コンサルタント_hitachi-767

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融BU戦略本部 金融AX推進センタ ▼配属組織について（概要・ミッション） 日立製作所の金融BU戦略本部は、金融ビジネスユニットの中で、 事業企画を進めるチームとなります。私たちは、 金融機関のお客さまに向けてテクノロジーを活用した戦略的な企画／ 提案を推進していく役割を担っています。そのため、 お客さまのニーズを把握し、市場動向を分析しながら開発・ 提案を進めています。チームワークを重視し、 柔軟かつ効率的な業務遂行を目指しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 金融システム開発の効率化、顧客業務のプロセス改善、 新規金融ビジネスの創出に向けて、生成AI を活用した事業開発を推進することに携わります。 市場動向、最新技術動向、ステークホルダのニーズ等の調査や、 担当分野における事業戦略の策定・実行、社内外ステークホルダ との関係構築を支援するとともに、顧客課題の抽出、事業計画の立案、 プロジェクトの実行・管理・人財マネジメントなどを主体的に実行します。 ▼職務概要 特定テーマにおける顧客協創による事業開発の責任を負い、 活動を担うチームを推進する。AI(生成AI )分野における事業戦略の策定・実行、社内外ステークホルダ との関係構築を支援するとともに、顧客課題の抽出、事業計画の立案、 プロジェクトの実行・管理・人財マネジメントなどを上位者と連携しながら、 主体的に実行することにより組織目標を達成する。 ▼職務詳細 ・生成AI分野における事業開発 顧客ニーズ、社内ニーズ等から生成AI関連の事業開発を実施します。 戦略策定・実行を様々な利害関係者と調整をしながら推進します。 ・生成AI適用推進 社内及びGr会社への生成AI適用を推進します。 生成AIの利用促進に向けた戦略作成・実行・状況調査を実施し、 事業戦略目標を達成します。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 金融AX推進センターでの業務には、 技術の先駆けとなる役割や金融業界の課題解決に貢献するやりがいがあります 。コンサルティングのスキルを活かしながら、 金融システム開発の効率化や顧客業務プロセスの改善、 新規ビジネス創出に取り組むことで、金融業界全体の発展に寄与できます。 また、プロジェクト管理やコミュニケーション能力の向上を通じて成長し、 金融業界の最新動向へのアクセスも得られます。 ▼働く環境 ・配属チームの所属者は社員が15名程で、 ビジネスパートナーも多数所属しています。SE・開発部門・研究所・ 製品事業所と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと連携しています。 ・在宅勤務は可能ですが、コミュニケーションを密にするため本チーム は出社頻度は高いです。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 (1)下記のご経験やスキルをお持ちの方： ・多岐にわたるステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる力 ・IT／DXを活用した事業開発経験(2年以上) ・IT／DX案件のプロジェクトマネジメントまたはリーディング経験を有すること ・周囲と協調しながらも自ら考え、一人称で進める意思がある人 (2)TOEIC650点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル） 【歓迎条件】 ・金融機関での就労経験または金融関連のプロジェクト経験 ・AIや生成AI等の技術知識をお持ちの方 ・新規事業の立上げ経験 ・TOEIC800点程度の英語力（ビジネス上のコミュニケーションに支障のないレベル） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間