【大阪】研究開発(船舶の遠隔操作・自動制御システム開発)/未経験歓迎 組込/制御研究開発

企業名 株式会社中北製作所 求人名 【大阪】研究開発（船舶の遠隔操作・自動制御システム開発）/未経験歓迎◎ 仕事の内容 船内の弁やポンプなどの設備を、遠隔操作や自動制御で動かすシステム（VACS（D-SLIC））開発を担当頂きます。センサから取得した情報をもとに設備を安全かつ効率的に制御し、船舶の自動化・省人化を支えます。 船内の弁やポンプなどの設備を遠隔操作・自動制御するシステムの研究開発を担当いただきます。センサ情報をもとに設備を制御するロジックの設計から、Linux環境での組込みソフトウェア開発、通信機能や監視画面の開発まで幅広く携わります。また、品質向上に向けた改善やIoT・AIなどの新技術を活用した自動化技術の開発にも取り組み、将来的には次世代船舶システムの設計にも挑戦いただきます。 募集職種 【大阪】研究開発（船舶の遠隔操作・自動制御システム開発）/未経験歓迎◎

必要な経験・能力等 ＜未経験歓迎・第二新卒歓迎＞プログラミング、電気電子、制御、機械などの知識をお持ちの方★いずれかの知識があれば応募ください！入社後はOJTを通じて業務を習得いただきます。 ■求める人物像： ・これまでの設計経験を活かし、船舶用バルブ等、社会インフラを支える製品開発に携わりたい方 ・関連部署と円滑なコミュニケーションを取りながら、業務を推進できる方 ■働き方： ・土日祝休みで残業も月20～30時間程度と働きやすく、腰を据えて長く活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

大阪府大東市深野南町1-1 株式会社中北製作所 予定勤務地 大阪府大東市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：大阪府 大東市 深野南町1-1 最寄駅：JR 片町線 住道駅 徒歩15分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：※車・バイク通勤可能（車の場合：駐車場代有料 月3,000円） 転勤：当面無

月給23万円～35万円 想定年収 460万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～￥350,000 基本給￥230,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:15～16:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（土曜 ※年2日土曜日出勤有り） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：▼メーデー(5月1日)、創業記念日、慶弔、永年勤続休暇等▼有給休暇：付与タイミングは入社月により変動あり▼通勤手当：会社規定に基づき支給（6か月通勤手当または1か月毎ガソリン手当） ▼その他制度・備考： 【想定年収の内訳】ご経験・ご希望を考慮し決定します。残業手当、家族手当（対象者のみ）等は別途支給となります。 （年収例）30歳 年収約430万円（諸手当含む） / 40歳 年収約600万円（諸手当含む） 【福利厚生・各種手当】 皆勤手当、協定手当（月6000円）、加給手当、地域手当（東京勤務のみ）、昼食手当、保養所（白浜）、社員食堂（昼食補助あり）、フィットネスルーム、従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、貸付金制度、リロクラブ、制服貸与、資格取得支援制度等 （※各種手当は月給とは別途支給）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ▼年に2日土曜日出勤がありますが、祝日がある週での出勤となるので完全週休二日となります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【就業場所の変更範囲】当社の指定する場所 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1930年05月 代表者：代表取締役 宮田 彰久 従業員数：368人 資本金：1,150百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒574-0075 大阪府大東市 深野南町１番１号 その他備考・企業からのフリーコメント：■当社について 流体制御装置（自動調節弁、バタフライ弁、遠隔操作装置など）の総合メーカーとして、製造から販売までを一貫して手がけています。船舶用バルブ業界でトップクラスのシェアを確立しており、長年にわたり培ってきた確かな技術力で、顧客からの厚い信頼を獲得しています。 ■働きやすい環境づくり 年間休日は126日（2026年）、残業は月平均20～30時間程度と、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働ける環境です。社員食堂やフィットネスルームの完備、リロクラブへの加入など、社員の健康と生活を支える福利厚生が充実している点も魅力です。 ■キャリアアップをサポート 資格取得支援制度を設けており、社員の自己研鑽を積極的にバックアップしています。意欲次第で専門スキルを磨き続けられる風土があります。安定した事業基盤のもと、確かな技術力を身につけながら長期的なキャリアを築いていきたい方に最適な職場です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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