保育士(正社員)|年間休日120日・託児所あり|月給229,000円~

仕事内容 年間休日120日／託児所あり／0歳から2歳まで・月給229,000円～ 社会福祉法人 博愛福祉会が運営する企業主導型保育園 「アルバあがほ保育園」（姫路市飾磨区英賀清水町）での保育のお仕事です。 【年間休日120日です】 日曜はお休み。出勤は月曜から土曜の間で、月9日休みです。 プライベートの時間をしっかり確保していただけます。 【託児所があります】 お子さんを預けて働いていただけます。 育児休業からの復帰率はほぼ100%です。 子育て中の方、ブランクから戻られる方も安心して始められます。 【お預かりするのは0歳から2歳までです】 定員が少ないので、一人ひとりの個性や成長に寄り添った保育ができます。 慌ただしく動き回ることが少なく、落ち着いた環境です。 【お願いすること】 ・子どもの見守り ・遊びや生活のサポート ・食事や午睡の援助 ・保護者の方への対応 ・保育記録の作成 ・行事の準備 持ち帰りの仕事はほとんどありません。 スタッフ同士で協力しながら進めるので、困ったこともすぐ相談できます。 【1日の流れ（8:30～17:30の場合）】 8:30 出勤。登園された子の受け入れと視診 9:30 遊びの時間、外遊びや散歩 11:00 昼食の準備、食事の援助 12:00 午睡の準備と見守り 13:00 休憩（60分） 14:00 起床、おやつ 15:00 遊びの時間、降園の準備 16:30 保育記録の作成、保育室の環境整備 17:30 退勤 【勤務時間】 7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:30 いずれも実働8時間、月21日程度のシフト制です。 日勤中心で、残業は少なめです。 シフトは1ヶ月単位で組みます。 【ピアノについて】 簡単な演奏ができれば大丈夫です。 得意でなくても問題ありません。 【長く働ける環境です】 ・年間休日120日、月9日休み ・賞与 年2回（夏・冬） ・昇給 年1回 ・退職金共済に加入 ・資格取得支援制度あり ・託児所あり ・育児休業、介護休暇の取得実績あり ・交通費支給（実費・上限45,000円／マイカー通勤 上限31,600円） ・試用期間3ヶ月（給与も勤務時間も本採用と同じ条件です） 介護職員初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、 各種の資格受験対策、資格取得支援制度があります。

資格 ■応募資格 ・保育士資格をお持ちの方 ・実務経験は問いません ・ブランクのある方も歓迎します ・小規模保育、企業主導型保育が はじめての方も歓迎します ・ピアノは簡単な演奏ができれば 大丈夫です ■年間休日120日です 日曜はお休み。月9日休みです。 プライベートの時間もしっかり 確保していただけます。 ■託児所があります お子さんを預けて働けます。 育児休業からの復帰率はほぼ100%。 子育て中の方も長く続けられます。 ■お預かりするのは0～2歳です 定員が少ないので、一人ひとりと じっくり向き合えます。 持ち帰りの仕事もほとんどありません。 ■こんな方に向いています ・時間に追われる保育から離れたい方 ・年間休日の多い職場を探している方 ・飾磨、英賀保、網干方面の方 まずは園の見学からどうぞ。

月給22万9000円以上 給与 月給 22万9000円以上 （一律手当を含む） 月給 229,000円以上（処遇改善手当・資格手当込み／固定残業代なし） ■資格手当 5,000円 ■処遇改善手当 ■賞与 年2回（夏・冬） ■昇給 年1回 ■退職金共済に加入 ■交通費支給（実費・上限45,000円／マイカー通勤 上限31,600円） ■社会保険完備 ■試用期間3ヶ月（給与、勤務時間は本採用と同じ） 【勤務時間】 1日8時間・月21日程度のシフト制です。 残業は少なめです。 交通費：交通費支給 実費支給（上限45,000円／マイカー通勤 上限31,600円） 【給与例】 給与例 ■月給229,000円の場合 年収 2,748,000円＋賞与年2回 ※経験や手当により変動します ※固定残業代はありません ※上記のほかに交通費を支給します

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフトサイクル：1ヶ月 シフトは1ヶ月単位で組みます。 ご希望をお聞きしたうえで決めていきます。 【勤務時間】 7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:30 ・いずれも実働8時間のシフト制です ・1ヶ月あたり21日程度の勤務です ・日勤中心。夜勤はありません ・残業は少なめです ・シフトは1ヶ月単位で組みます 生活リズムを整えやすい勤務体制です。

休日 年間休日120日／月9日休み ・出勤は月曜～土曜です。日曜日はお休みです ・育児休業、介護休暇を取得できます ・育児休業からの復帰率はほぼ100%です ・有給休暇は法定どおり付与します 【要確認】年末年始／夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【昇給】年1回 【賞与】夏・冬 年2回支給 【加入保険】健康・厚生年金・雇用・労災に加入 【退職金】退職金共済に加入 【諸手当】 ○通勤手当 実費支給（上限45,000円）／マイカー通勤（上限31,600円） ○資格手当 5,000円 ○処遇改善手当 ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇あり ・産休、育休の取得実績あり ・育児休業からの復帰率はほぼ100% ・託児所あり ・研修あり ・副業、WワークOK ・資格取得支援あり ・試用期間3ヶ月（給与、勤務時間は本採用と同じ） 介護職員初任者研修や実務者研修を無料で受講できるほか、 各種の資格受験対策、資格取得支援制度があります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中も、給与と勤務時間は本採用と同じ条件です。 期間中は先輩の職員と一緒に動きながら、 お子さんのお名前と一日の流れを覚えていただきます。

その他 職場見学可、面接1回 【ブランド名】 ワン・プランニング 【事業内容】 人材サービス この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ワン・プランニング 所在地：兵庫県姫路市青山西2-3-21 【紹介先企業】 会社名：社会福祉法人 博愛福祉会 所在地：兵庫県加古川市平岡町新在家2333-2

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 服装自由
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由