企業プロモーション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、イベント管理、マーケティング戦略企画 ＼＼フェスも花火も企業PRも！“盛り上がる瞬間”をつくる仕事です！／／ 音楽フェス、花火大会、商業施設イベント、 新商品のお披露目イベントや企業プロモーションなど―― 今回募集するのは、 さまざまなイベントを舞台に 企業やブランドの魅力を届ける【イベントプロモーション企画】です！ 【お任せするのは…】 「もっと人が集まるイベントにしたい！」 「新商品をイベントで話題にしたい！」 「ブランドの魅力をリアルな体験として届けたい！」 そんなクライアントの希望を聞きながら、 イベントの企画から準備、集客、当日の運営まで 幅広く携わっていただきます。 ただ商品を宣伝するだけではありません。 “どんなイベントなら足を運びたくなるか” “どんな仕掛けなら会場が盛り上がるか” “どうしたら終わったあとも話題にしてもらえるか” そんなことを考えながら、 アイデアをリアルなイベントへ変えていく仕事です。 【具体的には…】 ■まずはイベントの作戦会議！ クライアントとの打ち合わせを通して、 PRしたい商品やサービス、 イベントの目的、 ターゲットなどをヒアリングします。 「誰に来てもらいたい？」 「何を体験してもらいたい？」 「どんなイベントなら記憶に残る？」 そんなところから企画を組み立てていきます。 ■「それ楽しそう！」をイベント企画に 音楽やステージを使う？ 体験型ブースをつくる？ 季節感を活かしたイベントにする？ 大型イベントとコラボする？ 案件に合わせて、 来場者が思わず参加したくなる企画を考えます。 企画会議では、 真面目に「面白いこと」を考えるのがお仕事です。 ■アイデアを開催できるカタチへ イベント内容や会場構成、 スケジュールなどを整理し、 クライアントへの提案資料を作成します。 頭の中では完璧でも、 資料にすると「あれ？」となることも。 そこからチームで磨き上げて、 本番へ向けて準備を進めます。 ■イベントを盛り上げる集客プロモーション せっかく企画したイベントなら、 たくさんの人に来てもらいたい。 そこで、 キャンペーンや各種プロモーションを組み合わせながら、 イベントへの集客方法も考えていきます。 「イベントをつくる」と 「イベントを知ってもらう」の両方に携われます。 ■そして迎えるイベント当日！ 関係スタッフとの連携、 会場準備、 進行状況の確認、 現場での各種調整など、 イベントがスムーズに進むようサポートします。 会場に人が集まり、 ステージが始まり、 自分たちが考えた企画を楽しんでいる人がいる。 準備期間の苦労が、 一気に報われる瞬間です。 ちなみに当日は、 感動している暇がないくらい忙しいこともあります。 【こんなイベントに携われます！】 ・何万人もの来場者で盛り上がる音楽フェス ・夜空を彩る大型花火大会 ・季節ごとの商業施設イベント ・企業の新商品・サービス発表イベント ・ブランドの世界観を体験できるPRイベント ・ショッピングモールでの集客キャンペーン ・企業と大型イベントを組み合わせたプロモーション など 毎回、会場もテーマもターゲットも違うからこそ、 同じイベントの繰り返しではありません。 ある日は音楽フェス。 ある日は花火大会。 またある日は商業施設で新商品のPR。 案件が変わるたび、 新しいアイデアや仕掛けを考えられます。 イベントに行くのが好き。 フェスではステージより運営スタッフの動きも気になる。 商業施設のイベントを見ると、 「自分ならこんな企画にするのに」と考えてしまう。 そんな方なら、 今度は“イベントを楽しむ側”から “イベントを仕掛ける側”へ。 あなたのアイデアで、 次の「また行きたい！」をつくってみませんか？

求めている人材 ・長期で勤務できる方 ・フリーランス / フリーター歓迎 ・イベントディレクター経験者歓迎 ・イベント運営経験者歓迎

月給24万円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給240,000円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代（15時間分／2万2800円～）を含む 超過分は別途支給 ※成果に応じてインセンティブあり 【手当】 ・通勤交通費支給（規定あり） ・残業手当（超過分） ・深夜残業手当 ・役職手当 ・扶養手当 ・転勤手当（住宅補助含む） ・資格手当 ・慶弔手当 【昇給】 年2回 ◆入社から1年半は6ヶ月毎に昇給！ 以降は、昇給年1回（8月）になります。 試用期間終了後すぐに昇給したメンバーも！ スキルに応じて随時昇給のチャンスがあります 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 勤務時間：9：00～22：00（実働8時間／休憩1時間） ※上記時間のシフトとなります 雇用元：株式会社ワーディ ※自社正社員としての採用となります （派遣社員ではありません）

休日休暇 完全週休２日制（シフト制） 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援制度 ◆定期健康診断 ◆禁煙外来補助 ◆予防接種 ◆慶弔見舞金 ◆社内ポイント制 ◆クールビズ導入 ◆各種スキルアップ制度（e-ラーニングなど） ◆制服貸与 ◆Wワーク・副業可 ◆ポイント還元 ◆保養施設あり（和歌山県白浜町）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 週払いOK
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• ノルマなし