ITシステム運用保守管理業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ITインフラ企業の運用保守エンジニアとして、 お客様企業のサーバー・ネットワークの運用管理を担当します。 学歴不問で、これまでの実務経験を ベースにさらに技術を深められる、 入社後のステップアップルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずはこれまでの経験に合わせた業務から スタート。 windowsサーバーや Linuxサーバーの運用・保守、 Active Directoryの運用を 先輩と共に行い、 システム構成や業務の流れに 慣れていただきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 徐々に対応範囲を広げてステップアップ。 サーバーの稼動状況監視／障害検出、 ネットワークアクティブ監視、パッシブ監視、 リソース監視などを担当し、トラブル予兆を 検知します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 トラブル発生時の迅速な復旧支援や、 ネットワークの機器・構成変更・管理業務へ。 仮想基盤の運用（Hyper-V・VMware）や、 クラウドサーバーの運用（Azure・AWS）へと 携わる技術領域を広げていきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後以降〜 セキュリティに関する運用管理業務を習得し、 ITトータルケアサービスの主軸メンバーへ。 お客様のITインフラをトータルに サポートし、 「経営を止めない」重要な役割を担います。 ■仕事内容 ・サーバー、ネットワークの運用保守管理業務 ・windowsサーバーの運用/保守 ・Linuxサーバーの運用/保守 ・クラウドサーバーの運用/保守（Azure・AWS） ・仮想基盤の運用（Hyper-V・VMware） ・Active Directoryの運用 ・サーバーの稼動状況監視／障害検出 ・運用中に発生する不都合・トラブル対応 ・セキュリティに関する運用管理業務 ・ネットワークアクティブ監視、パッシブ監視、 リソース監視 ・障害時の復旧対応 ・セキュリティ管理 ・ネットワークの機器・構成変更・管理 ■弊社について 弊社では「ITトータルケアサービス」を 提供しており、 専任システム担当者様がいない法人様を サポート。ヘルプデスクを始め、 日々のシステム運用を支援しています。 ISMS（ISO/IEC 27001:2022）の認証を取得しており、安全性の高い運用保守体制を自社オフィスから提供しています。 ■給与・待遇 ・月給33万円以上（経験により考慮） ※これまでの実務経験やスキルを十分に 考慮のうえ決定します。 ※未経験や経験が非常に浅い場合は 固定給25万円以上、 サーバー・ネットワークの運用保守管理業務の実務経験が2年以上ある方は月給33万円以上となります。 ・交通費支給あり（月5万円まで） ・資格取得支援・資格取得手当あり ・各種社会保険完備（健康保険（協会けんぽ） ・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険） ■勤務時間・休日 ・9:00〜17:45（実働8時間・休憩45分） ・完全週休2日制（土日・祝） ・年間休日120日以上

求めている人材 ≪必須条件≫ ◇学歴不問 ◇下記の実務経験が2年以上ある方 サーバー、ネットワークの運用保守管理業務 ＜環境や活かせるスキルなど＞ ※いずれも必須ではありません。 ・Windows Server／ Active Directory／ Linux／Azure・AWS／ Cisco・YAMAHA／ Windows10.11／ Microsoft Office365 など ◎意欲重視の選考ですので、 まずはお気軽にご応募ください！ ＜下記の資格保持者は歓迎します！＞ ■LPIC level1・２・3 ■CCNA CCNP ■ネットワークスペシャリスト ■情報セキュリティ スペシャリスト ■ITIL ■基本情報処理技術者 ■応用情報技術者 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給33万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※想定年収：400万円～540万円 ※経験、スキルを考慮のうえ 給与を決定します。 ★経験内容により、前職給与保証あり！ 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ★年収：480万円 入社3年目・システムエンジニア （30~40代）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00～17:45 ※実働8時間 休憩45分 ※業務内容により勤務時間は 変更する場合あり

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■特別休暇 ・冠婚葬祭時は特別休暇とし 有給と併せて取得可能 ・裁判員やドナーなど、社会貢献度が ⾼くかつ本⼈の代わりがきかない 活動で休む場合はすべて公休と なります。 ■期⽇前投票制度に関する特別の措置 ・投票証明書を提出すれば公休として 処理されます。 ■夏季休暇 ■完全週休2日制（土日・祝）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 (健康保険(協会けんぽ)・厚⽣年⾦保険・ 介護保険・雇⽤保険・労災保険) ■任意労災加⼊(全額会社負担) ■交通費⽀給(※⽉5万円まで) ■教育訓練制度 ・社内外の講習会参加費⽤は 全額会社負担 ■慶弔⾒舞⾦制度 ・結婚祝⾦ ・出産祝⾦ ・弔慰⾦ ・傷病⾒舞⾦ ・災害⾒舞⾦(別途被災者⽀援制度あり) ■出張時活動⽀援費⽀給制度 ・⼀泊につき1000円⽀給 ・前泊を伴う場合は4000円⽀給 ・特急利⽤時は普通⾞指定席が 原則となります。 ■育児・介護休職規程整備済み ■資格手当制度 └資格取得支援あり 資格取得手当あり ■オフィス内禁煙 ■転勤なし ※感染症対策として以下の取り組みを 行っています。 ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ 交通費支給あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎