八王子駅チカ、焼肉ホルモンたけ田の店舗スタッフ(店長候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 八王子駅から徒歩3分。 蛇口をひねればレモンサワーが出てくる、ちょっと楽しくて、かなり賑やかな焼肉ホルモン酒場「たけ田」。 お客様と軽く雑談したり、スタッフ同士で声を掛け合ったり、忙しい営業をみんなで乗り切って「今日もやったね！」と笑ったり。 そんな距離の近さが、たけ田らしさです。 正社員だからといって、急にカタくなる必要はありません。 ただ、アルバイトとはちょっと違う面白さがあります。 それは、 「楽しいお店で働く」だけじゃなく、 「楽しいお店を自分たちでつくる」こと。 まずは接客や調理など、お店の基本を覚えるところから。 慣れてきたら新人スタッフをフォローしたり、発注を任されたり、「もっとこうしたら良くない？」とアイデアを出したり。 少しずつ、“任されること”が増えていきます。 最初から何でもできなくて大丈夫。 昨日は自分のことで精いっぱい。 今日は仲間をちょっとフォローできた。 そのうち新人さんから「これ教えてください！」と頼られるようになった。 そんな成長が、ここではちゃんと実感できます。 楽しいときは、思いっきり楽しく。 でも、やるときはちゃんとやる。 楽しさも、成長も、どっちも欲しい。 そんな人にピッタリの正社員募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 「正社員なんだから、今日から全部よろしく！」なんてことはありません。 お客様への接し方、お肉や料理のこと、お店の流れなど、基本から一つずつ覚えていきましょう。 ●店舗業務 ホール・調理と仕事を分けるのではなく、店舗全体を見ながら幅広い業務を経験していただきます。 ・お客様のご案内・接客 ・オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・ドリンク作成 ・お肉・ホルモンなど食材の仕込み ・サラダや一品料理などの調理・盛り付け ・レジ・お会計 ・テーブルの片付け・セッティング ・洗い場 ・店内・調理場の清掃 ・衛生・品質管理 など 名物は、なんといっても“蛇口レモンサワー”。 「これ、本当に蛇口から出るんですか？」なんて会話から、お客様と盛り上がることもあります。 まずは目の前のお客様に楽しんでもらうこと。 そして、仲間と声を掛け合って気持ちよくお店を回すこと。 ここからスタートしてください。 ●マネジメント業務 店舗業務に慣れてきたら、正社員として“お店をつくる仕事”にも少しずつ挑戦していただきます。 ・アルバイトスタッフの教育・育成 ・新人スタッフのフォロー ・シフト・店舗オペレーションの管理 ・食材の発注 ・在庫・ロス管理 ・売上管理 ・原価・人件費などの数値管理 ・衛生・品質管理 ・サービス向上や店舗改善の企画 いきなり全部を任せるわけではありません。 「新人さんには、こう教えた方が分かりやすそう」 「この配置なら、もっとスムーズに回せそう」 「ここを変えたら、お客様がもっと喜んでくれそう」 そんな日々の小さな気づきが、マネジメントの第一歩です。 自分の仕事だけを見るところから、仲間を見る。 そして、お店全体を見る。 できることが増えるほど、任されることも増えていく。 経験を積みながら店舗運営の知識やスキルを身につけ、将来的には店舗の中心メンバーとしての活躍も目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のメリット】 ■未経験から正社員にチャレンジOK まずはホール・キッチンの基本から覚えられるので、飲食業界が初めての方も歓迎します。 ■店長を目指せる 接客・調理だけで終わらず、スタッフ育成や発注、売上管理など店舗運営のスキルも身につけられます。 ■月8日休み 休日はシフトによる月8日。年次有給休暇も法定通り付与します。 ■昇給・賞与あり 昇給年1回、賞与年3回。 ※いずれも業績による ■八王子駅から徒歩3分 駅チカだから通勤もラクラク。毎日のことだから、通いやすさも大切です。 ■まかない制度あり 焼肉屋で働く楽しみのひとつ。お腹もしっかり満たせます。 ■社会保険完備 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険を完備しています。 ■楽しいだけじゃなく、ちゃんと成長できる スタッフ同士の距離が近い雰囲気はそのまま。正社員として責任ある仕事にも少しずつ挑戦できます。

求めている人材 経験やスキルだけではなく、人柄と 仕事への姿勢を大切にした採用です。 「飲食の仕事は初めて」という方も、 「これまでの経験を活かして、もっと店舗運営に 関わりたい」という方も歓迎します。 【求める人物像】 ◆未経験の方 飲食経験がなくても大丈夫です。 接客や調理、お肉の知識などは、入社してから 一つずつ覚えていけばOKです。 最初から何でもできることよりも、素直に 学ぶこと、仲間と協力すること、 目の前の仕事にきちんと向き合うことを 大切にしています。 ・人と接することが好き ・誰かに喜んでもらえる仕事がしたい ・新しいことを素直に吸収できる ・仲間と声を掛け合って働ける ・任された仕事に責任を持って取り組める ・忙しいときも周りを見て動こうとできる ・正社員として長く働きながら成長したい ・将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい 「飲食に興味はあるけど、経験がないから不安」 という方も、まずは店舗業務から スタートできます。 できることを一つずつ増やして、 少しずつ“頼られる社員”を目指してください。 ◆経験者の方 焼肉店・居酒屋・レストランなどの飲食経験はもちろん、接客・販売・サービス業などで培った経験も活かせます。 特に、 ・飲食店でのホール・調理経験 ・接客・販売・サービス業の経験 ・仕込みや調理の経験 ・新人・後輩を教えた経験 ・アルバイトリーダーなどの経験 ・副店長・店長などの経験 ・発注・在庫管理・シフト管理などの経験 がある方は歓迎します。 「現場経験を活かして次のステップへ進みたい」 「スタッフ育成にも関わってみたい」「将来は 店長としてお店を任されたい」そんな方にも ピッタリです。 これまでの経験を活かしながら、店舗運営や マネジメントにも仕事の幅を広げていけます。 楽しく働く。でも、仕事にはちゃんと向き合う。 経験の有無にかかわらず、そんなメリハリを 大切にできる方と、 一緒にもっといいお店をつくっていきたいと 思っています。 【入社後の成長ロードマップ】 未経験からでも 無理なくステップアップできるよう、 段階的な育成体制を整えています。 焦らず自分のペースでスキルを 身につけていける環境です。 ◆まず、入社1〜3ヶ月目（店舗業務の基本を 習得） お店の雰囲気に慣れることからスタートします。 先輩スタッフのサポートのもと、接客、 ドリンク作り、簡単な仕込みや調理など、 基本のホール・キッチン業務を 一つずつ身につけます。お客様との会話や、 仲間と声を掛け合うチームワークの楽しさを 実感してください。 ◆次に、 入社4〜6ヶ月目（店舗運営への関わりを スタート） 基本業務に慣れてきたら、 アルバイトスタッフのフォローや新人指導、 食材の発注、簡単な売上管理など、店舗運営に 関わるマネジメント業務を 少しずつお任せしていきます。周囲を見る視野が 広がり、仕事の面白さが深まる時期です。 シフト管理やロス管理、売上数値の管理、より 良いサービスづくりの企画など、 お店全体のプロデュースにも徐々に携わってもらいます。 店舗の中心メンバーとして、みんなで 楽しいお店をつくり上げるやりがいを 感じながら、自身の成長を実感していけます。

月給28万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 【手当の内訳】 ・固定深夜手当：10,000円（30時間分） ※深夜勤務の有無にかかわらず一律支給。 30時間を超える深夜労働分は 法定通り追加支給します。 【昇給・キャリアアップと給与の仕組み】 未経験から一歩ずつ成長し、将来的に 店舗運営メンバーを目指せる環境です。 接客・調理の基本からスタートし、 できる業務（発注やスタッフ育成など）が 増えるごとに、随時昇給という形で 日々の頑張りを正当に評価します。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給には下記が含まれます ・固定残業代：33,000円（20時間分） ・固定深夜手当：10,000円（30時間分） ※固定時間を超過した場合は別途支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万5000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 （平 日）14：00～24：00 （土日祝）8：30～24：00 ※実働8時間/シフト制 始業・終業時刻、休憩時間はシフトによります。 【シフトの特長】 未経験からスタートし、段階的に店舗運営を学べる環境です。最初は営業前の仕込みやオープン準備、ピークタイムの連携など、店舗の基本から時間帯ごとの流れを覚えます。 慣れてきたら、オペレーション管理といった実務にも少しずつ関わっていきます。時間帯ごとの状況に合わせて、スタッフ全員が無理なく勤務できるシフト管理能力を、実務を通じて身につけていくことができます。

休日休暇 月8日休み（シフト制） 仕事を頑張るためには、しっかり休むことも 大切。 店舗全体で業務を共有し、協力して シフトを調整しているため、段階的に 店舗運営や店長業務を学びながらでも、 月8日の休日をきちんと取得していただきます。 ・年次有給休暇（法定通り） 未経験から店長への成長を目指しながら、 オン・オフのメリハリを 大切にして働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【未経験から店長へ！安心のステップアップ】 ・基礎研修からスタート まずは接客や調理など、店舗業務の基本を丁寧に 教える研修制度があります。 ・少しずつ業務の幅を拡大 慣れてきたら、発注業務や アルバイトのフォローなど店舗運営に 関わります。 ・店舗運営・マネジメントへの昇格 店舗全体の売上管理やスタッフ育成を学び、 店舗運営へステップアップできます。 【充実の福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 （健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・交通費支給 ・昇給年1回（業績による） ・賞与年3回（業績による） ・まかない制度あり ・制服貸与 ・年次有給休暇

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 月給には下記が含まれます ・固定残業代：33,000円（20時間分） ・固定深夜手当：10,000円（30時間分） ※固定時間を超過した場合は別途支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万5000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
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• 管理職・マネジメント経験歓迎
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