BASE LAYER HOTEL 長崎|副支配人

仕事内容: 【ホテル運営を支える業務】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇日々の運営管理 ⭐️現場オペレーションの構築・改善 ⭐️スタッフのマネジメント、育成 ⭐️サービス品質の向上 ◇館内全体の連携 ⭐️フロント、予約管理、レストラン、ミュージックバーの連携推進 ⭐️地域情報や館内コンテンツをゲスト体験へつなぐ現場づくり ◇支配人のサポート ⭐️数値管理、課題整理 ⭐️改善施策の実行 ⭐️その他、ホテル運営に関わる業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━ 【このポジションの役割】 今冬開業するBASE LAYER HOTEL 長崎の 副支配人として、支配人と現場の間に立ち、 ブランドの理想を具体的な運営へつなげます。 長崎拠点のコンセプトは 「NEW CLASSIC」。歴史あるホテルの 佇まいを受け継ぎながら、長崎の文化・食・ クラフト・夜の空気感を現代のホテル体験として 再編集します。支配人の右腕として、 立ち上げとチームづくりを担う仕事です。

求める人材: 必須スキル ▪︎宿泊業界での実務経験 ▪︎マネジメントまたはリーダー経験 ▪︎現場オペレーションの改善やスタッフ育成に関わった経験 歓迎スキル ▪︎副支配人、アシスタントマネージャー、宿泊部門責任者等の経験 ▪︎新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ▪︎宿泊だけでなく、飲食や複合施設を含めた運営経験 ▪︎OTAやレベニューコントロールなど、数値管理や業務改善に関する知見 ▪︎将来的に支配人を目指したい方 ▪ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味 求める人物像 ▪BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ▪ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方 ▪︎現場に深く入り込みながら、より良い運営をつくっていきたい方 ▪︎チームをまとめるだけでなく、メンバーの成長を支えることにやりがいを感じる方 ▪︎自ら動きながら、周囲を巻き込んで前に進められる方 ▪︎決まっていないことが多い環境でも、整理しながら改善を重ねられる方

月給35万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥91,040（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：35万円～45万円 ※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 ▪︎賃金更改：年2回（7月・1月）

シフト制 勤務時間・曜日: ▪︎シフト制（1カ月単位の変形労働時間制） ▪︎24時間3交代制（実働8時間／休憩60分） 【シフト例】 ・早番 07:00 〜 16:00 ・遅番 13:00 〜 22:00 ・夜勤 22:00 〜 07:00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。

休暇・休日: 【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） ▪︎月9日休み（2月は8日） ▪︎有給休暇（半年後10日付与） ▪︎特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ▪︎産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ▪︎慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ▪︎賃金更改：年2回（7月・1月） ▪︎社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能 ▪︎交通費： 上限月3万円支給 ▪︎各種社会保険完備： 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ▪︎超過勤務手当 ▪︎社員紹介手当 ▪︎健康診断 ▪︎全社総会や納会など各種社内イベント

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 事業内容 「CULTURE SCAPING ー世界に誇れる日本の文化的な風景を創造するー」 をビジョンに掲げ、私たちは地域固有の文化や歴史を深く理解し、未来へとつながる新たな価値を創造する街づくりを推進しています。クリエイティブなデジタルマーケティングを強みに、ストーリーテリングや体験設計を通じて、飲食・ホテル・商業施設を中心に多様なプロジェクトの企画・開発・運営までを一気通貫で担います。 資本金 50,000,000円 従業員数 543名（正社員：203名、アルバイト / パート：340名） 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給