在籍者の70％が若年層のため、 年齢で判断されず、 やる気と実績があれば、 いきなり大きなポジションを任せてもらえます。 ここでの仕事は配送ドライバーではなく、 配送事業全体を運営する側の立場。 エリア全体の稼働・運営管理、 ドライバー育成と適切な配置、 業務フローの設計・改善、 売上や効率性の向上、 経営層との戦略提案— こうした経営目線のマネジメント業務を通じて、 「事業の裏側」をかなり近くで学べます。 ━━━☆ 現場と経営の両輪を回す仕事内容 ☆━━━ ✅ 配送現場の運営管理 大手EC通販の荷物を、 お客様のお宅へお届けする業務が基盤です。 置き配が中心のため対面接客は限定的。 配送そのものに集中しやすい環境を整えています。 1日の流れは： ・倉庫での荷物受け取りと積み込み ・担当エリアの配送業務 ・配送完了の報告業務 ・後輩ドライバーのフォロー、 チーム連携、現場改善の企画・実行 ✅ ドライバー育成と組織設計 新入メンバーの研修・教育、 各自の適性に応じた配置最適化も重要な役割です。 現場で働く仲間たちが、 安全かつ効率的に動けるよう支援します。 ✅ 数字をつくる経営感覚 売上管理、稼働状況の分析、 効率改善による利益向上など、 経営視点での意思決定を学びます。 単に「売上を増やす」ではなく、 品質・効率・売上のバランスを いかに整えるかが問われます。 ✅ 本部との連携と提案活動 代表との1対1ミーティング、 経営戦略会議への参加も多くあります。 現場の課題や気付きを組織に提案し、 仕組みづくりに参画する経験も積めます。 ━━━☆ 段階的ステップアップの流れ ☆━━━ 最初から経営側に専念するのではなく、 段階を踏んで成長していきます。 【段階1】配送現場の基礎習得 安全運転、ルート設計、現場判断、 配送業務の流れを身につけます。 【段階2】動く側から動かす側へ 後輩サポート、チーム連携、 業務改善にも関わりながら、 リーダーシップを醸成していきます。 【段階3】本部リーダーとしての役割拡大 組織課題への向き合い方、 採用・育成・拠点運営の全体像、 数字の読み方や経営判断など、 事業主に必要な知識を習得します。 こうして現場と経営の両方を 内側から学べるので、 独立後の実践的な力になります。 ━━━☆ 実績主義：3ヶ月ごとに評価と昇給 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位でアップしたり、 役職がステップアップしたりします。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 働き方のリアルな側面 ☆━━━ 本部リーダーといえども、 現場を離れることはありません。 ・早朝からの稼働が日常的にあります ・フルタイム（安定稼働）が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを日常業務に含みます ・組織の必要に応じて、 現場のドライバー業務に入ることもあります 「本部リーダー=事務作業のみ」 という方には向きません。 しかし裏を返せば、 現場の実感を持つからこそ、 独立後の経営判断が強くなります。 ━━━☆ 独立支援：会社を出た後も味方 ☆━━━ 「独立したいけれど、 一人で勝負するのは不安…」 そんな思いは自然なもの。 当社では独立支援制度を用意しており、 正社員で学ぶ ↓ 独立を決意したら支援を受ける ↓ 独立後も相談できる環境がある というキャリアパスをつくっています。 先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークも存在するため、 経営で困った際は助け合える仲間がいます。 行き詰った時も、 会社からのアドバイスやサポートが 受けられるので、安心です。 ━━━☆ こんな人を歓迎します ✨ ☆━━━ ・「このままでは終わりたくない」という実感がある ・管理職や経営側へのステップアップに興味がある ・自分の事業を持つという未来を 本気で目指している ・学歴や資格より、 挑戦する気持ちを大切にできる 経験やスキルは後からついてくるもの。 必要なのは、変わりたいという覚悟です。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も不要です。 免許とやる気があれば、 誰でもチャレンジできます。 ━━━☆ 先輩たちのリアルな声 ☆━━━ 元営業職から配送会社代表へ（20代） 「以前は営業をしていましたが、 自分の将来について深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格も経験も不要で、 免許とやる気があれば誰でも始められます。 入社して変わったのは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 がんばった分が評価に反映される環境で、 独立支援制度を活用し、 今は自分の会社の代表をしています。 『変わりたい』『独立したい』『自分の力で稼ぎたい』 —そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。」 実例：24歳から29歳で独立まで 24歳で営業職から 未経験でドライバーに転身 ↓ 現場で配送基礎と品質管理を習得 ↓ 並行して配送リーダー業務に挑戦 ↓ 29歳で独立を決意 ↓ 支援制度を活用しながら グループ会社の代表として活躍中 ━━━☆ 求める人物像 ✊️ ☆━━━ 学歴・経験は問いません。 何より大切にするのは、 「挑戦したい」 「成長したい」 「将来は自分で何かやってみたい」 —こうした気持ちが本物かどうか。 若いうちから大きなポジションに挑戦し、 事業の本質を学べるのは、 この環境ならではの強みです。 現場も経営も両方を知ってから独立を目指せるので、 自分だけで試行錯誤するより、 ずっと安心で確実です。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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