人材派遣・労務管理

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、通訳、翻訳 • 派遣スタッフの入退社手続き・雇用契約管理 • 勤怠管理・給与計算に必要なデータの確認、取りまとめ • 派遣スタッフからの相談・問い合わせ対応 • 派遣スタッフの就業状況確認・定期的なフォロー • 派遣先企業との契約・更新・勤怠等に関する調整 • 派遣スタッフの入社・退社時の各種対応 • 労務管理に関するデータ入力・資料作成 • 関係部署の連携

求めている人材 【必須】 • 運転免許証 • 基本的なPCスキル（Excel・Word・メール） • 派遣スタッフや派遣先企業と良好な関係を築ける方 【歓迎】 • 人材派遣会社・人材サービス会社での勤務経験 • 派遣スタッフの労務管理・勤怠管理の経験 • 外国人スタッフの労務管理・生活サポートの経験 • 外国人雇用に関する手続き・在留資格に関する知識 • 人事・総務・労務部門での実務経験 • 課題を見つけ、自ら改善提案・実行できる方 • 責任感を持ち、スタッフ一人ひとりに丁寧に対応できる方 • 複数の業務を整理し、優先順位をつけて対応できる方

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：８：３０～１７：３０（休憩時間１時間００分）

休日休暇 完全週休２日制（土・日） 【休暇】年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・車通勤可 ・駐車場完備

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 英語
• 通勤交通費全額支給
• ネイルOK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み