11月OPEN予定│焼きトン新業態立ち上げメンバー│店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 2026年11月、両国にNEW OPEN予定 ／ 今回募集するのは、 株式会社doubleが新しく立ち上げる 焼きトン店の店長候補。 飲食店での店長・副店長など、 マネジメント経験が 1年以上ある方を対象に、 新店舗の立ち上げから 店舗運営全般をお任せします。 既存店舗の店長として働くのではなく、 OPEN前の準備段階から 店舗づくりに携われるのが特徴。 これまで培ってきた マネジメント経験を活かし、 スタッフと一緒に新しいお店を 軌道に乗せていってください。 新店舗を「つくる側」の 店長候補として挑戦してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新店舗の店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ・接客、調理 ・売上管理 ・原価、人件費管理 ・スタッフ採用、教育 ・シフト管理 ・発注、在庫管理 ・店舗オペレーション構築 ・サービス品質管理 ・店舗目標の設定、進捗管理 など。 現場での接客・調理だけではなく、 売上や人件費などの数値管理、 スタッフの採用・教育、 シフト管理やサービス品質の管理まで、 店舗運営に必要な業務を 幅広く担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ OPEN前から「お店づくり」に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 既存店舗の店長ではありません。 これから始まる新店舗だからこそ、 OPEN前の準備段階から 店舗づくりに携わることができます。 スタッフの採用・教育や オペレーションの構築など、 OPEN後の店舗運営を見据えて 一つひとつ仕組みを整えていきます。 「こうすればスタッフが動きやすい」 「もっと良いサービスにするには？」 「店舗を軌道に乗せるためには？」 これまでの 店長・副店長経験を活かしながら、 新しいお店の形をつくってください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 店長の先にもキャリアを描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「店長になっても給与があまり変わらない」 「責任だけ増えて、 その先のキャリアが見えない」 そんな環境ではなく、 役割と責任に応じて 給与・ポジションを上げていける 組織を目指しています。 店長として店舗運営の経験を積んだ後は、 店長 ▼ SV ▼ 複数店舗統括 など、さらに上の ポジションを目指すことも可能です。 これまでのマネジメント経験を、 次のキャリアにつなげたい方に。 新店舗の立ち上げから店舗運営まで、 中心メンバーとして携わってください。

求めている人材 ＼＼ 店長・副店長などの経験者募集 ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店での店長・副店長など、 マネジメント経験が1年以上ある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・店長、副店長として 店舗運営に携わった経験がある方 ・マネジメント経験を活かして働きたい方 ・新店舗の立ち上げに携わりたい方 ・OPEN前の準備から 店舗をつくってみたい方 ・売上、原価、人件費などの 管理経験がある方 ・スタッフの採用、教育経験がある方 ・シフト作成やスタッフ管理の経験がある方 ・店舗オペレーションを 構築した経験がある方 ・店舗の目標設定や進捗管理に 携わった経験がある方 ・店長の先のキャリアを目指したい方 ・将来的にSV、複数店舗統括を 目指したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 経験を「次のステージ」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで店長・副店長として培ってきた マネジメント経験を、 今度は新しい店舗づくりに活かしませんか？ 今回は既存店舗の店長募集ではなく、 これからOPENする新店舗の店長候補。 スタッフと一緒にお店をつくり、OPEN後に 店舗を軌道に乗せていくところまで 中心メンバーとして携わっていただきます。 「今までの経験をもっと活かしたい」 「店舗を任されるだけでなく、 新しいお店を自分たちで作りたい」 「店長の先のキャリアにも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 役割や責任に応じて、 給与・ポジションを上げていける環境で、 これまでの経験を 次のキャリアにつなげてください。

月給50万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 42万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は、経験・能力を考慮して決定

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 14：00～24：00（シフト制） ※実働８時間／休憩１時間

休日休暇 月8日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・役職手当/役割に応じた給与アップ ・制服貸与

試用期間なし

• 制服あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 固定給35万円以上