【管理部門】マネージャー候補|総務・人事・法務

仕事内容: 決められた業務をこなすだけではなく、制度や仕組みを整え、組織をより良くしていくことがミッションです。 経営陣と直接連携しながら、会社の未来を一緒につくっていただける方をお待ちしています。 〈主な業務〉 ■ 管理部門業務 ・総務業務全般の企画・運営 ・社内規程や各種制度の整備・改善 ・各部署との調整・運営サポート ■ 人事・採用 ・入退職手続き ・評価制度・人事制度の企画、運用 ■ 法務・コンプライアンス ・契約書の作成・確認・管理 ・顧問弁護士との連携 ・社内ルールの整備 ・コンプライアンス体制の構築 ■ 経営サポート ・代表・経営陣との各種プロジェクト推進 ・組織づくり、業務改善 ・新規事業立ち上げのサポート ・経営会議資料の作成、分析資料の作成

求める人材: 〈必須〉 ・総務、人事、法務、労務、経理など管理部門での実務経験（いずれかの経験で可） ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 〈歓迎要件〉 ・マネジメント経験 ・採用業務の経験 ・人事制度構築の経験 ・契約書レビューや法務業務の経験 ・経理、会計の知識 ・医療業界での勤務経験 ・スタートアップ企業での勤務経験 〈このような方を歓迎します〉 ・会社づくりに興味がある方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・経営に近い立場で働きたい方 ・組織や制度をゼロからつくることにやりがいを感じる方 ・将来的に管理部門の責任者として活躍したい方

月給30万円以上 給与: 昇給：あり 賞与：あり（業績連動型のインセンティブも付与） 通勤手当：支給 ※ 試用期間中（３ヶ月）が一部手当が対象外となる場合があります。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間、曜日〉 平日：日勤帯の8時45分〜17時45分

休暇・休日: 〈休暇、休日〉 ・シフト制（実働8時間／休憩あり） ・完全週休2日制、年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社宅あり ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・有給休暇（勤務後６ヶ月経過後、法定内付与） ・定期健康診断/ストレスチェック制度 ・キャリアアップ支援制度（大学院挑戦や海外留学など） ・研修参加支援制度（年２回程度の出張研修あり/交通費、宿泊費支給） ・福利厚生倶楽部加入（レジャー、グルメ、育児支援など）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥270,000 以上

その他: 選考へ進む前に、気になることがあれば、お気軽にご相談くださいませ ^^ 面接、募集要項、勤務開始日などなど！ 【１】応募フォームよりご応募ください。 Mail：contact@captain-ambulance.com　 ↓↓↓↓ 【２】「１次選考」書類選考 通過された方へ、採用担当より面接日程の調整などのご連絡をさせていただきます。 ※書類選考通過された方のみ、お電話もしくはメールにて、ご連絡をさせていただきます。あらかじめご了承くださいませ。 ↓↓↓↓ 【３】ご希望日にて面接実施（１回） ↓↓↓↓ 【４】採用 ※応募から内定までは１週間ほどを予定しています。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給