採用統括リーダー|福祉グループホーム事業

仕事内容 【ここがポイント！】 ✅ 2035年に向けた「200棟グループホーム構想」を推進するスケール感ある採用戦略 ✅ 採用戦略〜実行まで一気通貫で担う“人事の上流ポジション” ✅ 年間100名規模の採用を設計・推進できるダイナミックな環境 ✅ 社会課題解決（障がい福祉）と事業成長を両立するビジネスモデル ✅ 経営直結の人材戦略で、事業成長にインパクトを与えられる役割 【仕事内容】 リネットジャパングループ株式会社の障がい福祉事業において、2035年までに200棟のグループホームネットワーク構築を実現するための採用戦略の立案・実行を担当していただきます。 施設運営に必要な人材は今後500名規模が必要と想定されており、要員計画から採用戦略、採用活動の実行までを一貫してリードするポジションです。 単なる採用実務ではなく、「事業成長そのものを人材面から設計する」重要な役割です。 ＜主な業務＞ ・中長期の採用戦略・要員計画の立案 ・年間採用計画の設計および進捗管理 ・母集団形成（広告運用・採用広報・オウンドメディア企画） ・採用ブランディングの設計・推進 ・現場部門と連携した採用要件定義 ・面接設計・選考プロセス改善 ・採用KPI管理および改善施策の実行 ※採用領域にとどまらず、事業戦略と連動した「人材供給モデルの構築」まで関与いただきます。 【1日の流れ】 ・採用進捗・KPIの確認、課題整理 ・事業部との要件すり合わせ・採用計画調整 ・求人媒体・広告運用状況の分析・改善 ・候補者対応・選考プロセスの最適化 ・採用広報・コンテンツ企画のディレクション ・チームメンバーとの進捗共有・施策検討 ※プロジェクト状況に応じて、現場訪問や制度設計の打ち合わせなども発生します。 【入社後の流れ】 まずは障がい福祉事業および採用体制の現状を把握し、既存の採用フロー・KPI・課題を整理していただきます。 その後、短期的な採用充足と並行しながら、中長期の採用戦略および母集団形成モデルの再構築を推進していただきます。 将来的には、採用組織のマネジメントおよび全社横断の人材戦略責任者としての役割も期待されます。

求めている人材 【必須条件】 ・採用戦略の立案から実行まで一貫して担当した経験 ・年間100名以上規模の採用経験（中途・新卒・アルバイト含む） ・求人広告運用や採用広報・オウンドメディア運用の経験 ・採用ブランディングや母集団形成の実務経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験（チームリード・メンバー管理など） ・福祉・介護・障がい福祉領域での採用経験 ・リファラル採用・アルムナイ採用の仕組み構築経験 ・事業会社での人事戦略・組織開発経験 ・グループ会社横断での採用経験 【求める人物像】 ・事業成長と採用をセットで考えられる方 ・現場と経営の両方を巻き込みながら推進できる方 ・数字と戦略の両面で採用を設計できる方 ・社会課題解決に対して強い関心を持てる方

106-0032東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15F リネットジャパングループ株式会社　東京支社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ「六本木一丁目駅」直結

年俸540万円～801万円 給与詳細 基本給：年俸 540万円 〜 801万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：36.0万円～53.4万円 ・経験・能力を考慮の上、決定 ・管理職採用のため固定年俸制 ・賞与：年2回（5月・11月） ・昇給：年1回（10月） ・交通費：全額支給（上限5万円／月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【給与例】 給与例 ・1年目：540万円前後（マネージャー着任時） ・3年目：650万円前後（採用戦略リード・体制構築） ・5年目：800万円以上（部門責任者・複数領域統括） ※経験・能力・評価により金額は異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・9:00～18:00（休憩60分） ・フレックスタイム制あり（コアタイム等は社内規定による） ・業務状況に応じて柔軟な働き方が可能

休日休暇 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社時3日付与、6ヶ月経過後7日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※有給休暇は法令に基づき付与し、以降は就業規則に準じます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護） ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・ストックオプション制度 ・フレックス制度 ・住宅手当（条件あり） ・家族手当（条件あり） ・交通費全額支給（上限5万円／月） ・育児・介護支援制度 ・各種休業制度（産休・育休等） ・受動喫煙対策（屋内禁煙・分煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上