AIを使いこなして稼ぐ営業マン

仕事内容 10年後、AIを使いこなした営業マンと 使いこなせなかった営業マンの差は 収入で数倍になると言われています。 では今すぐ、AIを武器にできる 環境に飛び込んだら？ あなた自身経験してみてほしい！ - - - - - - - - - - - - - - - - - ≪ 仕事内容 ≫ 工場・倉庫・商業施設などの法人企業へ 太陽光発電・蓄電池・新電力を提案します。 ・AIが架電リストを自動作成 ・テレアポでアポイントを獲得 ・オンライン商談で課題ヒアリング ・電気代シミュレーションを提示 ・受注後は専門チームへ引き継ぎ 「電気代、下げられるかもしれません」 その一言が入口のシンプルな提案。 押し売りは一切なし。 だから続けられる、だから稼げる。 - - - - - - - - - - - - - - - - - ≪ AIが稼ぐ速度を引き上げる ≫ ・商談後30分以内に振り返りレポートを自動作成 ・「アポが取れない理由」をデータで可視化 ・AIとロープレし、何度でも練習可能 ・NotebookLMへ即質問、即インプット 他社が「3年かかる成長」を Fit Founderは「半年」で設計。 この経験自体が、あなたの市場価値を 大きく引き上げます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - ≪ ステップアップの流れ ≫ ◆ アポインター期（1〜3ヶ月） 平均2〜3ヶ月で初アポ獲得 ◆ クローザー期（半年〜1年） 入社1年以内に昇格した割合は7割 ◆ BtoB営業〜支社長へ（1〜3年） 最短3年で支社長を目指せる - - - - - - - - - - - - - - - - - ≪ 1日の流れ ≫ 09:00 出社 10:00 テレアポ・営業スタート 12:00 昼食休憩 13:00 午後の営業・オンライン商談 17:00 帰社・報告 18:00 退社 ※残業は月平均20時間以下 - - - - - - - - - - - - - - - - - ≪ スタッフの声 ≫ Aさん／24歳／入社1年目 AIが商談を点数化してくれるので 「何が足りないか」がすぐわかる。 入社1年目で年収600万円になりました。 - - - - - - - - - - - - - - - - - ≪カジュアル面談実施中≫ 会社や仕事内容、評価制度や スキルアップなど、 気になることは何でも聞いてください！ 人事部のメンバーがあなたに寄り添います。 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方も、お気軽にご応募ください◎ - - - - - - - - - - - - - - - - - 【 Fit Founderとは 】 企業理念：「すべての人を熱狂に導く」 代表が「令和の虎」に出演！ ▶https://youtu.be/ipL77l6RY4s 再エネ・AI・グローバル展開と、 新しい領域へ次々と参入する会社。 会社が新しい事業に踏み込むたびに、 営業マンのフィールドも広がります。 稼げるチャンスが、毎年増えていく会社です。 スタッフのリアルな声はこちら ▶https://note.com/kouhou_ff アピールポイント 01 保障給40万円＋インセンティブで 年収3,000万円も狙える ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「稼ぎたいけど、ゼロ保証は怖い」 その両方を叶える報酬設計がここにあります。 月40万円の保障給がベースにあるから スタートの安心感がある。 そこに件数連動のインセンティブが加わり 頑張った分だけ収入が伸びる仕組みです。 アポ1件で粗利の3%（平均5〜8万円） 成約1件で粗利の6%（平均10〜15万円）を支給。 【リアルな収入例】 入社1年目 月収 約50〜60万円 入社2年目 月収 約100万円 トップ営業 年収3,000万円も狙えます 昇給年4回・賞与年2回。 頑張りが、ちゃんと数字に出る環境です。 02 未経験から最短3年で支社長へ スピード出世が狙えるキャリアパス ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 入社1年以内にクローザーへ昇格した 割合はなんと7割。 年齢・学歴・職歴は関係なし。 実力と意欲だけが昇格の基準です。 ◆ アポインター期（1〜3ヶ月） ◆ クローザー期（半年〜1年） ◆ BtoB営業〜支社長（1〜3年） 20代で支社長を目指せる環境が ここにはあります。 03 稼いで、ちゃんと休める ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「稼げても休めないなら意味がない」 それがFit Founderのスタンスです。 ✔ 完全週休2日制（土日祝休み） ✔ 有給取得率90%以上 ✔ GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✔ 残業は月平均20時間以下 【 数字で見るFit Founderの成長 】 2023年11月期：売上高 約1.4億円 ↓ 2025年11月期：売上高 68億円（単体）／102億円（連結）見込み → わずか2年で約50倍の急成長 2018年、名古屋で創業。 住宅向け太陽光・蓄電池事業を起点に、 土地取得から発電所開発・施工・ 販売・運用までを一気通貫で展開。 丸紅新電力、シャープエネルギーソリューション、 バイウィルなど 大手企業との提携も続々と実現しています。 さらに、生成AIの普及による 電力需要拡大を見据え、 低圧太陽光・系統用蓄電池・ Non-FIT発電所など新領域にも積極参入。 2026年後半には自治体との地域GX推進協定、 東京ガスとの協業もスタート予定です。 目指すは2030年、年商500億円。 会社の成長スピードが、 そのまま個人の裁量と チャンスの大きさに直結します。

求めている人材 未経験OK・学歴・職歴は一切問いません。 【応募資格】 35歳未満の方 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 【必須条件】 ・基本的な社会人マナーがある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※クローザー昇格後の訪問で使用 ▽こんな方、大歓迎です ・稼ぎたい。でも正しいやり方を教えてほしい ・年収1,000万円を本気で目指したい ・AIを使いこなして時代の先を行きたい ・成果が正当に評価される職場で働きたい ・スピード感ある環境で圧倒的に成長したい ▽ スタッフの前職例 飲食スタッフ・アパレル販売・接客 コンビニ店員・事務・不動産営業など 異業種からの転職が多数◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸600万円～3000万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 3000万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸600万円〜3,000万円 ※月30時間分の固定残業代76,000円～含む ※保証月給あり ■ インセンティブ アポ1件 粗利の3%（平均5〜8万円） 成約1件 粗利の6%（平均10〜15万円） ■ 昇給・賞与 昇給：年4回（四半期ごとに査定） 賞与：年2回（業績・評価に応じて） 【給与例】 給与例 【リアルな収入例】 Aさん（24歳・入社1年目） 基本給 400,000円 アポ手当 60,000円 成約ボーナス 40,000円 → 合計月収 500,000円 → 年収600万円を1年目で達成！ 入社2年目 月収 約100万円 トップ営業 年収3,000万円も狙えます

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00 （実働8時間・休憩1時間） 固定時間制

休日休暇 完全週休2日制（土日祝日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率90%以上）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・賞与あり（規定あり） ・昇給あり（規定あり） ・住宅手当（条件あり） ・残業手当 ・役職手当 ・出張手当 ・職能手当 ・退職金制度 ・業績に応じたインセンティブ ・昇給制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※入社後6ヶ月は契約社員となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎