【水戸市/製造部門責任者候補(将来の工場長)】年休131日/転勤なし 生産管理

企業名 三和工業株式会社 求人名 【水戸市／製造部門責任者候補（将来の工場長）】年休131日／転勤なし 仕事の内容 エレベーター本体や部品の一貫生産を行う当社にて、製造部門責任者候補をお任せいたします。部門リーダーなどと連携しながら、人員、工程、設備、品質、安全に関する課題の調整や改善を主導していただきます。 ■部門長と連携した生産計画、工程進捗、納期、負荷、人員配置の管理 ■部門長や作業者への指示・指導、技能継承・多能工化の推進 ■設備の稼働状況把握、関係者と連携した修理・更新・新規導入の検討 ■不良の原因分析、流出・再発防止、作業方法の改善、安全衛生の確認 ■治具や金型の新規製作・改修の手配 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 【水戸市／製造部門責任者候補（将来の工場長）】年休131日／転勤なし

必要な経験・能力等 【必須】■製造現場での管理・監督経験 ■図面読解スキル ■Excelの基本操作 ■工程、人員、設備、品質のいずれかについて、問題解決や改善に取り組んだご経験 ■現場・管理部門・設備業者等との調整、指示・提案の経験を活かし、将来の工場長として工場運営を担っていただける方を歓迎します。多品種少量生産の経験や、複数工程の管理経験がある方は大いに活躍できる環境です。年間休日131日に加えて、生活を支援する家族手当や給食手当など、従業員の安心と豊かな生活をサポートする様々な制度がしっかりと整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給35万円～50万円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥500,000 基本給￥350,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:00～16:45（1日あたり所定労働時間07時間40分） 休憩：65分 残業：有 備考：

休日 休日：131日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、夏季休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【各種手当・制度】 ■教育制度/資格補助:業務に関連する資格については、会社より補助あり。 ■退職金:退職金共済による退職金支給制度あり(定年60歳) ■再雇用制度：70歳まで ■作業着、安全靴など支給 ■給食手当5,000円/月額。昼休憩時の給食を実施。給食費として6,000円/月額を負担いただきますが、内5,000円/月額が給食手当で補助されます。 【選考補足】 ・面接時に、製造上の課題に対する考え方やPCの使用経験を確認します。 ・ご経験に応じて、選考回数は変動する場合があります。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【歓迎】※以下のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。 ・レーザー加工、プレス、溶接、塗装、組立、品質検査のいずれかの経験 ・複数の製造工程を横断して、進捗・人員・品質を管理した経験 ・多品種少量生産または個別受注生産の経験 ・設備の導入・更新、自動化の推進、治具・金型の製作・手配経験 ・図面を基に、主な加工内容や製造上の注意点を判断した経験 ・不良削減、工数削減、作業方法・レイアウト改善等の経験 ・技能継承、多能工化、人材育成、安全衛生、5S活動の経験 【求める人物像】 ・現場、現物、数値に基づいて判断できる方 ・安全、品質、納期、原価のバランスを考えられる方 ・現場・事務所双方と信頼関係を築き、円滑に連携できる方 ・周囲を巻き込み、改善を最後まで実行できる方 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：エレベーター部品製造販売 設立：1946年12月 代表者：代表取締役 柳河 利行 従業員数：50人 平均年齢：42.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒311-1136 茨城県水戸市 東前２－８８１－２ 本社以外の事業所：なし その他備考・企業からのフリーコメント：1946年の設立以来、日立製作所の協力会社として信頼を築いてきました。日立製エレベーターの部品製造を手掛け、材料調達から加工、出荷までを自社一貫生産で行っています。独自の生産設備と技術力が強みであり、再開発需要による安定受注に加え、海外向け製品の取り扱いも増加するなど、事業拡大が期待できる環境です。 【働く環境・得られるベネフィット】年間休日131日で土日祝休みという環境が整っており、転勤もないため腰を据えて長期的なキャリアを築けます。今回は製造部門の責任者候補の募集であり、将来的には工場長へのステップアップが想定されています。現場改善や設備投資の検討など、裁量を持って組織を動かす経験を通じ、マネジメントスキルを高めやりがいを実感できます。 【求職者への期待とメッセージ】製造現場での管理監督経験や問題解決のノウハウを発揮し、現場と連携しながら工程や品質などの課題改善を主導できる方を歓迎します。当社の次代を担う中核人材として、技能継承や管理体制の強化に力を貸してください。会社の成長を牽引してくださる意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています。 決算情報： 決算期2022/03 売上高900百万円 決算期2023/03 売上高1,250百万円 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み