不動産コンサルタント(権利調整・再開発)

仕事内容: 「数字は出しているのに、収入が伸びない」 そんな違和感を感じたことはありませんか？ 当社が扱うのは、 再開発における“権利調整”という専門性の高い業務内容。 収入も、キャリアも、スキルも。 すべてをワンランク上げたい方へ、次のステージをご用意しています。 //////////////////////////////////// ■初年度年収600万円〜1200万円想定 ■平均年収3000万円（※令和8年4月入社の新卒を除く） ■案件ごとの成果報酬あり（数十万〜数百万円規模） ■少数精鋭（3名）で手厚いサポート体制 //////////////////////////////////// —----------------------------------- 賃貸で数字は出してきた！ でも収入の上限が見えた… 転職したら収入が倍になった★ コンサル事業部・K（27歳） —----------------------------------- 前職は不動産の賃貸仲介。営業として数字は出していたけど、正直、「これ以上伸びないな」という感覚…頑張っても収入の上限が見える…。だから「そろそろ次のステージに行きたい」と思い、転職を決めました。 転職活動では仕事内容よりも「どんな人が働いているか」を重視。Wayは、求人からも楽しそうな雰囲気が伝わってきました。入社の決め手になったのは「この環境なら本気で稼げる」と確信できたのも大きかったです。 実際に入社してみても、最初の印象とギャップは一切なかったです。 仕事も遊びも全力。 収入は正直、かなり変わりました。 インセンティブが上限なく還元されるので、やった分だけちゃんと返ってくる。 実際にずっと欲しかった車も買えました！「稼げるだろう」と思って入社したら、それ以上に稼げたという感覚です。 とは言っても、コンサルタントって大変なイメージがあると思うんです。でも、Wayはチームで成果を出す文化があります。入社後もできるようになるまでずっと同行してもらえました。自分の場合は、半年くらい先輩が一緒に回ってくれて、かなり心強かったですね。今は1人で動いていますが、困った時はすぐ相談できる環境です。 この仕事は「賃貸」とは全く違います。いろんな人の権利や事情を調整していくので、正直難しいです。今でも分からないことはあります。でもコンサル事業部は3人の少数チームで、距離が近い分、しっかり教えてもらえるので、気がついたらできることも増えていて、今は任せてもらえる裁量も広がってきています。 もちろん大変な部分もあります…！ 私たちの仕事は権利調整がメインになるのですが、 不動産の中でもかなり専門性が高く、細かくて奥深い知識が必要になります。最初は覚えることも多く、「こんなに難しいのか」と感じる場面もありました。 また、関係者も多く、さまざまな立場の方とやり取りをするため、意見をまとめていく難しさもあります。 ただ、その分―― 全員が納得できる形に調整できたときの達成感は大きく、 「自分が関わったから前に進んだ」 と実感できる、やりがいのある仕事だと感じています。 僕は、この仕事はただの営業じゃなくて、 “人と人をつなぐ仕事”だと思っています。 今、会社はかなり成長していると感じます。新しいメンバーが増え、新卒採用もスタートし、扱う案件もどんどん大きくなっています。自分自身も、関わる仕事のスケールが大きくなっている実感があります。 それにうちの会社は、とにかく明るくてパワフルな人が多くて勢いがあります。社内イベントも多くて、忘年会やBBQ、釣りなど、みんな全力で楽しんでます。だからこそ「本気で稼ぎながら、成長も楽しめる環境で働きたい」そんな人にも本当に合う会社だと思います。 次はあなたが、 “収入もキャリアも一段上に行く番”です！ お会いできるのを楽しみにしています！ —----------- 仕事内容 —----------- “稼げる”だけではなく、市場価値の高いスキルが身につく仕事です。 再開発プロジェクトにおいて、地権者様や居住者様の間に入り、それぞれの事情や想いを整理しながら、全員が納得できる形へ導くコンサルティング業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ・地権者様や権利者様への折衝 ・条件交渉等のサポート ・移転や再開発に向けた調整業務 ・社内の仕入れ部門との連携　など ◎内勤：外勤＝2：8の割合です ◎スケジュールは自己裁量で調整可能！ 【この仕事のポイント】 正直にお伝えすると、簡単な仕事ではありません。 さまざまな立場の方と向き合うため、調整力や交渉力が求められます。 その分、報酬が大きく、収入に直結します。 また、再開発・権利調整という分野は専門性が高く、 将来的にも通用するスキルが身につきます。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員との同行からスタート。 ・トーク内容 ・交渉の進め方 ・案件の流れ すべて実務ベースで学べるため、 半年ほどで独り立ちする方がほとんどです。 少数チームだからこそ、 いつでも相談できる距離感です。 【組織構成】 ◇コンサル事業部：3名 （30代部長／40代主任／20代主任） ◇平均年齢：30歳 少人数だからこそ、チームでフォローし合う文化が根付いています。

求める人材: 【必須条件】 ●不動産業界での営業経験1年以上の方（賃貸・売買問わず） 【歓迎条件】 ●普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※免許がない方も交通系ICカード支給などでサポートあり 【こんな想いのある方、歓迎します】 ◇賃貸営業で成果は出してきたが、収入の上限を感じている ◇より高単価な領域で、自分の実力を試したい ◇営業として「次のステージ」に進みたい ＜こんな方にピッタリ！＞ ・交渉やコミュニケーションに自信がある方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・さまざまな価値観の人と粘り強く向き合える方 ・成果に応じてしっかり稼ぎたい方 ・裁量を持ち、自分のスタイルで営業したい方

月給42万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥420,000以上は1か月当たりの固定残業代￥128,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給42万円以上+歩合給年3回（上限なし） ※基本給291,400円＋みなし残業128,600円（月40時間分含む） ★POINT！ ◎歩合給は年3回⽀給 企業の方針が"利益還元"なので、成果はしっかり収⼊で還元！年3回の歩合給として⽀給します。 ★⼊社2年⽬で年収3000万円の実績あり！成果に応じて、収⼊は⻘天井です。 ＜平均年収3000万円を達成できる理由は？＞ ⽇本で3000万円以上稼げるのは、上位0.3％という限られた中、当社では平均年収3000万円を達成しています。（※令和8年4月入社の新卒を除く）それだけ多くの⼈が稼げる理由は、当社が都市開発を⼿掛ける⼤⼿デベロッパーのパートナーとして、不動産再⽣の領域で独⾃の専⾨性を持つことで、急成⻑を遂げているからです。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30〜18:30（実働8時間、休憩60分）

休暇・休日: 週休2日制 年休120日以上 ◇祝日 ◇GW（9日） ◇夏季休暇（9日） ◇年末年始休暇（14日） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇5日以上の連続休暇取得も可能 ◇GW・夏季・年末年始休暇の日数は、年によって異なります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■昇給年1回（7月） ■出張手当 ■資格手当 ■資格取得支援（宅建取得のための学校費用、受験費用を会社が全額負担） ■オフィス内分煙 ■歩合給（賞与）年3回（2.7.11月）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考の流れ】 以下を予定しております。 応募→書類選考→1次面接（来社）→最終面接（来社） ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：03-6455-2291） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ 雇用形態: 正社員 給与: 420,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 交通費支給