保育園SV・運営支援スタッフ

仕事内容 資格や、業界経験は問いません。 マネジメント経験を活かして 社会課題の解決へ。 複数園の運営を支えるポジションです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 働くポイントについて ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ●年収500～800万円を想定 定期昇給で収入も安定 ●年間休日120日 ●転勤なし 園同士の移動距離は40分以内 ●残業＆持ち帰り仕事なし ●男女ともに育休取得率100％ +保育園無料利用OK など。 従業員の労働環境の整備を徹底し安定した 経営を誇るドットラインが運営している 保育園だから、あなた自身にも安心を 提供できる環境があります。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ドットナーサリーとは ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 2011年に創業し、14期で年商139億円を 誇る、医療・福祉グループ拠点数 千葉県No.1の株式会社ドットライン。 当園はドットラインが運営する、 子ども家庭庁所管の企業主導型保育園です。 ※東京商工リサーチ調べ 0～2歳児を対象とした、定員数最大19名 の小規模園。現在は千葉市内に5園・ 四街道市に1園を運営しています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 資格・業界経験は不問 「運営室」で経営を支える ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 今回募集するのは、現場で働く保育士や 園長先生が子どもたちと向き合う時間を しっかり確保できるよう、 複数園の運営を支えるポジションです。 保育園の現場に入っての仕事ではなく、 各園が円滑に運営できるよう、 人・数字・体制を整え各園の課題解決や 組織運営を担っていただきます。 ━━━━━━━━••••••••••━ ＜具体的には…＞ ●各園の運営管理 ●人材マネジメント …配置調整、職員の評価・育成 ●数値・経営管理 …売上やコスト管理 …稼働率の改善 など ●現場改善・業務効率化 ━••••••••••━━━━━━━━ 園長や事業責任者と連携を取りながら、 より良い園づくりを進めていただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 最後に ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ いまもなお「待機児童」は解決すべき 社会課題のひとつです。私たちは 地域ドミナント戦略のもと、千葉市を 中心に保育園を展開し、この課題の解決に 千葉県から本気で取り組んでいます。 今後は近隣エリアへの拡大も視野に入れ、 より多くのご家庭を支えていきたいと 考えています。 子どもたちが安心して 過ごせる場所を増やすこと。 保護者が安心して 預けられる環境をつくること。 そして、働くスタッフが 誇りを持てる園を広げること。 その実現にはあなたの経験が必要です。 ぜひ一緒に、千葉から未来の 保育インフラをつくっていきましょう。

求めている人材 ★業界経験・保育士資格は不問 ★保育業務はありません ――――――――――――…★ ＜いずれかの経験必須＞ ・マネジメント経験（組織規模不問） もしくは ・複数プロジェクトの管理経験 もしくは ・複数店舗のエリアマネージャー経験 …コンビニ・アパレル・飲食業界での 経験者も歓迎しています！ ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT可） ＜こんな方にも向いています！＞ ・地域に密着した働き方をしたい ・人を支える・サポートする仕事が好き ・子どもたちが安心して過ごせる 環境づくりに関わりたい ・現場が安定し、より良い保育を届けられる 体制づくりに携わりたい ・経営に近いポジションで経験を活かしたい

284-0001千葉県四街道市大日423Ｍ2プラザ立体駐車場棟1階 ドットナーサリー「四街道保育園」 勤務地 ※ドットナーサリーは株式会社ドットラインが運営する企業主導型保育園です 【交通手段】 交通・アクセス JR「四街道駅」北口より徒歩15分

月給40万9000円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万6000円 〜 35万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万3000円 〜 14万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はスキルや経験に応じて決定します ※評価制度や昇給の仕組みもあり、 実績に応じて着実に年収UPが可能です 【給与例】 給与例 ・年収500万円（初年度想定年収） ・年収600万円（入社3年目・課長） ・年収800万円（入社8年目・事業責任者）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 7：00～20：00内で実働8時間（休憩1時間） ※運営時間は7：30～18：30 ＜シフト例＞ A 7：30～16：30 B 9：00～18：00 C 10：30～19：30 ※運営室のスタッフは、 原則「B」で勤務をしております。 ご家庭や個人の予定などで、 勤務時間の融通が利く職場環境です。 ※固定の勤務時間で働きたいという方、 まずはお問い合わせください。

休日休暇 ●年間休日120日（シフト制） ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可 ※土日祝休み相談可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ・通勤交通費（上限月3万円） ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ・住宅手当（月2万円／世帯主問わず） ・地域手当 ・業務手当（固定残業代としての支給） ・年末年始手当（370円 / 1時間） ※12/30～1/3が対象 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり ・自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ・保育園の無料利用 ・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） ・資格取得支援制度（必要資格は会社負担／社内規定あり） ・ドットライン企業内大学（Dカレ） …グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ・社内転職制度 …興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・クルー紹介制度（リファラル採用） …紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度 ・退職金制度あり ・健康診断（年1～2回） ・インフルエンザ予防接種補助 ・千葉ドット 観戦チケット割引

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月間 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 29万4000円 〜 36万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万9000円 〜 12万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 固定給35万円以上